興澄特鋼數智中心內景。中信泰富特鋼/供圖
中國發展改革報社記者 | 繆曉琴
1993年，中信集團旗下的香港中信泰富有限公司與江陰鋼廠合資成立江陰興澄特種鋼鐵有限公司（現稱「興澄特鋼」）。30年前的這次戰略攜手，不僅造就了屹立於中國東部沿海的一座劃時代的「綠色工廠」「燈塔工廠」，更奏響了中信集團圍繞特鋼產業「並購一家，成功一家」的華彩樂章。如今，興澄特鋼所屬的中信泰富特鋼板塊已崛起為全球規模最大、品種規格最多，擁有3000萬噸級產能的專業化特殊鋼材料制造「航母」。
三十而立，興澄特鋼本部總資產增長56倍，產銷總量增長123倍，成為中國特鋼行業的標桿和旗幟，凝聚著一代鋼鐵人爬坡過坎、實作跨越式發展的勇於探索和甘於奉獻精神，彰顯著中信泰富特鋼銳意創新追求卓越的「精氣神」。
三十而「礪」，興澄特鋼歷經「普轉優、優轉特、特轉精」的戰略轉型，從「沒有路」中闖出一條路、在不可能中創造非凡奇跡，為探索完善中國特色現代企業制度提供了鮮活案例，成為制造業聚焦新質生產力、推動高品質發展的生動實踐。
篤行不怠的產業布局
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。大到高鐵、飛機，小到無人機軸承，特殊鋼制造的零部件支撐著高端制造業的脊梁。從資產不足3億元、年產僅20萬噸螺紋鋼的小企業崛起為「專精特新」的現代化特鋼企業；在黃金水道的「江尾海頭」之畔樹立起影響深遠的科技創新中心……30年前的強強聯手，推動興澄特鋼走出一條市場化的道路，並透過一系列兼並重組，逐步完成了中信泰富特鋼產業布局的戰略升級。
特殊鋼冶煉中科技含量的密度和高度決定了其核心競爭力，需要落子關鍵處的智慧，更需要著眼大棋局的定力。30年來，興澄特鋼專註特鋼主業，沒有因為市場的短期波動轉向普鋼或其他產業，為自身積累了領先的技術優勢、龐大的忠誠使用者群體。
大力提升自主創新能力，盡快突破關鍵核心技術，是關系中國發展全域的重大問題，也是形成以國內大迴圈為主體的關鍵。在合資成立伊始，興澄特鋼也曾面臨技術與人才一窮二白的局面。但改革開放解放了經營理念，市場經濟解放了生產效能。正是合資，給予了興澄特鋼民企般的市場靈活性，又保留了國企的嚴格管理規範，還獲得了中信集團的國際化視野以及品牌加持，為企業發展壯大提供了強大保障。
秉持中信泰富「精」和「特」的理念，興澄特鋼誌存高遠、不等不靠，創造性地提出「特鋼是科技煉成的」，敢為人先地進行了一項又一項的獨創性科技突破，持續突破國家重點計畫技術難題，攻克了高端數控機床滾珠絲杠用鋼、高速精密機床主軸用軸承鋼、乘用車變速器齒輪鋼、高鐵車廂用特大型高耐磨擠壓模具鋼等14項品種及技術高地。
一路闖關奪隘，一路破籬清障，一路積厚成勢。如今，興澄特鋼生產的高端軸承鋼已成為「工信部單項冠軍」，市場占有率超過85%，產銷量連續22年全國第一，13年全球第一；高端汽車用鋼市場占有率超過75%，產銷量連續14年全國第一；風電用鋼、系泊鏈用鋼市場占有率分別達到87%和93%。
「我們為世界主要品牌汽車提供不同標準體系的汽車用鋼，不僅全部用在關鍵零部件上，而且穩定性、一致性、可靠性穩居前列。」興澄特鋼一位技術專家介紹，「無論法國、德國高鐵上的軸承，還是中國進口的高鐵軸承，都在使用我們的軸承鋼。」
2021年12月13日，在興澄特鋼二煉鋼分廠，世界最大規格1200mm連鑄圓坯面世，再次重新整理由自己保持的連鑄圓坯最大規格的世界紀錄。回眸往昔，上一代工藝因為要切頭、切尾，成材率只有80%左右，興澄特鋼透過顛覆性套用連鑄技術工藝，不斷突破冶金極限與理論限制。
胸懷「國之大者」，興澄特鋼積極承擔強國使命，為G20峰會主場館、深圳漢京金融中心、上海美的全球創新園區、北京中信大廈、虎門二橋、滬蘇通大橋、香港將軍澳跨海大橋等國家重大工程和戰略計畫提供關鍵材料。
興澄特鋼合資30年持續盈利，利潤水平長期處於行業前列，在2015年達到行業第一。良好的經濟效益和社會效益，進一步壯大了中信集團做強做大實體經濟的創業初心、發展雄心，以一系列「民之所盼、中信所能、國家所需」的並購舉措，繼續堅定不移地走實業立企、創新強企、資本優企之路。
興澄特鋼廠區。中信泰富特鋼/供圖
