「70後」謝偉，有新職！

此前，上海釋出公示，浦發銀行副行長謝偉擬任市管企業正職。去年9月，浦發原董事長、原行長同時辭任，原建設銀行公司業務總監張為忠被任命為董事長，而行長一職一直空缺至今。

謝偉是一位浦發銀行的「老將」。2016年5月，年僅45歲的謝偉出任上海浦東發展銀行黨委委員、副行長。目前，他擔任該職務已經8年有余，並兼任董事會秘書、浦發銀行研究院院長、浦銀安盛基金管理有限公司董事長。

在升任行長後，浦發銀行高管架構為：黨委書記、董事長張為忠，黨委副書記、行長謝偉，黨委副書記、副行長劉以研，黨委副書記趙萬兵，副行長崔炳文、康傑、丁蔚、張健。

新一屆領導班子被市場寄予厚望。成立於1993年的浦發銀行已經三十而立。目前，該行資產規模突破9萬億元，已在境內外設立41家一級分行，1700多家營業機構，擁有超過6萬名員工。

但根據2023年浦發銀行業績報表，2023年營收1734.34億元，同比下降8.05%；歸母凈利潤367.02億元，同比下降28.28%。

去年9月，在業績持續下滑後，浦發銀行董事長、行長雙雙調動去職，並補位多位行領導。建行原公司業務總監張為忠被任命為浦發銀行黨委書記、董事長；上海市金融局原副局長趙萬兵被任命為浦發銀行黨委副書記，上海市國資委原副主任康傑被任命為浦發銀行副行長。

此次擬擔任行長一職的謝偉1971年出生，現年53周歲。他曾任中國建設銀行河南省分行公司業務部總經理，許昌市分行黨委書記、行長，上海浦東發展銀行公司及投資銀行總部發展管理部總經理，公司及投資銀行總部副總經理兼投行業務部、發展管理部、大客戶部總經理；福州分行黨委書記、行長。此後他被調回總行，歷任總行資金總部總經理、資產管理部總經理、金融市場部總經理、總行金融市場業務總監。

多位接近浦發人士將謝偉評價為一位「行動派領導」，為人沈著有定力，善於發現市場機遇，作風務實穩健。同時，為人正直，對同事和下屬溫和謙遜。

作為金融老兵，謝偉在對公業務、金融市場等多個領域具有紮實的專業功底。比如在資管領域，在任副行長期間，謝偉一直關註浦發銀行在資管領域的健康發展。

在去年9月新的人事調整之後，在新任董事長張為忠的帶領下，浦發銀行快速展現出了新的風貌。

浦發銀行確立了新戰略，以數智化戰略為引領，浦發銀行聚焦科技金融、普惠金融、供應鏈金融、跨境金融、財資金融「五大賽道」,全力推進「百日攻堅」。五大賽道的提出，既是對於國家金融五大篇章方向的落實，也是基於浦發的業務優勢，基於上海五個金融中心建設的戰略出發點來布局。

為了推進這一改革進行，今年二季度浦發銀行已經實施了架構調整最佳化。改革目的和重心聚焦做大做優科技金融、普惠金融等業務。此次變革整合設定了普惠金融部、科技金融部、鄉村振興金融部（浦發銀行村鎮管理中心）三大總行一級部門，同時跨境金融、供應鏈金融等部門也進一步提升職能。這也體現了早年以對公立行、甚至被業內稱為「對公之王」的浦發，將在自己的強勢領域重新出發。

今年4月的業績釋出會上，張為忠坦言，面對綜合有利競爭強的國有大行和在在地化精耕細作的小銀行，股份制銀行處在「三明治夾心裏面」，需要找到自身的優勢，然後透過創新引領叠代升級。

事實上，目前的對公業務也是紅海、「高麗菜」，照搬過去做大客戶戰略也已難以勝出。浦發銀行內部人士表示，科技金融、普惠金融、供應鏈金融、跨境金融對於銀行自身的長遠發展同樣意義重大，小微企業、科創企業一直以來都是經濟體中最活躍的群體，也是經濟發展轉型的「前沿陣地」，但從金融服務的角度，相關業務不同於傳統大型企業，更考驗金融機構的能力和精細化管理。在新的打法上，浦發將從核心客戶出發形成大中小企業發展生態鏈作戰模式，對於對公業務、零售業務將是一個系統性的專業化、資訊化作戰模式，隨著行業發展轉型，這必將是下一階段的機會和競爭點所在。

新一屆班子的改革已初露成效。2024年一季度，浦發銀行的業績已經有所扭轉和改觀。今年一季度，浦發銀行實作營業收入（集團口徑）453.28億元，實作歸屬於母公司股東的凈利潤174.21億元，同比增長10.04%。這是多年來難得的一個當年好開局。據了解，浦發銀行2023年四季度和2024年一季度的單季凈利潤環比增幅均創下歷史新高。

浦發銀行的一系列改革也獲得了資本市場的認可。截至7月16日，浦發銀行股價從年初的最低點的6.36元一路波動上漲至最高點8.95元，漲幅高達40.72%。

不可否認的是，現在銀行業面臨著前所未有的挑戰，不明朗的全球局勢導致銀行各項業務指標有所下滑、連年縮窄的銀行業凈息差，行業競爭不斷加劇。去年以來，多家銀行也啟動組織架構改革、調整人員，以最佳化業務模式，穩定營收。

重塑輝煌，是新一屆浦發領導班子的重擔，也被亦於厚望。浦發是否能重現往日光輝、逆風翻盤，拭目以待。

來源： 21世紀經濟報道