「人工智慧讓資本家賺錢，卻讓好多工人沒了工作，生活困難，日子難過。」這是一位網友對人工智慧發展的看法。
時代在發展，科技在進步，人工智慧逐漸融入我們的生活。曾經，人們高呼「科技改變生活」「科技引領時代」，它可是推動社會進步和發展的關鍵力量啊！
但「福禍相依」，啥事都有兩面性，發展過頭了就會適得其反。現在人工智慧發展快，好多老百姓都遭殃了。
社會的就業資源相對固定，不會有明顯變化。但隨著科技發展和人工智慧進步，一些傳統崗位會被自動化取代。
有些公司會大規模用機器生產，這雖然能節省人工成本，但也讓一些幹基層工作的人沒了飯碗。
我們熟知的生產線工人和客服人員已經被人工智慧替代了。以前人們可能會在一些工廠裏做重復的流水線工作，但現在很多工廠都開始大規模采用人工裝配和包裝了。
人都圖個好處，少個壞處，用機器和自動化系統能讓工作周期變長，還能減少人工犯錯，幹嘛不用呢？
但人工智慧發展太快也不一定都是好事啊，你想想，如果機器能做的工作人也能做，那大規模用機器肯定是大趨勢。
這樣的話，底層工作人員就業就難了，他們的工作會被機器人搶了，在就業市場上就會被淘汰。
雖然現在很多地方都在用人工智慧，但還沒哪個行業因為它而讓人失業。不過以後咋樣，那就不好說了。
我覺得醫生和幼師這兩個職業應該不會最先消失。
這個評論下面引發了好多討論，好多人都在爭「未來醫生和幼師會不會消失」這個問題。
但是從現在的情況和趨勢來看，幼師和醫生不太可能消失。
學醫要很厲害呢，得學二十年才能懂一些病的原理和治法。而且現代醫學一直在發展，診斷和治病的法子也在變。
雖然人工智慧發展得越來越好，但也需要人類去開發。所以在短期內，人工智慧無法完全取代醫生，它只能作為輔助醫生診斷的儀器和工具。
幼師未來被 AI 取代的機率更小了。
教師的工作是傳道、授業、解惑，幼師的工作則是幫助那些心智尚未完全發育成熟的孩子認識這個世界。
有些知識面廣的老師，不一定能當幼師，但優秀的幼師，肯定能和孩子互動交流。
人工智慧取代不了這種情感連線，所以幼師的工作不能被它們替代。
「失業三寶」可能會消失，指的是外賣員、網約車司機和快遞員。
第一個可能消失的職業是外賣員。
人工智慧和自動駕駛技術越來越成熟，有些地方已經用無人配送機器人送外賣了。外賣員有時會因為突發情況耽誤送餐，但自動駕駛機器人能透過大數據分析和規劃找到最佳配送路線。
人工智慧配送速度和效率更高，還能滿足需求。雖然常說「機器無情」，但這也是它的優勢。
機器人能連續工作 24 小時，且不會生病。由於人工智慧送餐的普及，一些發達地區開始用無人配送取代外賣員，以降低公司營運成本。
第二個可能會消失的職業可能是網約車司機。
自動駕駛技術日趨成熟，這可能導致網約車被取代。而且，隨著人工智慧的發展，一些無人自動駕駛汽車能在特定環境中自由行駛了。
網約車安全性比出租車低，「滴滴事件」還記憶猶新。雖然現在網約車受到平台和實名的限制，法律上的管控也更嚴格，但公眾還是對它不太放心。
自動駕駛的網約車就沒有這些擔憂，它們由平台和既定路線管控，到地方了會自動讓乘客下車。
而且無人駕駛汽車在收費和路線方面都很透明，乘客能清楚看到自己開了多遠、要付多少錢，不會有司機故意繞路的情況。
所以，網約車司機被無人駕駛汽車替代的機率會很高。
快遞員可能會是第三個消失的行業。
快遞員實質上也屬於「流水線」工程，一些人為因素的影響可能會導致快遞延遲送達或者配送錯誤，從而接到顧客的投訴。而使用人工智慧則可以大程度的規避這些風險。
人工智慧系統處理大批訂單速度快，準確率也有保障。隨著互聯網發展，網購行業在消費領域占比越來越大，快遞行業也隨之興旺。
但是，規模大的工程越容易有漏洞。這幾年因為快遞送錯導致丟件等新聞不少，消費者對此很有意見，快遞公司也很頭疼。
如果人工智慧取代了快遞員，那成本也能省一些，所以一些發達城市已經開始用無人配送了。
現在科技發展得特別快，很多傳統行業被人工智慧替代是早晚的事。為了不失業，我們得努力提高自己的學習能力和業務水平。
想提升就業競爭力，咱得學新本事。傳統職業可能被替代，但也會有新崗位出現。所以，咱得積極看待變化，找適合自己的新工作。
