關於公開遴選內蒙古臨河城投（集團）有限公司總經理的公告
內蒙古臨河城投（集團）有限公司（以下簡稱「臨河城投集團」）的前身是巴彥淖爾市臨河區城市發展投資有限責任公司，成立於2009年6月，註冊資本11億元人民幣。多年來，臨河城投集團始終專註於政府類重大市政工程、市場類城市綜合開發計畫投資建設營運等工作，現已發展成為臨河區資產規模最大、資信等級最高、投融資能力最強、經營業態最多的地方國有企業。旗下擁有全資子公司8家、控股子公司5家、參股公司4家、PPP計畫公司3家，另有三級公司9家，在崗在職員工500余人，經營板塊已拓展至房地產開發、建築安裝、生物科技、酒店營運、物業管理、倉儲物流、商貿流通、農業產業、新能源等領域，並擁有多項行業優質資質和市場準入牌照。為鞏固集團發展成果，繼續做大做強國有企業，打造遵紀守法、業務過硬、誠信經營的管理隊伍，臨河區國有資產監督管理委員會（以下簡稱區國資委）現面向全區公開遴選1名城投公司總經理。具體事宜公告如下：
一、遴選人員範圍
臨河區行政事業單位副科級及以上幹部或區屬國有企業中層以上管理人員。
二、遴選資格條件
參聘人員具備【巴彥淖爾市屬國有企業領導人員管理暫行辦法】(巴黨辦發〔2021〕3號)要求的任職基本條件和基本資格外，還應當具備以下條件和資格：
（一）基本條件
1. 具有較好的政治素質和履行職責所需要的理論素養，能夠增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，擁護「兩個確立」，在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。能夠堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決貫徹執行黨中央決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，鑄牢中華民族共同體意識，堅定維護民族團結。能夠堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定做大做強區屬國有企業的職業追求，具有辦好企業的強烈事業心和責任感。
2. 具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家相關經濟政策及法律法規，具有正確的政績觀，勤奮敬業，真抓實幹，推動企業高品質發展。
3. 熟悉現代企業經營管理，具有較強的企業經營管理能力、組織協調能力、改革創新能力、市場應變能力和處理復雜問題能力。
4. 具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨規黨紀和法律法規，恪盡職守，團結協作，廉潔自律。
5. 具有能夠正常履行職責的身體和心理素質。
（二）資格條件
1.年齡要求。年齡在45周歲以下（1979年7月1日以後出生）。具有房地產、投融資等領域高級職稱或國家註冊執業資格證書的年齡可放寬兩歲（1977年7月1日以後出生）。
2.學歷要求。具有大學專科及以上學歷。
3.任職經歷要求。應具有累計5年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷。其中，行政事業單位參聘人員須任副科級滿2年以上；區屬國有企業參聘人員須任同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
4.優先聘任條件。具有5年以上國有企業中高層職業經理人從業經驗的；熟悉建築、工程及房地產開發，投融資或資本資產營運業務的。
（三）有下列情形之一的，不得列為遴選物件:
1. 違反黨的政治紀律和政治規矩的；
2. 群眾公認度不高的；
3. 近一次年度考核結果為基本稱職以下等次的；
4. 有跑官、拉票等非組織行為的；
5. 除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女已移居國（境）外的；
6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7. 有違法、違紀或不良執業記錄的；
8. 違反職業道德、行業操守、社會公德造成惡劣影響的，被依法列為失信聯合懲戒物件的；
9. 其他原因不宜使用的。
三、遴選程式
（一）報名
1.報名時間：2024年7月18日—7月23日（工作日9：00—18：00）。
