我是做財務的,說實話我不知道公司人員的薪酬,因為我們單位實行密薪制,人事核算發放薪資,他們有他們的代發網銀盾和我們的報銷網銀盾不是一個盾,給我們做賬就提供三個數位:管理費用薪資xx,銷售費用薪資xx,制造費用薪資xx,我連我部門同事的薪資都不知道,老板全單位強調很多次了,不許互相打聽薪資
為什麽要實行薪酬保密?網友們是這麽說的
網友1:
你不用愧疚,這是你們公司的問題,公司沒能力按勞分配,管理高管的無能,哪天倒了也活該[笑哭]跟你無關
網友2:
可能他幹的不爽,故意報了五倍讓你也不爽,中了他反間計矣!
網友3:
而且新來的還不幹活[微笑]
網友4:
所以說薪酬保密,有利於公司、有利於團隊穩定,但不利於打工人。。。
網友5:
這應該說,你比較有預見性。看出公司要倒閉,提前一個月跑了。
網友6:
[捂臉]講實話,業務經理得給你磕一個
網友7:
哈哈,笑死了,薪資倒掛,不然找不來人
網友7:
人家都要推你出去背鍋了,你還想著給人家台階下,你真的,我哭死
網友8:
特有的資本家的貪婪,連續幾年的銷冠不好好哄著,還整這出
網友9:
都是人才[捂臉]公司真給低了[微笑]
網友10:
有沒有一種可能,這是老板的陽謀[靈光一閃]就是為了讓大家主動離職
你知道別人比你薪資高的時候你是什麽感受呢?歡迎在評論區留言討論~~