邁上新台階，更需新作為。
發展新質生產力，創新為核，數位為基，對電力能源供應提出了更高要求。
今年初，隨著兩台主變壓器順利啟動，國家重大科技基礎設施超重力離心模擬與實驗裝置配套計畫——110千伏超重力變電站在杭州市成功投運。這是浙江省國家重大科技基礎設施計畫的「電力心臟」，作為該計畫的承建單位，浙江浙電產業發展有限公司下屬浙江大有集團在推動國家科研領域新高地建設上畫下了濃墨重彩的一筆。
從「新發展理念」到「高品質發展」再到賦能「新質生產力」，從之江文化中心高效率服務客戶，到配合金建鐵路計畫部開展電力路線遷改再到杭紹甬高速公路電力遷改……浙江浙電產業發展有限公司始終與浙江經濟社會發展同頻共振，賦能「文化浙江」金名片打造、完善長三角一體化路網布局及經濟圈聯動發展。
（浙江大有集團員工開展引線搭接帶電作業，提升路線健康執行水平。）
金牌服務
高水平打造一站式便捷
優質的服務是企業發展的不竭動力，浙江浙電產業發展有限公司致力於以更高水平助力長三角區域新質生產力發展。今年，該公司下屬浙江大有集團推出的金牌服務，進一步構建起省管產業「主動型、服務型、規典範」的新型客戶關系，最佳化營商環境，打破專業壁壘，提供「一站式」便捷服務，讓客戶真正體驗到數智經營、高效經營、溫度經營。
「根據貴公司要求，按廠區目前產能的用電量來說，我們規劃的功能體系完全可以匹配。透過儲能放電以及光伏發電的多能互補方式供電，在用電高峰時期也能夠滿足企業的生產用電需求。」近日，在杭州意豐歌服飾有限公司產業園區內，浙江大有集團金牌客戶經理對浙江省第一個「長時儲能」計畫進行回訪，並為客戶進行詳細的專業解讀。
綠色發展是高品質發展的底色。近年來，浙江各地加快推進儲能計畫落地，儲能技術多元化發展，新技術不斷湧現。
杭州意豐歌服飾有限公司儲能計畫作為浙江大有集團第一個承攬建設的儲能電站計畫，是該公司新能源產業發展歷程中的重要裏程碑。浙江大有集團於該計畫正式確定之際，組建以金牌客戶經理為核心，跨公司、跨專業的金牌服務團隊，積極協調，確保計畫順利進場施工。在計畫中期，統籌管理施工單位和儲能裝置廠家，推動計畫高效、高品質竣工。同時，該公司在廠區內也建設完成了1110千瓦分布式光伏計畫，實作了光伏、儲能、可控負荷系統即時監測和運維管理，建立多能互補、廣泛互聯的能源消費新模式，為杭州構建清潔低碳、安全高效的電力系統提供樣板支撐。
服務不僅要優，還要快。
杭州富芯半導體有限公司富陽生產基地是杭州市「十四五」期間高新技術產業重大投資計畫。今年4月，220千伏富芯變電站需進行全站檢修，浙江大有集團的工作人員與時間賽跑，正常情況下需要7天的工作量，不到1天就完成檢修，恢復供電。這份全省最快速度成績的背後，是18個工作小組、260余人的專業隊伍經過16個小時爭分奪秒的奮鬥成果。
（浙江大有集團員工正在立塔架線，助力長三角區域蓬勃發展。）
持續創新
將先進技術套用於實際
向新而行，為助推新質生產力發展，浙江浙電產業發展有限公司不斷創新，將先進技術套用於實際生產。
「這是浙江省內首條盾構GIL電力隧道，並首次實作GIL與電纜上下分倉同通道敷設！」浙江大有集團正在施工中的杭州拱墅區220千伏公園地下變站現場，計畫經理如實介紹。隨著城市電氣化水平不斷提升，人們對電力的需求不斷升級，當前技術下的電纜無法滿足投產後極限情況下的電力支撐。為了滿足社會各行業對電力能源日益增長的需求，該計畫最終采用傳輸容量更大、損耗更低的GIL，投產後將極大增強區域電網可靠性，惠及周邊居民，是重要的民生工程，具有較大的社會和經濟效益。
