俞敏洪对冯冯的加码似乎显得有些刻意，找了一个具有历史文化深厚的主播进场采访，想以此能打造第二个董宇辉的翻版，而明眼人很清楚，「眼缘」远远没有达到董宇辉的高度。可惜，俞敏洪却始终不愿意妥协这一点。
然而就在俞敏洪访谈余世存老师后，准备引用古诗词来做个衬托，结果忘词了，冯冯此刻也接不住，导致空气凝固，冷场尴尬！两万多人目睹了这一切。很多人表示，董宇辉在场就不会出现这一幕了。
「狮子搏兔，亦用全力。」似乎在俞敏洪眼中，只要全力以赴，就能打造出第二个董宇辉。然而，这世界上有些东西，就像「画龙点睛」一般，独一无二，不可复制。董宇辉便是这样一颗独特的明星，闪耀在知识的夜空，令人难以忘怀。 可俞敏洪似乎就是不服气，一心想要打造出第二个董宇辉，这究竟是为何呢？
「青青子衿，悠悠我心。」或许，原因之一在于俞敏洪对知识的渴望与追求。他深知知识的力量，因此希望将这种力量传承下去，让更多的人受益。然而，「欲速则不达」，他似乎忽略了一个道理：真正的顶尖人才，往往是可遇而不可求的。
「瓜熟蒂落，水到渠成。」原因之二，可能是俞敏洪对成功的渴望。他希望在有生之年，能看到更多的董宇辉涌现，为中国的知识产业添砖加瓦。然而，「强扭的瓜不甜」，过于急功近利，反而可能导致事与愿违。
「千军易得，一将难求。」原因之三，恐怕是俞敏洪对人才的焦虑。他担心一旦失去董宇辉这样的顶尖人才，公司的发展将会受到影响。因此，他急于寻找替代者，却忘了「人才是培养出来的，不是复制出来的」。
「人非圣贤，孰能无过？」原因之四，可能是俞敏洪对自己的过于自信。他相信自己有能力培养出第二个董宇辉，却忽略了每个人都有自己的特点和优势，不可一概而论。
「知足常乐，贪多嚼不烂。」原因之五，或许在于俞敏洪对财富和名声的渴望。他希望借助更多的董宇辉，为公司带来更高的收益和声誉。然而，「人心不足蛇吞象」，过于贪婪，往往会失去初心。
到底如何才能改变扭转俞敏洪的这种心境？很多网友给出建议，也可以说在给俞敏洪上课。
首先，他需要明白「物以稀为贵」的道理。真正的顶尖人才，往往具有不可复制的特性。与其耗费精力去复制，不如专注于培养更多具有潜力的年轻人，给他们提供成长的空间和机会。
俞敏洪需要学会「顺其自然」。人才的成长需要时间，不可急功近利。他应该相信，只要自己坚持不懈地努力，总会有新的董宇辉出现。
俞敏洪要懂得「因材施教」。每个人都有自己的特点和优势，他应该尊重每个人的个性，发掘他们的潜能，而不是试图将他们打造成另一个董宇辉。
俞敏洪还需学会「知足」。他已经拥有了很多成功的事业，何必再追求那些不可复制的东西呢？珍惜眼前人，珍惜现有的成就，才能更好地把握未来。
俞敏洪要明白「水至清则无鱼，人至察则无徒」。他应该放下身段，倾听年轻人的声音，与他们共同成长，而不是一味地追求所谓的顶尖人才。
要想改变俞敏洪的心境，他需要放下执着，学会顺其自然，尊重人才，珍惜现有，与年轻人共同成长。只有这样，他或许才能真正实现「桃李满天下」吧？