2004年，中信泰富收購冶鋼集團主業資產成立湖北新冶鋼有限公司，並透過湖北新冶鋼控股大冶特殊鋼股份有限公司，讓百年老企業重新煥發青春；2017年，中信泰富特鋼收購了青島特殊鋼鐵有限公司，完善沿海沿江戰略布局；2021年，中信泰富特鋼為天津鋼管註入了強大活力，並使其在2022年5月實作扭虧為盈。2023年2月，中信泰富特鋼實作對天津鋼管的控股；同年12月，新「南京鋼鐵集團有限公司」揭牌成立，標誌著中信泰富特鋼板塊產能突破3000萬噸級，實作規模和市場占有率居全球第一，優特鋼棒線材和高附加值鋼板產量全球第一。
與時俱進的發展理念
進入新時代，全球正在邁入一個大變革、大創新的時代，誰能把握趨勢、抓住機遇，誰就能在新一輪變革中占得先機。未來鋼鐵業該如何發展和演化，一直是業界思考的焦點。
近年來，中信集團大力推進數位化轉型，聚焦管理數位化和產業數位化領域實施「管理上雲」和「套用綻放」兩項行動，加快建設「數位中信」，取得了一系列創新成果。2020年，興澄特鋼確立了建立「燈塔工廠」的目標，此後累計投入超過5億元，推進多個智慧制造計畫的建設。2023年12月14日，興澄特鋼成功入選世界經濟論壇最新一批燈塔工廠名單，成為全球特鋼行業首家、中信集團第二家燈塔工廠。
興澄特鋼如何把握「燈塔工廠」這一智慧制造新起點？中信泰富特鋼黨委書記、董事長錢剛表示，未來將持續推進人工智慧與鋼鐵產業融合創新，構建發展新引擎，推動「傳統制造」跨越為「先進智造」，為行業高品質發展提供智慧制造新範式，為制造業數位轉型註入新活力，為實作高水平科技自立自強作出新貢獻。
高品質發展是一場耐力賽，除了跑得早，還要跑得穩。傳統鋼鐵生產工藝流程具有「高能耗、高排放」特點，也正是因為「雙高」，蘊含著巨大的綠色潛力。在「雙碳」大背景下，綠色發展對企業的意義被提升到了新的高度，如何在鋼鐵森林中「逐綠」而行，是興澄特鋼近年來一直在研究的課題。
在興澄特鋼廠區東北角的「興澄苑」，碧綠的湖水中，錦鯉紮堆遊得正歡。黑天鵝、灰雁、如麗、五彩錦雞、羊駝、鴕鳥等15種260余只動物與茂密植被組成了生機盎然的小型動物園。
藍天、碧水、凈土，這正是興澄特鋼始終高度重視環境保護的寫照。近年來，興澄特鋼投資近30億元實施一系列環保計畫，被列入工信部第一批「綠色工廠」名單。目前，全廠123個廢氣排放口、2878個無組織排放源點全部達到管控要求，廠區清潔運輸比例持續穩定保持在80%以上。空氣中的顆粒物、二氧化硫、氮氧化物濃度較超低排放治理之前分別下降了18.9%、62.2%、58.3%。廢水處理方面，興澄特鋼建設有日處理能力3.6萬噸的中水回用站和日處理能力1.2萬噸的深度處理設施，確保全公司各工序產生的廢水，達標後回用於生產。「興澄苑」的湖水便來自這些迴圈凈水。
低碳方面，興澄特鋼也與時俱進地接續奮鬥，並取得了亮眼的綠色成果——2022年噸鋼碳排放較2020年減少了10.47%。2023年9月，興澄特鋼順利透過上海品質科學研究院覆核評審，獲得上海環交所頒發的「EATNS碳管理體系證書」，成為全國行業首家透過「碳管理體系認證」的企業。
以人為本的成才機制
30年無悔逐夢而行，換來一派春華秋實盛景。老一代興澄特鋼員工雖已兩鬢斑白，但新一代朝氣蓬勃的翩翩少年已不斷並肩而起，加入為中華民族之偉大復興矢誌不渝奮鬥的火熱事業中，接受鍛造百煉成鋼。
點滴匯聚成海，終成磅礴藍圖。如果說「從0到1」的原始創新是興澄特鋼實作做大的「敲門磚」，那麽「從1到10」的科技成果轉化，就是興澄特鋼不斷做強的「催化劑」。無論從經濟發展的現實邏輯，還是科技發展的演進邏輯看，誰擁有一流創新人才、一流科學家，誰就能在科技創新中占據優勢。對興澄特鋼而言，「以人為本」一直是高品質發展的重要引擎，厚植於企業的氣質之中。
自始至終，興澄特鋼高度重視員工培訓和專業人才培養，全面提升員工的黨性修養、管理能力與專業技能，讓員工與企業共同進步、共同成長。與員工共享發展成果，提供有市場競爭力的薪酬激勵體系與人性化的保障機制，實行核心員工持股計劃，辦好互助幫困基金、健康保險基金、企業年金，頻繁開展文體活動與健康講座，推出【員工健康體系管理方案】，推進全民健康。保持職工隊伍高度團結，人企關系高度和諧。
如何更好地將創新型人才「培養出，引進來，用得好」，構建一個良好的人才發展生態？興澄特鋼在做專、做精特鋼事業的過程中，不僅引進國外先進生產線和檢驗裝置，更引進、培育了一流的幹部員工隊伍，特別是形成了人人都有機會、人人都能成長成才的平台和機制。
