營運商財經網 吳碧慧/文
前不久，黑龍江移動人力資源部、市場經營部、工會、哈爾濱分公司等為成員單位的大賽組織機構，組織開展了全省復賽-「龍移產品尖刀班」 ，其中公司人力資源部總經理薛松等人組成的領導工作小組於實戰過程中對實戰隊員進行慰問，為大賽順利進行提供強力支撐。
作為黑龍江移動負責人才招聘、培養的重要內部人員管理部門，人力資源部一直發揮重要的作用，部門總經理薛松也令人關註，不知有何工作背景？營運商財經網試圖揭曉。
據了解，薛松是黑龍江移動本土成長的幹部，多年來一直從事內部管理工作，早在十年前就出任黑龍江移動黨群工作部副主任。那一時期，該部門主任為高臣，主任助理為姚大潤。但近年來，關於高臣和姚大潤的報道幾乎沒有，不知現有職務是什麽。
與此對比，薛松如今已是三級經理正職，並且還是出任省公司人力資源部一把手，可見穩紮穩打，多年的積累有了報酬。
值得一提的是，早在十年前，這一時期黑龍江移動人力資源部主任為張士金，副主任還有馬振華、於曉濱、主任助理李麗萍等人。這些人中，也只有馬振華近年來還較為活躍，曾出任過大慶移動總經理，不過2022年後也已調離，目前擔任黑龍江移動品質保障部總經理。
至於薛松何時提拔黑龍江移動人力資源部總經理尚不知曉，上任後亮相次數也非常少，僅在2022年以及2023年的時候亮過相，這也與他的工作性質分不開。
作為營運商省公司人力資源部，其屬於公司內部管理崗，負責員工招聘、人才隊伍培養，也負責員工的薪酬、福利等管理，對於公司的發展可謂至關重要。並且，營運商行業的人事也大多屬於通訊專業轉崗，薛松早年擁有黨群工作經驗，如今負責人事工作，應該難度不大，而他也積累了深厚的工作資歷。
