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假如董明珠告別格力,公交車上印誰?

2024-02-21財經

提個問題,如果格力換帥,公交車上董小姐照片咋辦?

一場烏龍過後,董明珠意外的火了一小會。

近期,珠海格力集團有限公司迎來了新任「一把手」康洪。

據集團官網最新訊息,康洪已正式接任格力集團黨委書記、董事長一職,開始履行新的職責。

格力集團換帥,結果網上許多人都在詢問:董明珠,還好嗎?

不過,這就是個烏龍。

此格力,並非彼格力。

董明珠的格力,是格力電器。

此前,格力集團曾是上市公司格力電器的控股股東,不過,自2006年起,不斷降低對格力電器的持股比例。

2019年格力電器經歷了歷時半年的混改,高瓴資本旗下的珠海明駿斥資416.6億元,從格力集團手中收購格力電器15%的股權,成為格力電器新的第一大股東。

此次混改後,格力電器變為無控股股東和實際控制人的企業。

1990年,董明珠進入格力做業務經理,1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長,2007年,她出任格力電器股份有限公司總裁。

2022年,董明珠順利連任格力電器董事長,將至少領導格力電器再戰三年。

而此時,年近七十、連任格力電器董事長的董明珠也持續發力,不久前在年會上喜提了多個話題熱搜。

例如一首歌:格力電器員工在盛典中合唱【我媽董明珠】的視訊引起網友吐槽。

格力,是不是做好了未來沒有董明珠的準備?

假如董明珠真的退休,可能對格力電器產生怎樣的影響?

對此,【中國新聞周刊·有意思報告】記者梁婷婷和書樂進行了一番交流,本猴以為:

格力集團換帥,本質上和格力電器並無太多關系,只是因為同名而造成的「烏龍」。

格力集團對格力電器走向的影響力極為有限。

關於董明珠接班人的問題,一直都是外界熱炒的話題,某種意義上也是格力在運作的一種「輿情」行銷,形成持續的曝光度。

但就算董明珠退二線或退休,其作為格力電器的締造者,依然會作為精神領袖而存在,對戰略走勢依然擁有話語權。

即使董明珠徹底離開格力,也會有精神遺存在企業文化中,就如柳傳誌之如聯想一樣.創始人對企業的影響,甚至可能延續好幾代。

何況,格力已經上軌域了,一般情況,職業經理人足以應對。

因此在沒有重大變更的前提下,格力電器的走向不會有太多的影響。

只是格力面對的挑戰,主要來自自身發展進入瓶頸,以及智慧家居、智慧家電越來越大沖擊的背景下。

格力如何下一步,董在位與否,都面對這個問題。

所謂重大變更,有兩個方面,即格力遭遇外部友商進擊引發市場重大變動,或企業內部出現一些不可預測的事情。

至於內部不可預測風險,最有可能來自大股東高瓴資本。

此前,高瓴資本改造過百麗,假如格力以後沒有了董明珠,確有可能也發生類似的大變動。

這就看格力自己的執行狀態以及和資本之間的賽局了。

這個很難預測,不過如果少了鐵娘子,外力可能帶來的影響就會加大。

而對於公眾而言,更關心如果後董明珠時代的格力,以後公交車上該印誰的照片。

畢竟,在大眾看來,從企業家本人作為企業代言人這種角度,董明珠是不是幾乎可以算作獨一無二的。

其實,這只是一個認知誤區。

事實上,這種套路這是現在這個時代的科技企業行銷的共同特點。

雷軍和他的牛仔褲、周鴻祎和他的紅衣服也是自己公司的行銷招牌,只不過沒有像董小姐這樣直接上大頭貼。

換言之,誰上公交車曬照,不過是行銷方式的一種選擇.

本質上,格力真正能被使用者接受,還是靠品牌和品質。

董明珠的代言,某種意義上只是加大了露出效果,有催化作用,是充分條件,並非必要條件。

而在行銷上,格力最近也問題連連,給人一種節奏很亂的感覺。

尤其是孟羽童事故和王自如故事,兩個事都在行銷上帶來了被動。

而此前年會上【我媽董明珠】事件,也顯得有些無語。

盡管,據界面新聞,1月30日,官方對此回應稱,這個節目名為音樂快板【大「格」局 新魅「力」】,表演者當時為了增加幽默氣氛,開了個小玩笑。

其歌詞原話是「我媽就是董明珠……我媽最喜歡董明珠」。

但這種回應,根本無人關註。

反而,在很多輿論中,【我媽就是董明珠】,和中車株洲所年會的吐槽表演堪稱2024年年會兩大驚喜。

據媒體報道,中車株洲電力機車研究所有限公司(簡稱「中車株洲所」)的年會「火」了,被廣大網友稱為現實版的【年會不能停】。

其走紅的原因,是因為其中的一檔吐槽節目,多位員工在節目中現場密集吐槽領導,引起了廣大網友的感慨,紛紛點贊該公司開明、開放的企業文化。

只不過,董是負面,株洲所那個是正面。

客觀分析,不難發現這恰恰是「代言人董明珠」效應的一種輿論異變,即:

過分強調個人崇拜,會讓企業文化形成一種異變,也會讓員工內心有一定的抵觸。

企業文化的寬容尺度應該是可以搞怪,乃至惡搞吐槽,卻不要神話領導。

哪怕員工也高度認同,但在企業出現風浪的時候,被神話的領導就失去了騰挪的余地,容易更加被動。

反觀中車株所,讓員工吐槽下企業的一些問題,既可以宣泄,也可以成為一種合理化建議的表達方式,同時也讓企業領導和員工看上去更親近一些。

總而言之,董小姐,還好嗎?

接班人選好了嗎?

是否繼續上公交印照片呢?

作者 張書樂,人民網、人民郵電報專欄作者,中經傳媒智庫專家,資深TMT產業評論人,新出版有【自媒體寫作從入門到精通】(清華大學出版社)