著名企業京東的老板劉強東，曾親自對京東001號快遞員做出承諾——只要你好好幹，五年之內就能買房！
而聽到劉強東許諾的京東001號快遞員，真就堅持了下來，死心塌地送了十幾年快遞！
那麽，劉強東為何敢做出這樣的承諾,他的承諾實作了嗎？這個看似普通的快遞小哥有什麽特殊的經歷，能讓劉強東親自給他「畫餅」？
一切都要從劉強東創辦京東物流說起。
一 特殊的001號快遞員金宜財
2003年，非典疫情肆虐全國，劉強東不得已將商品改為線上銷售，卻意外發現效果還不錯，銷售額翻了好幾番。
他嗅到了其中的商機，索性就把所有的線下門店全部關閉，一門心思搞電商，混得風生水起。
要想搞好線上銷售，就必須要有配套的物流。但單獨搞一套自己的物流系統難度很大，於是，包括阿裏巴巴在內的許多公司都選擇了和現有的物流公司合作。
劉強東卻不這樣認為，和其他物流公司合作，難免會出現運送時效難以保證、客戶體驗不好等現象，他固執地認為，要有屬於京東集團自己的物流業務。
2009年，京東物流的建設終於被提上了議程。倉庫、運輸、配送等環節都需要非常多勞動力，於是，京東開始大量招聘快遞員。
可在當時的中國，互聯網並不像如今這樣發達，智慧型手機還沒有出現，人們獲取資訊的通道十分閉塞，許多人還接受不了快遞物流這一新興事物。
而且在物流方面，京東實在是沒有什麽名氣。好多人在聽到公司的名字之後，就把它定義為了不靠譜的小企業。
劉強東沒有氣餒，繼續到處發傳單招聘人才，幾乎跑遍了城市的每一個角落。
等到真正招聘那一天，幾個工作人員在人才市場坐了好久，也沒有等到一個前來應聘的人，直到金宜財的出現改變了這樣的局面。
2009年，30歲的金宜財來到大城市打工。都說三十而立，可他在這個年紀卻還沒有找到一份合適的工作，覺得非常對不起家中的妻子和孩子。
他也沒有什麽大的誌向，就想能找個工作養家糊口就行。看到京東發的招聘快遞員的廣告，便想著試一試。
本來他沒報多大希望，畢竟自己沒多少文化，在當今的這個社會沒什麽競爭力。沒想到他剛走到招聘人員面前，說了自己的基本情況，就被告知已經被錄取了！
金宜財這下心裏更沒底了，這公司什麽都不問，是不是騙人的？
得知金宜財的疑慮之後，京東物流的負責人親內建他辦理入職手續，甚至連劉強東都親自打來了電話，詢問第一個透過面試的人的基本情況。
金宜財這下放心了，領到紅色工作服，騎著三輪車，高高興興地開始工作。
從此，「京東001號快遞員」這個響亮的名頭，跟了他十幾年。
二 就業初期充滿艱辛
當他真的幹起來的時候才發現，這份工作並不容易。
京東物流正處於剛剛起步的階段，人手不夠，常常是一個人需要幹三個人的活，卻只能領到半個人的薪資。許多員工都因為受不了高強度的工作和微薄的薪資選擇了辭職。
好在金宜財對這份工作還算熱愛。他開著三輪車走街串巷，把快遞完好無失真地送到每一位顧客的手中，這能讓他的內心得到極大的滿足。
除了送快遞，金宜財還「身兼數職」。
當時沒有人了解京東物流，他就自掏腰包，打印了非常多的廣告，介紹自己的公司，希望能招攬更多的生意。
配送快遞時，他會把這些廣告分發給街上的人、接收快遞的顧客，甚至是自己村裏的大爺大媽。
面對被拒接的、被隨手丟掉的以及被當作手紙的傳單，金宜財只是笑笑，繼續幹好自己的工作。
每次經過學校的時候，如果時間充裕的話，他就會停下來，向學生們派發傳單。電商行業的受眾逐漸低齡化，這些孩子必定是未來消費的主力軍。
最初那段時間，整個京東物流有將近一半的訂單都是金宜財招攬過來的。
除此之外，他還充當了「獵頭」的角色，為公司尋覓合適的人才。
每當發現那些肯吃苦、肯奮鬥的年輕人的時候，金宜財就會和他們搞好關系，明裏暗裏地「推銷」自己的公司。
長此以往，他多了很多誌同道合的同事，大家一起為美好的未來而奮鬥。
當然，作為服務行業的一員，金宜財也免不了面對顧客的刁難。
對於當時的京東來說，信譽非常重要。畢竟作為一個新公司，如果信譽建立不起來，那過不了多久就會被市場淘汰。
而快遞運輸過程中難免會遇到一些問題，比如配送超時、快遞受損甚至遺失等。金宜財盡量想方設法避免這些問題，但也沒辦法做到十全十美。
每當遇到「難纏」的顧客時，他都會耐心地跟顧客解釋，甚至不惜自掏腰包給顧客買一份全新的商品。
有一次，金宜財接到了一個訂單——給一位顧客配送牛奶。牛奶是生鮮類物品，他不敢怠慢，趕緊開著小三輪車，快馬加鞭地把牛奶送到了顧客面前。
沒想到顧客收到牛奶時，卻說這不是他想要的包裝，要求全額退款！
沒辦法，為了穩住顧客的情緒，金宜財趕緊跑到附近的便利商店，買了一份符合顧客要求的包裝的牛奶，這才避免了差評。
慢慢地，金宜財對這份工作的熱情逐漸熄滅了。畢竟誰都受不了每天這樣高強度地工作，忍受顧客的謾罵，還賺不了多少錢的生活。
