紅網時刻新聞7月19日訊（通訊員 李淇瑾）班組作為企業的基本生產管理單元，對於強化企業核心競爭力至關重要。國網永州供電公司積極響應國網湖南省電力有限公司年度重點工作部署，集中整合各專業力量大力推進現代班組建設。精心編制並釋出了詳盡的工作實施方案及18個配套子方案，逐一稽核各四級單位建設方案，全面構建「上下聯動、橫向協同、全面提升、爭創一流」的工作格局。
數位技術賦能 班組減負有活力
國網江華縣供電公司配網調控指揮班是一支年輕的團隊，有著精湛的專業素質和學習能力，為江華縣全綠電執行示範提供了重要支撐。
「李班長，我們需要對江華地區的系統負荷進行預測，並分析綠電盈缺。」這是配網調控指揮班值班員在進行日常任務的對話。他們每天基於氣象預測，對風、光、水發電及每日儲能站充放電情況，綜合分析計算綠電缺額，準確向地調、省調提出江華地區風、光、電、儲能電站發電計劃建議，確保綠電供應的精準平衡。
借助數位化排程與監控系統，這項復雜的分析工作得以大幅簡化，節約了大量時間並減輕了人力資源的壓力。這是國網永州供電公司推進數位化減負、加強資訊系統融合最佳化的一個例證。
結合現代班組建設工作，國網永州供電公司自主開發了覆蓋多個業務領域的創新大數據產品，其中28項成果已在大數據市集部署。透過開發各類自動報表和打造「共建共享共用」服務模式，基層的數據填報工作得到了極大簡化，周期性報表也能自動生成，極大地提升了工作效率。
聚焦選優育強 班組技能有提升
「在進行金屬導電率檢測時，要註意先對儀器進行校準，對標準件進行測試，驗證數據的準確性。」近日，國網永州供電公司在35千伏允山變電站大修技改現場，結合變壓器到貨驗收工作，組織開展金屬檢測現場技能教學。在檢測過程中，由專家工匠組成的授課團隊講解現場安全註意事項、檢測流程、驗收標準以及異常數據判斷方法。學員們對變壓器表面漆膜厚度、二次端子箱的金屬材質、銅排導電率等各項金屬指標進行逐一測試，並行現5項不合格問題。
國網永州供電公司以「一班一策」為工作抓手，以提升人員技能為主線，不斷完善「傳幫帶」工作機制和跟班學習工作制度，多措並舉開展技能培訓，營造互幫互學、取長補短、相互促進的良好氛圍，推動現代班組建設不斷向前。
力量向班組傾斜，將技能過硬、班組長經歷作為人才選育重要參考和基本要求。實施「深根工程」「育才工程」，選派24名青年骨幹擔任基層班組長，壓減管理人員34人充實一線。將班組長教育培訓納入整體教育規劃，選派領導幹部和專家工匠擔任導師，為年輕班組長和新進員工提供職業規劃、專業技能和課題攻關指導，充分發揮班組長在班組建設中的引領作用。
理順管理機制 核心業務牢掌握
自開展現代班組建設以來，國網永州供電公司抓實作代班組建設「六項機制」，著力在強化組織保障、健全工作機制、創新管理理念、提升能力素質上下功夫，推動現代班組建設工作落地落實落細。
班組成員參與核心業務計畫全過程開展，提升核心業務自主實施能力，提高班組成員業務水平胡綜合素質，為路線運維與檢修工作提質增效。該公司在輸、變、配等關鍵業務計畫、技術培訓等工作中，持續推動班組實作強技術、強生產、強安全，穩步實作核心業務能力回歸自營，做強做優全業務核心班組建設，實作班組管理良性迴圈。
根深則葉茂，本固則枝榮，現代班組建設任重而道遠。接下來，國網永州供電公司將持續結合「三敢三較真」管理文化，形成以「較真+五大專項行動」為抓手，以打造「五大特色班組」為目標的現代班組建設總路線，著力將班組建設打造成為培育人才、幹事創業的主陣地，為公司高品質發展夯基固本、聚力蓄能。
