南京银行的录取比例会受到多种因素的影响，包括当年的招聘计划、应聘者的数量和质量、经济状况以及银行自身的战略需求等。从历史数据来看，我们可以分析一些相关的信息：
- 南京银行的笔试通过率在往年大约是25%到30%左右。
- 体检录取率在2022年底时提到的数据是60%。
但是，这些数据并不直接反映最终的录取比例，因为录取过程通常包括多个环节，如简历筛选、笔试、面试、体检等，每个环节都会淘汰一部分候选人。最终的录取比例通常是所有筛选环节累积的结果。
例如，如果简历筛选阶段淘汰了大部分候选人，那么后续环节的录取比例可能看起来较高，但实际上整个招聘过程的录取比例会较低。
考虑到上述因素，我们无法给出一个精确的2025年秋招的录取比例预测。不过，一般而言，银行的录取比例往往较低，因为它们希望挑选最优秀的候选人。如果假设笔试后有30%的候选人进入下一轮，而体检后又有60%的人通过，这并不意味着最终的录取比例就是这两个比例的乘积（即18%），因为这忽略了其他可能的筛选环节和变量。
要获得更准确的比例，需要等到南京银行公布2025年秋招的具体统计数据。不过，对于应聘者来说，重要的是做好充分的准备，提高自己在每一轮选拔中的表现，从而增加最终被录取的机会。这包括但不限于优化简历、准备面试、提高专业知识和技能，以及了解行业动态和公司文化。
