有老師問,2024年10月1日起,養老金發放實行新辦法,教師評職稱還有用嗎?
2024年9月30日前,特別是2014年9月30日前,教師養老金計發主要由基本薪資決定,而基本薪資中的崗位薪資部份就是由職稱決定的,大家都知道,教師職稱越高,崗位薪資也越高,因此,退休後,養老金領取也越多。
2024年10月1日起,養老金發放實行新辦法。
教師養老金由4部份構成:基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和職業年金。
個人帳戶養老金,就是個人工作期間繳納的養老金,這個繳納的多少與個人薪資相關,是薪資越高,繳得越多,繳得越多,退休後領取的當然也就越多。
眾所周知,教師薪資不僅與教齡相關,更與職稱掛鉤。教齡每個人都有,教一年長一年,薪資會高一點;但職稱不是,職稱是評出來的。
兩個教齡同是10年教師,一個是中級職稱,一個是副高職稱,二人薪資就會差近900元,繳納的養老金每月就會差近百元,如果兩個人都工作40年,那養老金差額是很可觀的。
養老金新辦法實施後,是「長繳多得、多繳多得、晚退多得」。因此,一名教師,退休後要想領取的養老金多,是職稱越高越好,評上的越早越好!
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