近日，上海市楊浦區政協委員關於應對35歲後中年失業問題的建議，得到了楊浦區人社局的答復。
在答復中，楊浦區人社局表示，當前，部份「35+」人群確實存在失業時間拉長、就業難度增加的情況，就業面臨一定的壓力。區人社局堅持以人民為中心的發展思想，積極落實市區相關政策，進一步加大「35+」就業困難人員服務力度，提高公共服務的精準性、實效性，切實兜牢民生底線。2023年，楊浦區失業人員實作再就業9865人，就業困難人員實作就業3918人。
根據市人社局有關規定，符合條件的「35+」失業人員可申請認定「就業困難人員」。2023年，【楊浦區關於做好促進就業創業工作的實施意見】制定出台，鼓勵用人單位吸納本區登記失業人員、就業困難人員就業，與市級政策整合發力，幫助企業穩崗拓崗，全心全意幫扶重點群體。鼓勵多渠道靈活就業，符合條件的區級就業困難人員，可以申請靈活就業社會保險費補貼。同時發揮公益性崗位托底作用，對於確實無法透過市場就業的大齡失業人員，及時采取就業救助措施，透過公益性崗位進行托底安置。
此外，楊浦區人社局還開展了強化求職能力培訓，並提升崗位匹配效率。
依托「15分鐘就業服務圈」社群就業服務站點，區人社邀請就業指導專家與區首席職業指導師，共同開展「一對一」簡歷修改、面試指導等多種形式的個案輔導，優先提供職業指導和崗位推薦。同時，動員各類培訓機構、技工院校和符合條件的企業，廣泛開展面向登記失業人員的技能培訓，指導「35+」失業人員選擇適合自己的培訓計畫，提高自身職業素養，拓寬就業途徑，幫助他們「好就業」和「就好業」。
堅持「大數據+鐵腳板」，加強部門資訊比對，區人社及時開展聯系對接和情況摸底，實施個人化幫扶和跟蹤幫扶。結合就業援助月等主題活動，與區相關部門合作舉行專場招聘會，設定符合「35+」失業人員的就業崗位招聘專區，定向推播就業崗位，並為大齡求職者提供就業指導、職業培訓等現場咨詢服務。
部份街道「樂業空間」也非週期性組織專門面向包括「35+」在內的大齡失業人員專場招聘會，並在有條件的居民區透過電子屏、樓群組、社群雲等渠道釋出就業資訊和政策，將崗位送到求職人員「家門口」，促進「35+」失業人員實作就業。
楊浦區24小時心理熱線021-61230673及上海市心理熱線962525楊浦接線點，隨時隨地為包括「35+」失業中年人在內的廣大居民提供心理支持，幫助他們理清情緒，化解壓力。同時提供實用的心理調適策略和職業發展建議，幫助積極應對失業挑戰，重新找到自信和動力。區精神衛生中心還深入各個園區和社群，積極為職場人群提供多層次的心理健康服務，致力於滿足職場人群的心理健康需求，使其更好地應對工作與生活中的各種挑戰。
下階段，楊浦將常態化推進「人人樂業」專項行動，加強就業困難群體和登記失業人員跟進服務。依托「15分鐘就業服務圈」社群就業服務站點，排摸「35+」失業求職人員就業需求和企業崗位招聘要求，形成個人化就業服務檔案，調配市就業服務專家、區樂業導師、首席職業指導師團隊，開展「門診式」「會診式」「上門指導」等專業化服務，著力促進人崗匹配，並在服務企業過程中加強指導，提倡放寬招聘年齡限制，積極為「中年就業群體」提供相適應的工作崗位。
