9月2日，京東（HK09618，股價：105.000港元；總市值:3343億港元）在官微表示，京東2025屆校招生崗位薪酬將全面上調。
同時，京東還宣布，開啟行業最大規模校招， 本次校招開放了1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位。
其中，采銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低於20%。 所有校招入職的「京東采銷」將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪，另外設定「上不封頂」的Big Boss激勵。
產研類崗位中， 演算法崗平均起薪漲幅超75%。硬體和設計等崗位起薪漲幅超50%。
京東在官微中還提到，「京東青年城」已完成一期計畫封頂，2027年投入使用後將為校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。
值得註意的是，今年以來京東已多次宣布漲薪。5月27日，京東集團宣布，自2024年7月1日起，透過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。
更早前，京東集團宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20%。
京東集團釋出的2024年半年度業績報告顯示，上半年營收達5514億元。在非美國通用會計準則下歸屬於上市公司普通股股東的凈利潤達到145億元，同比增長69.0%，凈利潤率首次達到5.0%。
京東表示，季度活躍使用者數和使用者購物頻次繼續保持兩位數增長勢頭，帶動二季度業績大幅增長。歸屬於公司普通股股東的凈利潤由2023年二季度的66億元增加至2024年二季度的126億元。非美國通用會計準則下，歸屬於公司普通股股東的凈利潤達到145億元，同比增長69%，凈利潤率首次達到5%，大幅超出市場預期。
「毛利率連續9個季度同比改善，體現了京東的高品質增長。」京東集團財務長單蘇在業績交流會上說，「在大促季，我們透過供應鏈能力和有紀律的投入繼續提升價格競爭力，而非依賴於補貼。得益於此，二季度，京東毛利率同比大幅提升137個基點至15.8%，助力本季度非美國通用會計準則下經營利潤和凈利潤均達到歷史新高。」
對於下半年，他表示，京東會動態平衡業務增長和凈利潤表現，目標是全年增速超過社零總額增速。
每日經濟新聞綜合 京東官微、上市公司公告
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