作为一种「铁饭碗」，老师的工作历来受到人们的重视。今年报名参加教师资格考试的考生，高达144万，由此可见，老师这个职位，是一个非常受欢迎的职业，而且，也有更多的年轻人，想要进入这个职业。
在目前的教育方针下，不管是师范生，或者是非师范类专业的毕业生，都可以报名参加教师资格考试，这也为很多非师范生开辟了一条很好的道路，哪怕他们在其它领域没有得到很好的发展，但是如果他们拿到了老师的证书，并且有了进入老师这一领域的机会，那么这个工作就可以为现在的年轻一代做好准备。
老师的工资和工资是一个备受瞩目的问题，有些地方的老师工资不高，每个月的投入和收益并不匹配，这使得许多老师很难留在自己的工作岗位上，但也有一些一线城市的老师，工资和待遇都比较高，比一般的事业编制和在职职工的总体工资要高得多。
为了使全国各地的教师薪酬维持一个稳定的水准，一些地方已经决定对老师的薪酬进行新的调整，将教师的基础工资标准下调10%，这一政策的实施，也吸引了很多一线老师的注意。
新一轮老师薪酬改革，将取消10%的基础薪资？一线老师忧心忡忡
即使是在同一个职位上，各个地方的工资待遇也会因经济发展情况而有很大差异，在一二线城市，因为有大量的优质老师，所以他们的工资一般都比较高，而在边远和贫穷的山区，他们的工资一般都比较低。
老师的薪水是基础薪水，还有业绩奖励、辅导奖励、年终奖、公积金、班主任津贴、津贴等等，整体来说，这是一笔不小的数目。
但一些城市则称，由于教育部废除了10%的基础工资，导致一些地方老师的收入比以前大幅下降。
深圳一位老师说，他们的工资比以前少了8-10块钱，这让他们很生气，特别是前两年新来的老师，大部分都是清华大学、北京大学的博士、硕士。这么高的学历，刚开始进入这个职位的时候，校方和教育部许诺的年薪是28-30万，现在已经被压缩到了80万，一年下来，80万，一年的工资也就20-22万，这还是税前，扣除五险一金或者五险二金之后，到手的工资也就是十五万，工资的大幅下降，也使得许多高学历的人不能留在教书，觉得自己被教育机构给骗了。
教育部提出要逐渐废除10%的老师基础薪酬，就是要让全国各地老师之间的薪酬水平达到一个均衡。
各种政策实施后都不会废除老师的某种权益也不会减少老师的总体工资，相反还会有。九年制义务教育学校的老师们，工资比以前高了不少。
例如，在义务教育阶段，当老师原本每个月的实际拿到的薪水是3150元，在去掉了老师的基础工资标准10%之后，每个月的工资增加可以比以前多1000块。这对于现在的老师们，无疑是一件好事。
对于一些地方的老师私人工资减少的问题，教育部说这是临时的，当全国的教育资金回到原来的状况后，将会得到补充，而此前停发的一些奖金，也可以让有资格的老师们的总体社会待遇得到进一步的提升，确保教育工作的稳定。
