在互聯網行業，程式設計師們總是面臨著各種各樣的選擇。一位字節跳動的員工分享了自己的困惑：他在字節跳動工作了四年，馬上就要領完當初承諾的期權，但是面對當前的不確定性，他不知道是應該留在字節跳動，還是選擇離開。
這位員工在字節跳動的工作比較輕松，但是績效平平，沒有晉升。雖然他達到了當初堅持到四年領完期權的目標，但是外面的行情較差，當前暫不確定之後新期權怎麽計算，應該會有比較大振幅的降低。這讓他陷入了深深的困惑：是走是留？
這位員工的困惑也許正是許多程式設計師面臨的困境。在互聯網行業，變化總是無處不在。我們需要在不斷變化的環境中，找到自己的定位，明確自己的目標，做出最合適的選擇。
有網友說：你去外面拿不到比現在漲30%以上的就不要走
有人說：能待四年真不容易啊，繼續待著吧，外面都不行
有網友說：期權沒了字節竟然還補期權，好公司。其他公司都不會補的。
有人說：能混就不要走，除非大禮包
有網友說：會根據你的總包和現在的期權價格重新發 還是四年 繼續茍著吧
有人說：外面還得熟悉再來一遍，有必要嗎
有網友說：都四年了，工作也輕松，那走的理由是啥呢？一般離開字節都是受不了太卷吧
有人說：別動了 這年頭能混是福
有網友認為，當前的薪酬和期權福利是留在公司的重要理由。如果離職後很難找到比現在更有吸重力的待遇，特別是漲幅超過30%的薪資，離開可能不值得。一些網友認為，離職後需要重新適應新的工作環境，可能面臨不確定性和挑戰。特別是字節跳動的工作環境相對輕松，如果已經習慣了目前的工作狀態和公司文化，離開可能會增加額外的壓力。
有網友認為留在字節可能會得到更好的待遇。與其冒著尋找新工作的風險，不如繼續在現有公司中穩定下來。有人表示，除非有非常豐厚的「禮包」或誘人的新機會，否則應盡量保持現狀。