他並不是孤身一人，他還有老婆和孩子，不能拿一家子的幸福做賭註。
於是，金宜財向公司提出了辭職。
三 金宜財意欲辭職，劉強東親自挽留
總部收到金宜財的辭職信時非常震驚，畢竟他是「0001」號快遞員，幾年來為公司付出了很多心血，再堅持幾年謀個一官半職也並不是什麽難事，為什麽要在這個時候選擇放棄呢？
可金宜財並沒有那麽大的誌向，他只想讓自己和家人過上舒適一點的生活。如果說他有什麽比較大的心願的話，就是希望能有一所自己的房子。
在外漂泊這麽多年，他們一家一直在租房子生活，地方小不說，還要經常搬家，實在是太不方便了。
但按照目前的情況來看，現在的這份工作顯然沒辦法讓他實作願望。
負責人不敢輕易同意金宜財的辭職請求，他在這裏工作了這麽久，很多快遞員都是他介紹過來的。如果他走了，這些人恐怕也很難堅持下去了。
思考再三，負責人還是決定把這件事告訴劉強東。劉強東對這件事非常重視，因為他自己也是底層出身！
1974年，劉強東出生於江蘇宿遷一個貧窮的農村。
小時候家裏的貧窮給劉強東留下了深刻的印象，他窮怕了，不想一輩子被困在這個小小的農村。
他知道，改變現狀的唯一辦法就是好好讀書。於是，他付出了比別人更多的努力，終於在1992年以680分的成績考進了中國人民大學。
當時的他成為了當地的小名人，大家都為村子裏出了這麽一個名牌大學的大學生而高興。可是，劉強東一家卻犯了難。
去北京上大學不僅僅意味著學習知識、增長見識，還意味著高昂的學費和生活費，他家根本拿不出這筆錢。
村裏人聽說之後，自發給他湊了500元。當劉強東手裏攥著這皺巴巴的五塊、十塊湊成的五百塊錢時，暗下決心，一定要幹出一番事業，報答鄉親們。
1998年，劉強東在北京中關村創立了京東的前身——京東多媒體。這其實就是一個售賣光碟、磁帶的地方，但這是他夢想的起點。
劉強東的這些經歷，決定了他對同樣出身社會底層的快遞員抱有特殊感情，思來想去，他還是決定抽出一點時間，把金宜財叫到自己的辦公室來談一談。
金宜財得知自己要受到大老板的接見非常震驚，連忙趕去赴約。
兩人聊了一會兒之後，劉強東終於搞明白了金宜財的顧慮。他向金宜財做出承諾：你就踏踏實實地幹下去，五年之內必定能買房！
金宜財一聽這話，內心開始動搖了。
他沒那麽多專業知識，預測不了市場行情，但劉強東作為中國人民大學的高材生，還是這麽大公司的老板，居然敢做出這樣的承諾，必定是對京東有信心。
況且，這裏的工作相比其他以往所做的力氣活，確實也還算可以，堅持幹幾年，說不定真的會有質的突破。
於是，他決定撤回自己的離職申請，繼續在自己的崗位上發光發熱。
那麽十幾年過去了，劉強東給他的承諾實作了嗎？
金宜財和劉強東的談話剛過去沒多久，中國的網路購物熱潮就開始集中爆發。
一時間，京東、淘寶等電商的訂單量呈井噴式增長，與此同時，快遞物流也開始火爆起來。
京東快遞有了更為完整的產業鏈，更為專業的技術人才，快遞小哥的數量也多了起來。
就在這樣的情況下，劉強東抓住機遇，釋出了一條新規定：取消所有快遞員的底薪，完全按照提成來結算薪資。
這項規定在剛開始的時候引來了很多人的不滿，這樣一來，相當一部份快遞小哥的薪資不就更低了嗎？
可農民出身的劉強東相信的從來都是多勞多得、吃苦耐勞，完全按照提成來結算薪資，更符合京東這個企業的理念。
對於金宜財這樣能吃苦、肯奮鬥的人來說，這顯然是一個好訊息，他工作起來更有幹勁了！
如今，金宜財已經勤勤懇懇地送了十幾年快遞，月薪資達到了8000多元，再加上各種獎金、福利、補貼，年收入早就已經超過了十幾萬。
有了這些年攢下的存款，雖說不能在北京這樣的大城市買上房，但在老家的縣城裏買上屬於自己的一個小房子，已經是足夠的了。
劉強東也算是兌現了自己當年的承諾，讓這位001號快遞員過上了夢寐以求的生活。
在這十幾年裏，金宜財也曾經有過晉升的機會，但他都放棄了。按他的話來說，它更想多陪在自己的妻子身邊，經營好自己的家庭。
畢竟，能讓自己和家人感到幸福才是生活的真諦。
如今，京東物流已經成為全國聞名的大企業，相比起其他物流公司有著不可比擬的優勢。在京東購買的商品，一般來說第二天就能夠送到家門口，這是很多物流公司沒辦法做到的。
而京東成功的背後，是劉強東的高瞻遠矚。
當初，他在一眾的「電商+物流」合作模式中獨樹一幟，堅持自建物流，為顧客提供更加細致的服務，這種眼界不得不讓人佩服。
即使到了現在，劉強東還是會在一年中選擇一天，穿上京東的紅白色工作服，帶上安全帽，騎上三輪車，親自為顧客配送貨物，當一天的「快遞員」。
結語
像金宜財這樣堅守本分、踏實肯幹的快遞員，為我們的生活帶來了無數的方便，成為了整個社會的脊梁。
