据报道，最年轻一代美国人「Z世代」正在重新规划职业道路，他们选择追求「技术」，而不是大学学历。
这种转变趋势的首要原因可追溯到过去几十年美国大学学费的持续上涨，这让美国年轻人开始质疑：攻读大学学位，能否带来实际回报？
不少年轻人 选择进技校
不愿承担大学学费带来的债务
20岁的泰纳·贝杰斯就是其中之一。去年秋天，他从一所职业培训学校毕业，完成了为期9个月的焊接课程。每天早晨，贝杰斯不是前往校园，而是去加利福尼亚长滩的环球技术学院，协助进行焊接和管道安装工作。尽管他未能获得大学学位，但他并不后悔。
▲贝杰斯
「我的父母都是白领IT工作者，整天盯着电脑屏幕。我不喜欢在屏幕前度过一生。」贝杰斯说，「我喜欢现在的工作，在一天结束时感觉很好。我正在做一些体力活，有一种完成感。」他预计在5年后，年收入将达到6位数。
劳动分析公司Burning Glass Institute和Strada Education Foundation的一项新研究表明，大约一半的美国大学毕业生最终从事的工作不需要学士学位，许多美国高中毕业生表示不愿意承担大学学费带来的债务。
「不是每个人都需要学位，如果每个人都有学位，那就削弱了学位的价值。」这是休斯顿18岁高中生乔治·贝尔彻的观点。乔治的父亲在政府工作，而他本人曾一度坚信自己会步入大学校园。然而，他最终选择了一条不同的道路——花费1.4万美元进入技校，获得两年制学位，未来在海上石油钻井平台上工作。「我喜欢海洋。」他说，「我喜欢这样的工作安排——连续工作几周，然后休息几周。」
▲学生在职业培训学校学习
与此同时，随着年长的电工、管道工和焊工等技术工人相继退休，美国正面临着技术工人短缺的问题，这不可避免地推高了劳动力成本。
据薪酬服务提供商ADP的数据，去年，建筑行业新员工的薪资同比增长了5.1%，达到了4.81万美元。而同一时期，服务业从业者的薪资增长率为2.7%，平均薪资为3.95万美元。同时，建筑行业新员工的年薪中位数，已经连续第四年超过会计、信息技术（IT）维护等行业新员工的收入。
AI崛起 让蓝领工作更受青睐
但就业市场 最缺 「高质量的工人」
此外，生成式人工智能的崛起也是影响因素之一。软件公司Jobber的调查结果显示，大多数受访者认为，在AI不断发展的背景下，相较于白领工作，蓝领工作更能提供稳固的职业保障。技术工种「是肮脏、低端工作」的负面刻板印象也在逐渐消失。
▲贝杰斯正在学习焊接
Jobber去年对高中和大学学生进行的一项调查显示，高达75%的受访者表示对提供带薪在职培训的职业学校感兴趣。在同一时期，学习建筑技术和汽车维修等职业技能的学生人数也分别增长了23%和7%。
许多技术工种的工人数量在增加，但趋向于年轻化。例如，美国焊工的中位年龄从2013年的38岁下降到2023年的34岁，木匠中位年龄从42.2岁下降到40.9岁，电工中位年龄减少了2.9岁。
但这种职业道路并非没有缺点。最明显的损害可能是对身体健康的影响，长时间在恶劣的工作环境中操作重型设备，可能会导致各种职业病和工伤。此外，尽管一些技术职位提供了可观的起薪，但ADP的数据显示，随着时间的推移，拥有大学学位的工人往往享有更高的收入和更多样化的职业发展机会。
在就业市场中，大学教育可能仍然是保持竞争力的关键。在俄亥俄州专门从事技术工种招聘的阿什莉·布朗表示，「目前最缺有大学学位的技术工人。」康涅狄格州格拉斯通伯里的能源服务公司Lantern Energy的CEO彼得·卡拉汉指出，尽管求职者增多，但许多人缺乏必要的软技能，如沟通能力，「不是缺工人，是缺高质量的工人。」
红星新闻记者 邓纾怡
编辑 张莉 责编 官莉
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