近日，2023年考研國家線公布，畢節市中醫醫院參考學生29人，上線15人，上線率51.7%。其中，在該院實習學生有23人參考，上線9人，上線率39%；該院住培學員共有6人參考，上線6人，上線率100%，上線率創歷史新高。這些優異成績的取得，是考研學子挑燈苦讀、不懈奮鬥的結果，也是畢節市中醫醫院以黨建為引領，實施「五名」工程，提高教學品質，培育人才的果實。桃李芬芳，逐夢杏林。醫德高尚、技術精湛的優秀醫學人才，在畢節市中醫醫院正在不斷湧現。
搭建平台「築巢」育才
為向研究生、住培學員、實習同學等醫務人員提供更加專業的教學環境和技術支持，醫院於2017年12月成功建立成為國家級中醫住院醫師規範化培訓基地和中醫全科住院醫師規範化基地，2020年11月順利透過國家中管局驗收。2022年5月，醫院正式成為貴州中醫藥大學附屬畢節中醫醫院，2023年3月貴州中醫藥大學研究生培養基地正式掛牌。
另外，醫院透過打造「雙國醫大師工作站」、上海中醫藥大學畢節研究院、名醫工作室等高層次平台，為提升醫務人員學歷、創新能力、產出高品質的科研成果、培養高層次醫學人才提供更加有力的平台支撐。
2023級住培學員余小傑也是這次「上岸」的幸運兒。他說，「在畢節市中醫醫院學習，我漸漸沈下心來務實思考。一次有機會到畢節中醫院國醫大師工作站跟診吳曦老師，我眼裏開始有了光，不同於在實習期間跟診的專家只能維持秩序叫號。在這裏，我從頭到尾參與，有時還能親自搭脈感受，領會老師問診的思路……每天都在掌握更多臨床能力，慢慢感受到自己的變化。」
強化師資提升內涵
畢節市中醫醫院始終將師資隊伍培養作為提升教學水平的基礎性工程，透過「請進來」「送出去」「賽出來」等多種措施，不斷強化教師本領。
近年來，醫院透過不斷地遴選、考核、培養，實習帶教老師從80名增至271名，住培帶教老師由70余名增至166名，住培師承指導老師由10余名增至64名。醫院每年組織一次院級師資培訓，邀請貴州中醫藥大學等地專家開展帶教、管理等培訓，培訓結束進行嚴格考核，同時選派骨幹師資參加省級和國家參加培訓，近五年來共計選派帶教老師參加線上線下培訓800余人次。2023年，醫院受聘碩士研究生導師22名，為同年招收的12名碩士研究生（專碩並軌）儲備足夠的師資力量。
另外，為推進教學管理的專業化、規範化、科學化，醫院還成立了六大教研室、設立專職管理人員、不斷完善相關管理制度。同時，將教學成效納入績效分配、職稱晉升、評先評優的評價體系中，有力提升了教師的積極性，不斷提升教學工作品質。
「在各個科室輪轉期間，教學秘書合理安排教學工作，不定時進行教學查房與小講座，讓我在科室輪轉期間能夠將理論與實踐很好地結合起來。且帶教老師盡心盡力，不厭其煩解答疑惑，傳道授業。」此次考研上線的貴州中醫藥大學實習同學陳亞亞對醫院教學工作豎起大拇指。
教學相長共促發展
近幾年來，醫院教學成績碩果累累，共培養臨床專業實習同學1611名，住培學員390名，專碩研究生12名，接受進修人員200余名，嚴格按照國家下達指標要求完成任務。
在2019年貴州省中醫藥管理局主辦的「貴州省第一屆中醫住院醫師規範化培訓學員臨床能力競賽」中，榮獲團體三等獎、個人二等獎3名，個人三等獎1名；在2023年度「貴州省第二屆中醫住院醫師規範化培訓」臨床技能競賽中，榮獲團體三等獎、優秀組織獎各1項。2023年，2021級住培學員參加國家自測測試的平均成績達到91.29分，基地類全省排名第二，全國排名第90位。
好的醫生不僅要業務精湛，還要政治素質過硬。為此，醫院在全省率先成立住培管理黨支部，將住培學員、實習同學及研究生黨員統一規範化管理。針對新加入的學生、學員，黨支部透過入院教育、入科教育等多種形式，對其開展思想道德及醫德醫風、行業作風、法律法規教育，不斷堅定他們作為醫務工作者的為民服務初心，教育他們成長為有擔當、有情懷的醫務工作者。
畢節市中醫醫院相關負責人表示，「下一步，醫院將繼續履行好教學醫院、住培基地及研究生培養基地的職責，大力推動醫、教、研協同發展，為學員、學生全方位發展創造良好的學習空間和平台，為國家、社會培養更多醫療人才，為推進健康貴州健康畢節建設作出更大貢獻。」
資訊來源:畢節市中醫醫院
編輯 馬丹
二審 汪瑞梁
三審 李文勇