同樣在杭州拱墅區，浙江大有集團的又一次技術突破讓家住朝暉五區的張女士驚嘆：「現在電力檢修是真厲害，家裏1秒都沒停電！」
3月20日至26日，浙江大有集團首次以「低壓發電車零閃動並網+移動箱變倒送電」和「旁路作業臨時取電」不停電作業方式，完成區域內全部老舊分支開關的更換工作。這也是該項技術在全省範圍內的首次落地實施，切實實作了電力施工居民用電「無感知」。
在作業現場，帶電作業車高舉著鬥臂，作業人員在地面監護著鬥臂車上的操作人員將柔性電纜從地面緩緩升起，旁路電纜搭建、開關隔離拆除……各項工作緊張而有序地開展。「這次創新采取的作業方式，與以往常規方式相比，降低了環境因素對檢修作業的限制，同時消除了發電車保供電更換開關的噪音影響和負載容量焦慮，提高了服務品質與使用者體驗。」據現場工作人員介紹，這次新技術新模式的成功套用，不僅解決了因道路狹窄大型發電車輛無法進駐的難題，也使得負荷轉移的整個過程在使用者無感知的情況下完成，全面提升了供電服務水平。
人才培育
用榜樣的力量影響團隊
作為創新驅動的關鍵一環，人才是推動新質生產力蓄勢提能不可或缺的重要因素。
近年來，浙江大有集團建設營配、帶電作業、電纜施工等5類核心專業「尖刀班」，以「育苗計劃」「專業達人」競選等為載體，以多種用工職業發展通道為抓手，充分利用地方政策優勢，大力加強核心能力建設，取得了不錯成效。
今年2月，浙江大有集團開年第一場專業技能練兵正式拉開帷幕，這次的市縣兩級配網專業「尖刀班」暨核心能力提升技能大練兵活動，共12家「尖刀班」、48名選手現場進行技能實操實戰比拼。作業內容包括10千伏冷縮電纜終端頭制作、10千伏絕緣手套作業法帶電更換柱上開關等配網作業核心內容。該活動既是對產業「尖刀班」階段性建設成果的集中檢閱，也是對「市縣一體核心崗位大練兵」工作要求的貫徹落地。
處處是擂台，處處有榜樣。
5月30日，在縉雲抽水蓄能電站500千伏電纜工程現場，作為縉雲抽水蓄能電站電纜工程工作負責人，馬金偉帶領「青年突擊隊」攻堅500千伏電纜全過程施工。他熟練操作切削工具，順利完成核心電纜中間接頭制作。以往，完成同等技術難度的工作通常需要10至20年工作經驗，如今得益於浙江大有集團青年成才沃土，入職僅3年的馬金偉已經成長為一名「全國電力行業技術能手」。
馬金偉的「師父」是同樣來自該公司的「浙江工匠」金臣文，金師傅以入行數十年來對工藝標準的極致追求受到業界稱贊。
這裏是產業工人的聚集地，一直以來，浙江浙電產業發展有限公司堅持以自有師資和自行開發、貼近企業實際的課程開展隊伍培養，在優秀的藍領工人中遴選技術骨幹、工匠能手作為企業兼職培訓師，用身邊的榜樣來培育、影響身邊的職工，逐步推動整支隊伍形成「內驅延伸、梯度向好」的放射線效應。他們當中既有「浙江工匠」「浙江金藍領」等資歷深厚的老師傅，也有「電力行業傑出青年專家」「傑出青年崗位能手」等後起之秀的生力軍，朝著目標不斷前行，為能源事業貢獻光與熱。
（浙江大有集團組織員工在實訓基地開展實操演練培訓）
（圖片由浙江大有集團提供）
來源：浙江日報（余麗 劉紫婷）