2.報名方式及地點：采取現場報名的方式進行。地點在臨河區財政綜合樓11樓1106辦公室。
3.報名要求：參聘人員需準確、規範、如實填寫【內蒙古臨河城投（集團）有限公司總經理遴選報名表】（一式兩份）。同時送出本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、近三年度考核表、從業資格（資質）證書、中國人民銀行出具的個人征信報告、能認定本人工作經歷、證明本人工作能力業績材料等原件（並附影印件）。參聘人員須對本人所提供資料及競業限制等情況的真實性作出承諾，若有隱瞞、虛報等情況，一經發現將被取消聘用資格。
（二）資格審查
由選聘工作領導小組辦公室對參聘人員的資格條件進行審查，符合條件人員與遴選崗位數達到5：1及以上時啟動能力和素質測試，達不到比例時，修改報名資格、條件，重新釋出公告。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消遴選資格。
（三）能力和素質測試
1.區國資委聘任專家組成評委會，由評委會透過面試評估的方式，對參聘人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價。
2.能力和素質測試分演講和答辯兩個環節進行。參聘人員圍繞對所報崗位的認識和今後發展思路自擬題目進行演講，時間不超7分鐘。演講結束後，進行現場答辯，時間不超過8分鐘。演講和答辯環節滿分均為100分，由考評組評委當場評分，演講答辯結束後，按各占50%的比例綜合計算得出面試成績，並當場公布。由選聘工作領導小組根據面試考評成績由高到低，按1：3比例提出考察建議人選。
3.面試時間、地點詳見準考證。準考證領取時間另行通知。
（四）體檢
擬考察人員由區國資委專人陪同到指定醫院進行體檢，體檢費用自付，體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準要求執行。
（五）考察
區委組織部牽頭會同區紀委監委、區國資委成立考察工作群組並開展綜合考察。堅持全方位、多角度、立體化考察，綜合運用談話調研、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱工作資料、面談等方式廣泛深入了解人選情況。重點堅持政治標準，註重精準識人，突出考察政治表現，全面考察人選素質、能力、業績和廉潔從業等情況。並征求區紀委監委、區委統戰部、區委政法委、區委巡察辦、區人民法院、區人民檢察院、臨河公安分局、區市場監督管理局、區信訪局、臨河稅務分局，以及區委組織部幹部監督和檔案管理等部門意見。
（六）確定人選
選聘工作領導小組根據資格審查調查情況和考察意見，按1：2提出擬聘任人選，提請區委常委會會議研究決定。
（七）公示
區委常委會會議研究透過後，對擬聘任人選進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿且無異議的，按照有關規定履行聘任手續。
（八）聘用期限及試用期
聘任人員聘期3年，並實行任職試用期制度，試用期1年。試用期滿，由區委組織部或區國資委進行考核。
四、聘後管理
按照【巴彥淖爾市屬國有企業領導人員管理暫行辦法】（巴黨辦發〔2021〕3號）對聘任人員加強管理。
1. 實行區屬國有企業領導人員任職承諾制度，除健康原因外，任職3年內一般不因個人原因提出辭去領導職務。辭職應當送出書面申請，未經批準，不得擅離職守。
2. 區國資委負責對區屬國有企業領導人員經營業績進行考核。
3. 薪酬待遇。聘任人員薪酬按照【關於臨河區深化國有企業負責人薪酬制度改革的實施方案】執行。其中，體制內聘任人員比照正科級幹部管理，市場化聘任的人員簽訂聘任協定合約化管理。
五、其他事項
1.選聘用工作期間有關錄取公布、資訊釋出等事宜，將全程面向社會公布，請參聘人員及時關註。
2.參聘人員要在報名時填寫常用手機號碼，並保持電話暢通（如因個人原因無法聯系到本人，後果自負）。
3.遴選過程中，如確定自願結束，須按照招聘單位要求書面簽署【自願放棄聲明】。
4.本次公開遴選工作接受區紀檢監察部門全程監督。
5.本公告解釋權屬區委組織部、區國資委。
咨詢電話：13947800888
聯系人：燕飛
監督舉報電話：0478—12380
附：內蒙古臨河城投（集團）有限公司總經理遴選報名表臨河區國有資產監督管理委員會
2024年7月16日
來源：黃河金岸魅力臨河
編輯：楊雅康 校對：喬鴻
初審：田昌
稽核：張呈宇
監審：王劍
終審：韋嘉
