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春節感悟:鄉賢,真的可以成為鄉村振興的重要力量,需要鼓勵!

2024-02-20三農

已經十多年沒有回到河南農村老家過年了,今年因為侄子要結婚,就帶著老婆孩子回到了闊別十幾年的豫東平原上的一個小鄉村。

在我的記憶裏,我們村從來都是貧困的。我的小學、中學都是那裏度過,過的日子都是辛酸的,因為經常吃不飽飯。

2003年我考上大學,離開了那裏,去到了很多的地方,但都感覺要比我們豫東平原的農村要富裕,包括甘肅、青海、內蒙、寧夏的農村,感覺都是好富裕的。

但是今年的春節,讓我一下子看到了希望,村裏發生了很大的變化。

春節返鄉,有錢人越來越多

十幾年沒有回去,這次回老家給我最大的感觸就是,現在的年輕人都很了不起,敢打敢拼,在外面混的都比較好。

基本上每個在外打工的年輕人回家過年,都是開著挺不錯的小汽車,奔馳、寶馬、奧迪遍地都是,村裏公路修好了,車也多了。

我遇到幾個00後的年輕人,給我遞的煙都是華子,戴的基本上都是金子,還有不少的年輕人也都是一身名牌。

跟他們簡單聊了一會,發現收入都相當不錯,年薪20萬起步,年薪50萬,年薪100萬的也有不少。

想想也是,現在即便是建築工地上的工人,每天也都是500起步,一年下來也就是20萬打底了。

還有不少的年輕人在外都擔當起了企業骨幹、技術能手、小領導等等,掙的就更多了。

對比自己,讀書30年,吃了不少苦,現在收入不也才勉強年薪10萬塊錢,所謂360行,行行出狀元,也沒必要說讀書是唯一的出路。

所以,村裏的年輕人是一筆巨大的資源寶庫,可以深入挖掘,助力鄉村振興!

落葉歸根,對故土的情節很濃

讓人更加欣慰的是,村裏的青壯年人,也都有很濃的故鄉情結,即便是腰纏萬貫,在外安家,但也每年都攜妻帶子,回村過年。

這些人都是長期在外闖蕩的人,積累了大量的人脈和資源,更是村裏不可或缺的一筆財富。

就像我的鄰居,在上海賣菜幾十年,已經常年紮根上海,爺爺在上海賣菜,然後爸爸也去上海賣菜,現在孫子初中畢業後,也去上海子承父業,繼續賣菜。

據他所說,上海的河南人已經壟斷了整個的菜市場,幾乎所有菜市場賣菜的都是我們豫東平原的老鄉,如果他們休息一天,全上海的人,都吃不到蔬菜瓜果。

透過跟他聊天,他自信滿滿的說,完全可以帶動全村種菜、種水果,然後他負責在上海銷售。

如果這樣真的可以的話,那村裏的致富路子算是有了一條。

此外,還有很多像我鄰居一樣的人,遍布在祖國的大江南北,他們從事著種植、海產養殖、物流等工作,都具有一技之長,都是不可多得的人才。

所以,應該積極的開發這些資源,利用他們的優勢和技術,鼓勵回村創業,帶領村民發家致富。

除陋習,凝心聚力,助力鄉村振興

但是我發現一個問題:這些外出務工,回村過年的人,都喜歡炫耀,都喜歡攀比,甚至還喜歡吹噓,其實這樣不好。

比如村裏兩家開大貨車的人,為了攀比誰放的鞭炮大,煙花多,從初一到初六,燃放了足足有一萬多元的煙花爆竹,這純屬浪費。

如果能將盲目攀比,刻意炫耀的陋習,轉變為求真務實,實事求是,積攢資金為家鄉發展做貢獻上面,或許真的能成為一支強大的力量。

鄉賢文化,值得弘揚

最近全國上下都在開「鄉賢」座談會,博采眾長,為鄉村發展獻言獻策。

所謂鄉賢的說法古來有之,美稱而已(未必真美),往往就是鄉下一些「拿得住」的特殊人物,地主豪紳離職官員宗族老大之類,幫官方做一些基層治理的事情,也溝通官民。有的就直接是保甲長了,卻又不是在冊公務員,甚至都不是衙門臨時工,民間的。

現代仍然有鄉賢這種,一般都有個名頭,比如村幹部、或者與其相關的商人、豪強人物等等,官方對他們有所用——動機還是那個,節約治理成本。 鄉賢一般指在某個鄉村或地區擁有較高地位、聲望和影響力的人士,通常因其具備卓越的人格、才幹和貢獻而受到當地鄉親們的尊敬和推崇。鄉賢可以是當地的村長、教育家、商人、醫生、農民等,他們在鄉村社會中擔當重要的領導和服務作用。鄉賢在中國傳統文化中占有重要的地位,是促進社會和諧、推動地方發展的重要力量。

