當地時間9月25日OpenAI技術長Mira Murati宣布離職；隨後，OpenAI的首席研究官Bob McGrew和研究副總裁Barret Zoph也相繼宣布離開公司。
2015年OpenAI成立以來，其原始團隊中的多名核心成員已經陸續離職，比如早前離職的核心科學家Ilya Sutskever、John Schulman、Jan Leike，以及聯合創始人安德烈·Kappa西等。至此，OpenAI創始團隊的11位成員，只剩下兩人還留在公司，包括CEO Altman。
這些離職事件在科技界引發熱議， 這些人離職的主要原因是什麽呢？
作為全球人工智慧的標桿，根據最新訊息， Open AI的估值已超 1500億美元 ，並且微軟、蘋果、輝達 等巨頭都是其投資人；也就是說缺錢是不可能的。
也就是說，Open AI這些創始人基本都不是由於「錢」的原因， 其核心原因在於 OpenAI計劃從非營利組織轉變為營利性公司 ，這一戰略調整可能引發了內部對於公司發展方向和使命的分歧。 高層人事變動可能與此有關，部份高管可能對公司的新方向持不同意見或選擇離開。
我們知道 OpenAI的創立初衷是確保 通用人工智慧（AGI）造福全人類 ，這一目標寫在了其創立章程中。 由此，公司匯聚了一批放棄高薪、為理想而戰的頂尖科學家，他們希望透過AI技術來
解決人工智慧可能帶來的威脅，並推動AI技術的安全發展。
但隨著AI技術的快速發展和市場需求的不斷增長，OpenAI面臨著來自投資者、合作夥伴以及市場競爭的商業化壓力。為了維持公司的營運和發展，OpenAI不得不考慮將科研成果轉化為實際產品，並探索可行的商業模式。據內部 人士 透露， OpenAI預計 2024年營收將達37億美元 ，但仍然將 虧損約50億美元。
這意味著，隨著商業化行程的加速， OpenAI需要將更多的資源和精力投入到產品開發和市場推廣中，從而減少對基礎科研的投入 。這在一定程度上可能會影響公司的長期科研能力和創新能力。
這也是導致核心科學家出走最主要的原因。
但顯然OpenAI的商業化目前說不上成功，比如今年春季，OpenAI開發了新模型GPT-4o，但由於模型推出後，發現該模型在說服力方面超過了OpenAI的內部標準—— 說服力被定義為創造能夠說服人們改變信念，並參與潛在危險或非法行為的內容的能力。
也就是說 GPT-4o不僅沒有達到技術的預期，市場反饋也較為冷淡 。同時，在 2024年2月，OpenAI公布的Sora AI視訊生成模型成為全世界的焦點 ，憑借提供提示詞描述或者靜態圖片，Sora就能生成超高畫質、質感直逼電影的畫面，最高能達到1分鐘視訊的體量，直接震撼了全球。 在商業化上
被寄予厚望的Sora，至今沒有大的進展，似乎要虎頭蛇尾了。
因此， OpenAI創始團隊批次出走；在發展過程中正經歷著以產品為優先的商業需求與以科學研究文化為目的之間的掙紮；以及全球激烈的市場競爭 ；所有這些似乎正在將OpenAI一步步拖向深淵， 連續虧損的OpenAI是否會如部份專業人士預測的： OpenAI正在走向分崩離析！
