近日，富比士釋出了「2024年全球最佳雇主榜單」，京東再度上榜，這也是京東連續八年獲得此項殊榮，成為全球零售行業唯一上榜的中國企業。這一輝煌成就的背後，離不開京東集團創始人劉強東的卓越領導和深遠布局。
劉強東自創立京東以來，始終堅持「以人為本」的企業理念，將員工視為公司最寶貴的財富。在他的帶領下，京東不斷完善員工福利體系，提供有競爭力的薪酬和廣闊的成長空間。截至2024年二季度末，京東在人力資源上的總支出已高達1092億元，並持續增長。劉強東深知，只有讓員工無後顧之憂，他們才能更好地投入工作，為企業創造更多價值。
在劉強東的推動下，京東不僅關註員工的職業發展，還致力於提升員工的生活品質。京東總部1號園區的啟用，以及京東青年城一期計畫的封頂，為在總部工作的京東員工構建起集辦公、居住、休閑、商業於一體的現代化辦公空間。此外，京東還為所有員工提供「五險一金」，設立百億「住房保障基金」，為員工提供購房無息貸款，確保每一位員工都能享受到實實在在的福利。
此外，劉強東還非常註重年輕人才的培養和梯隊建設。他鼓勵年輕人大膽創新，給予他們更多的平台、土壤和資源。京東啟動的史上最大規模校園招聘，就是劉強東對年輕人才培養重視的體現。他希望透過培養更多優秀的供應鏈專家、產品技術專家和優秀企業管理者，為企業長期發展奠定根基，同時也為社會塑造更多優秀人才。
未來，相信在劉強東的帶領下，京東將繼續創造更多的輝煌成就，為員工、為使用者、為社會貢獻更多的力量。
