各地在鄉村CEO培育方面有何經驗？哪些短板亟待補齊？如何讓鄉村CEO願意來、幹得住、留得久？
3月15日，鄉村CEO政策實踐經驗交流會在雲南昆明舉辦，來自全國各地「三農」領域的專家學者共聚一堂，共話鄉村、共謀振興。
交流會由昆明市委、昆明市人民政府主辦，中國農業大學國家鄉村振興研究院、騰訊永續社會價值事業部（SSV）、昆明市委農辦（市農業農村局）承辦。
交流會旨在透過政府與高校學者、企業家共同對話，交流鄉村經營管理經驗，培育鄉村CEO等鄉村經營人才，助力鄉村全面振興。
會上，浙江省鄉村振興研究院首席專家、浙江省委高品質發展建設共同富裕示範區專家咨詢委員會委員、廣東省「百千萬工程」專家智庫顧問委員顧益康圍繞【學習運用「千萬工程」經驗，高品質推進鄉村全面振興的思考】作主旨報告。
顧益康作主旨報告
「鄉村CEO計畫理念源起‘千萬工程’，根本目的是經營美麗鄉村，建設富裕鄉村。」顧益康指出，鄉村CEO要註重挖掘當地的民俗文化、農耕文化和鄉村特色文化，用品牌意識做出爆款產品，讓鄉村成為城裏人旅遊休閑養生的「後花園」，賦能城鄉融合。
「要透過鄉村CEO來盤活農村閑置資產，建立起以農民為受益主體的利益聯結機制，讓鄉村成為新的經濟空間。」中國農業大學資深文科講席教授、中國農業大學國家鄉村振興研究院常務副院長李小雲強調，鄉村振興在根本上仍然是中國現代化的問題，只有繼續推進工業化、城鎮化，促進城與鄉聯動發展，才能讓鄉村真正振興。
李小雲作主旨報告
此外，李小雲還著重強調了健全鄉村CEO培養機制和激勵機制的重要性，他指出，要不斷完善鄉村CEO的薪資水平胡課程培訓體系，幫助他們解決後顧之憂，讓其留得下、能創業。
鄉村CEO政策實踐經驗交流會現場
在交流互動環節，雲南昆明、曲靖和昭通的鄉村CEO計畫負責人，以及來自重慶酉陽、浙江余杭、陜西商洛、廣西龍勝等地三農領域的相關負責人、企業代表及高校學者分別介紹了當地推進鄉村CEO計畫的成功經驗，並針對政策扶持、平台搭建、環境最佳化、業態規劃、鄉村人才內培外引等方面的痛點難點，提出了意見建議。
