市场变化迅速，创业者必须具备越来越强的学习能力，不断改变组织的打法。
重视公司结构和人员的升级，人尽其才
随着公司规模的扩大，更强大的组织能力变得尤为关键。董俊姿认为，组织的升级需要结构和人员的升级，这是公司持续发展的关键所在。
90后员工不一样烟火，成为公司创新重要推动力
董俊姿所在的美妆护肤品牌公司员工主要以90后为主，这群年轻人具有许多独特的特点。90后员工充满活力和创造力，他们勇于尝试新事物，对科技和时尚有着敏锐的嗅觉，同时也注重个性和自我表达。这些特质使他们成为公司创新的重要推动力。
鼓励员工自由发挥创造力，给予更多决策的自主权
作为合格的创业者，董俊姿尊重年轻员工的重要性。他鼓励员工自由发挥创造力，同时给予他们更多决策的自主权。在保证公司运营底线的同时，董俊姿相信让员工参与决策能够激发他们的潜力，为公司带来更多创新和活力。
董俊姿谦逊地表示，他所领导的品牌公司是一家年轻而充满活力的企业，一直在不断前行、持续变革的道路上探索着。历经风雨，他们始终坚持做真实的自己，不受外界干扰。
未来的发展将始终以皮肤健康为核心理念，公司将继续专注于敏感肌肤护理领域，深入研究功效性护肤品，但绝不止步于此。他们将持续开拓创新，为敏感肌肤护理领域带来更深入、更高端的产品价值，不断超越自我，开创更广阔的市场前景。在这个充满挑战和机遇的道路上，他们将不断努力，不断进步，为消费者带来更优质的护肤体验，为行业发展注入更多活力和创新。
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