铁心要走富士康,是否影响失业率?
时过境迁,计划赶不上变化, 大名鼎鼎的富士康在未来几年内有撤离大陆的趋势,甚至极可能中途变故。 不管怎么样,大家关心的莫过于对失业率的影响。此等状况让人忧心忡忡,让人进退维谷。
不科学啊!难道事态真的有这么严重吗?
既然这样,下面我们就来分析一波。
近年来,世界经济风云变幻,充斥着诸多不稳定的因素。富士康作为全球知名的电子制造巨头,其动向无疑牵动着众多产业链的神经,与此同时,也是广大打工人所关注的焦点。
看到这里,有的网友难以淡定,不禁要道: 不破不立,像这种低端代工厂终究成不了气候,仅是无差别地赚取廉价劳动力罢了。
怎么说呢?如今劳动密集型产业确实不宜大力发展,一旦人口红利荡然无存,定是一地鸡毛。但又不得不承认,富士康在欠发达地区仍然有着举足轻重的地位,不可能一下子脱离得干干净净,这一点着实令人恼火不已。
回头看,富士康在电子领域的代工实力一直不可小觑,为当地带来了大量的就业机会和经济效益。如果突然分道扬镳,就会导致就业岗位锐减、经济增长放缓等问题。然而,凡事都有两面性,富士康迁走并非全然是坏事。
好处一:逼着当地实行产业结构优化升级。 此一时,彼一时,人多未必力量大,需要彻底告别人口红利这种粗放型产业。
好处二:逼着当地重新布局经济发展宏图。 与时俱进,不遗余力地发展高新产业经济,培养新型人才,进而冲破桎梏 ,打破垄断。
好处三:逼着当地意识到科学技术的重要性。 要明白,只有掌握了专利技术,才能经久不衰,立于不败之地。
综上所述, 富士康迁走也许会给当地经济发展带来空前的挑战,不过这样的困境迟早得坦然面对,晚面对不如早面对,正所谓没有退路,就无需再退。
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写到最后
常言道: 非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。
是的,创新得有一个艰苦卓绝的过程,绝非一蹴而就,甚至需要持续努力奋斗50年或100年。诚然,希望不要过度依赖人口红利。
对此,你怎么看?