所以,中國自古就有發揮鄉賢的力量,助力鄉村治理的做法。尤其是在鄉村振興的當下,農村最缺的其實並不是資金,而是人才。

城市裏優秀的人才很難被吸引到農村去,最靠譜的方式,還是挖掘村裏自己的人才。

長期以來,河南都是外出務工的主力軍,遍布全國大小城市,各個行業,他們吃苦耐勞,掌握著各種各樣的致富技能和豐富資源。如果能夠留住這些人,鼓勵回鄉創業,成為致富帶頭人,那必將是一件天大的好事。

當然,現在有很多人對「鄉賢」有偏見,提到鄉賢就是捐款,其實是不對的。

從長遠來看,農村的致富能人的主要用途,並不是為鄉村振興集資,而是成為致富帶頭人。

所以,我們應該重新審視鄉賢的內涵,學會用人,為鄉村振興留住人才。

幾點建議

第一,準確的界定鄉賢的概念,分類梳理鄉村發展所需要的各類人才。

比如確立如下的標準:

1.籍貫屬本村(社群)或現居住、就業於本村(社群)的村(居)民;

2.在鄉民鄰裏間威望高、口碑好,民間基層、本土本鄉有德行、才能和聲望,並且深受當地民眾尊重的人;

3.在各自行業和領域表現突出,熱心公益事業,有較強的集體意識和奉獻精神,積極為家鄉辦實事、辦好事;

4.在外經商辦企業、從政、求學及各類專業技術人才,反哺家鄉,推動家鄉經濟社會發展的成功人士。

第二,成立專門的機構,大力引進優秀鄉賢回鄉創業。

1.成立領導機構。 為加強對該項工作的領導,成立由街道副書記為組長的靈峰街道培育「美麗鄉賢」工作領導小組,辦公室設在街道黨建辦。各村、社要以鄉賢參事會為平台,負責總體協調推進「美麗鄉賢」培育工作。

2.建立「鄉賢」檔案。 各村、社要摸排在轄區範圍內的「鄉賢」,理清「鄉賢」主體,進一步加強與「鄉賢」的聯系,根據「鄉賢」的特點建檔備案,真正把有德行、才能和聲望,並且深受當地民眾尊重的人組織成為鄉村振興、鄉村治理的一支力量。

3.建設「鄉賢榜」、鄉賢文化墻等。 各村、社要根據「鄉賢」建檔情況,結合「善行義舉榜」和各級各類先進典型,建設「鄉賢榜」以及鄉賢文化墻。同時,要圍繞社會主義核心價值觀、中華民族傳統文化等,進一步宣傳展示。

第三,給予鄉賢應有的尊重和待遇。

首先是尊重方面,應給予以下基本的待遇:

1.街道召開黨員代表會議、議政會,舉辦重大節慶慶典、群眾性精神文明建立等活動,邀請鄉賢出席;

2.在重大節日開展走訪、慰問鄉賢活動;

3.每年開展一次鄉賢外出考察學習活動。

其次在在宣傳方面,給與以下待遇:

1.運用各類媒體,大力宣傳美麗鄉賢的先進事跡,形成全社會學習、崇尚鄉賢的良好風尚;

2.縣級「美麗鄉賢」免費享受一次個人化健康體檢;

3.街道「美麗鄉賢」免費贈送節日禮品;

4.鄉賢可獲贈指定影院的電影卡一張,享受優惠待遇;

最後,必要的 職責約束如下:

1.鄉賢如有嚴重違反社會主義道德或違法違紀行為的,經調查核實,按有關程式撤銷其榮譽稱號,並取消相應待遇;

2.鄉賢如不能起到示範作用,為鄉村發展帶來應有的貢獻,應取消相應的待遇;

3.鄉賢的子女如有違反社會主義道德或違法違紀行為的,也應取消其應有待遇。

總之,鄉賢是重要的人才寶庫,也是鄉村發展的重要推動力,尤其是豫東平原的農村,在資源稟賦、區位條件、政策扶持等不足的情況下,應充分重視鄉賢的力量。積極的發揮鄉賢在集中力量辦大事、出謀劃策、產業發展、文化建設等方面的優勢,加快鄉村發展。

今年的春節,不同往年,更加有年味,有人情味,有鄉村味,堅信鄉賢也一定會在未來的鄉村振興中發揮自己應有的作用。

農村只要有一大批有著故土情節的優秀鄉賢,就一定大有可為!

(本文屬於回鄉過年的所思所想,不代表任何的觀點,純屬有感而發,不足之處,還請批評指正!)