7月22日，西部证券研究所副所长郑宏达和电子行业首席分析师单慧伟在工作群里的唇枪舌剑在社交媒体刷屏。原本仅仅是销售需要单慧伟联系某上市公司确认路演是否提前半小时的小问题，却演变成副所长与行业首席之间「掐架」。
事件起源于一个关于路演时间调整的小问题，却迅速升级为两位资深金融分析师的正面冲突。副所长郑宏达的一句「电子首席你别干了」，以及首席分析师单慧伟的「早就不想干了」，将这场争执推向了高潮。单慧伟随后宣布取消所有路演并开始寻找新工作，这一决定无疑加剧了事件的戏剧性。
这一事件迅速在社交媒体上刷屏。社交媒体中，网友对此事众说纷纭，但单慧伟周日晚上接近十点还在路演，亦是讨论焦点之一。某券商分析师表示，尽管分仓佣金降低，但工作照样很饱和，「996是常态」。
由此可见，在公募基金降佣的大背景下，卖方研究面临着更高的要求和更大的挑战。分析师的工作量和压力不断增加，而行业竞争的加剧也使得每一位从业者都感受到了前所未有的压力。
从单慧伟的执业信息来看，他作为西部证券电子行业首席分析师，7月的研究重点在于所覆盖公司的半年报业绩预告。而郑宏达，作为研究所副所长、科技行业首席分析师，也有着丰富的行业经验和荣誉。两位资深分析师的冲突，无疑反映出即便是行业内的佼佼者，也难以避免职场上的压力和挑战。
此外，这一事件也引发了对于证券行业分析师管理的讨论。值得一提的是，中证协曾多次强调加强证券分析师管理，提升专业水平和合规意识，以及加强声誉风险管理。分析师作为公众人物，其言行受到社会和媒体的广泛关注，个别分析师的不当言行可能引发所在机构甚至整个行业的信誉危机。各公司应完善相关内部管理制度，加强对分析师发表言论等审核管理，及时关注和处置首席经济学家、分析师声誉风险，优化考评考核，落实声誉风险管理主体责任。
在这场「掐架」事件中，我们看到了金融行业内部的压力和挑战，也看到了行业对于变革的迫切需求。券商卖方研究需要从单一服务向多元化客群拓展，同时协同多部门打造综合服务模式，以适应行业的发展和变化。（文/石萍）
