前言
胖东来真的能将永辉「爆改」成功嘛？
当初刚刚放出消息，就有网友吐槽，说不定于东来刚提一句 「给员工涨工资」 ，永辉这边负责人就会说：「这个咱先不说，下一条。」
毕竟永辉和胖东来这种从一开始就是老板于东来一手把控的超市不同。
胖东来真的是从开办开始， 二十多年了 就一直坚持从品质出发，并且关注员工的福利和工资。
只不过是这两年互联网愈发便利了，才让胖东来走进了全国人民的视线「被迫成为了一名网红超市」。
与之相比，永辉这种早就开遍大江南北，几乎将 抢占市场和利润 当成第一目标的上市商超这次找上胖东来。
到底是真的破釜沉舟想好好改革了，还是想把胖东来当成「噱头」蹭一波流量 ，还得看这些好不容易商量出来的 「最新整改细则」 ，能不能真的实施到位了。
涨工资、减工时：最高1万2
要说郑州这家永辉，不知道之前的客流量到底咋样。
但是自从爆出要和胖东来一起联合调改后，横幅一贴，这进进出出的人群看起来真的是着实不少。
还有人爆料，这次「永辉爆改」可能也是因为已经到了不得不改的时候了， 作为中国500强之一的永辉，已经连续三年亏损，据说亏损金额高达80亿。
不过咱就是说，「 资本家的亏损」咱老百姓是真的共情不了啊， 正如评论区网友所言：
「现在永辉好几个超市的东西，那是既没有胖东来的质量，价格却还一点都不比胖东来低。」
既然胖东来真心想要「收徒」永辉，那肯定也对这些东西看不下去，从细则来看， 永辉这回在上架商品这块儿，真的是要「出大血」了。
「淘汰下架70%的商品，参考胖东来的商品结构重新梳理，尽量在这方面做到和胖东来 90% 以上的相似度。」
好家伙，就冲这一点来说，永辉算是抓住重点了。
胖东来的商品为什么明明价格也不低，就是能抓住人去买，最大的依仗不就是 「商品质量过硬」 吗。
不仅如此，甚至就连货架陈列都能因为 「过于造福强迫症」 而爆火出圈。
「站军姿的烤鸡、只保留最鲜嫩部分的大白菜和大葱、拿尺子测量间距的饮料」 等，让人看一眼就感觉极度舒适。
最过分的就是下面这排 「明显军训过的活鱼」 了，整整11头鱼全部整整齐齐面向顾客，仿佛在说 「客官你看我可以吗？」
但是胖东来在保证每天接待巨大客流量的前提下，还能让每位顾客进入门店，都能感受到这种「强迫症式」的冲击感，显然和那些 随时随地主动整理货架 的售货员脱不了关系。
而怎么能让员工做到这一点，对于永辉来说，简直和「商品质量」一样重要吧。
毕竟可不止一个网友吐槽过，不少永辉超市内的员工，都出现过向顾客强烈推销某一款产品的情况。
而且一但你表现出不感兴趣，再询问其他就直接甩头不理。
只能说工资到位不到位， 从员工的表现差不多就能看个八九不离十。
某些管理一张嘴都是 「公司其实是员工的另一个家」 ，实际上却就差明说 「我给你钱了，你得给我卖命」。
索幸，根据目前设定的最新细则， 对于员工的工资待遇方面，永辉终于真的松口了。
不仅会提高员工的工资，减少工时，甚至还会增添休假等福利待遇，从最新贴出的招聘启示来看，薪资最高待遇已经到了 12000一个月 ？
这话一出，瞬间有网友坐不住了： 看来下次要瞅瞅胖东来还要去哪合作或者开分店了，咱得第一时间去应聘啊。
还得是「涨工资」才有吸引力，永辉这回如果真的能把「工资和福利待遇」也向胖东来看齐，将管理模式向胖东来看齐，那可能还真有可能成为不少打工人的「香饽饽」。
最重要的是，前面已经有一个「步步高」初显成效了啊。
但也有网友即便是看到了「细则」也仍不看好永辉的这次爆改，评论区各种 「身边人爆料」 简直是层出不穷，堪称炸锅。
最多的担心还是觉得这次胖东来帮扶永辉，最终还是可能学了个 「面子文化」 ，内核依然难以推行。
结语
据了解，本次「闭店爆改」时间从5月31日开始，如果顺利的话， 19天后就能见到了一个「崭新」的永辉。
永辉这次明显还是拿出了几分诚意的，大家觉得， 它最终能有几分像「胖东来」呢？
信源：原文取材于九派新闻发布的「胖东来改造永辉，减少工时，提高薪资，增加休假，6.19日正式营业」相关信息。
原文取材于潇湘晨报发布的「胖东来调改初显成效，步步高超市两店销售额破700万」相关信息。