學之愈深，知之愈明。依托「像辦學校一樣辦工廠」的理念，中信泰富特鋼創辦了中信特鋼學院，與北京科技大學等進行教研合作，助力旗下企業一批「藍領」成為「金領」。在興澄特鋼，青年才俊能夠得到「因材施教」，可選擇「三條通道」（科研技術人員成長通道、專業管理人員成長通道、技術工人成長通道）脫穎而出。
「鼓勵創新，寬容失敗，集天下英才而用之」亦是興澄特鋼始終堅持的理念。與之相對應的是，興澄特鋼的研發投入占比常年保持在3.5%以上，企業已連續多年保持著每年100件以上的專利申請量。
不忘初心方得始終，興澄特鋼經過30年的融合發展，所走的每一步都穩健而篤定、耀眼而輝煌，方能鑄就如今全球特鋼行業的集大成者。以興澄特鋼為起點，中信泰富特鋼加速崛起，不僅從縱向上帶動了中國制造業向高端化發展，更是從橫向上帶動了一大批特殊鋼配套產業振翅高飛。
興澄特鋼做大做強的30年，傾註了幾代中國鋼鐵人的心血與汗水，承載了中華兒女的期望與夢想，凝聚了無數同行、友人的奉獻與助力。興澄特鋼合資成立三十周年更恰逢全面貫徹黨的二十大精神開局之年，是中信泰富特鋼發展史上的重要裏程碑，也是再創新奇跡的起跑線。
展望未來，興澄特鋼將沿著黨的二十大指引的「新趕考之路」團結奮進，繼續以高品質特鋼新材料，為制造強國作新貢獻，為科技自立自強作新貢獻，為高品質發展作新貢獻，續寫興澄傳奇，譜寫新時代特鋼新篇章。
錨定基層的「根」和「魂」
萬裏大江浩蕩東流，劈開無數崇山峻嶺。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的「根」和「魂」，為新時代引領國有企業改革發展提供了不竭的強大動能。
興澄特鋼合資成立30年來，譜寫了黨建引領的時代篇章，打造了一支聽黨指揮、能打勝仗的專業化幹部隊伍。在中信集團、中信泰富和中信泰富特鋼黨委的堅強領導下，在江陰市委、市政府和高新區的大力支持下，興澄特鋼逢山開路、遇水搭橋，緊跟時代潮流，把握時代機遇，牢記使命職責，懷揣「創新無限」堅忍之誌和「國之大者」赤誠情懷，積極踐行創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，不斷推進公司轉型發展。
興澄特鋼數智中心俯檢視。中信泰富特鋼/供圖
「黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。」在興澄特鋼發展之路上，黨的領導始終發揮著凝心聚力、定向領航的核心作用，黨建工作始終是企業經營中的頭等大事，黨和國家戰略需要始終是興澄特鋼產品與技術研發的頭號目標。
讓初心薪火相傳，把使命永擔在肩，興澄特鋼錨定精神座標，久久為功推進基層黨建。以「黨建+」模式為切入點，興澄特鋼促進黨建融入經營生產，開展對標挖潛，創先爭優、比學趕超。透過黨建共建、結對互學方式，促進業務提升；透過開展「贏在執行」等活動，充分保持黨員先進性和發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，激發組織活力。
如何讓基層黨建從單純政策宣傳，向更深層次、更寬領域、更大力度延伸，鑄成「看得見的生產力」？興澄特鋼積極開展黨建融入生產經營示範點建立活動，著力培育「厚板黨建131」（「1」為精益，厚板黨支部精益的黨建文化；「3」為擁有精湛的生產技術、裝置維護精準化管理、始終如一的精細操作；「1」為精品，打造世界一流的精品鋼板）、特板研發黨建「123」（「1個目標」，特板品牌創國際一流；「2個強化」，強化黨員模範帶頭作用，強化黨支部戰鬥堡壘作用；「3個過硬」，政治素質過硬、專業技能過硬、產品品質過硬）等工作方法。
「在科研攻關這個特殊戰場上，只有發揮黨組織的凝聚力，才能激發出科技攻關的無限活力。」2021年，中信泰富特鋼被授予「全國先進基層黨組織」榮譽稱號。紅色血脈一代又一代傳承，為興澄特鋼繼續乘風破巨浪、直掛雲帆濟滄海提供源源不斷的強大精神力量。
中信泰富特鋼黨委書記、董事長錢剛表示，要繼續傳承好紅色基因，肩負起產業報國、實業強國的重任，以實際行動助力中國由鋼鐵大國變成鋼鐵強國，為中華民族的偉大復興貢獻中信泰富特鋼力量。
