有老師問，2024年10月1日起，養老金發放實行新辦法，教師評職稱還有用嗎？
2024年9月30日前，特別是2014年9月30日前，教師養老金計發主要由基本薪資決定，而基本薪資中的崗位薪資部份就是由職稱決定的，大家都知道，教師職稱越高，崗位薪資也越高，因此，退休後，養老金領取也越多。
2024年10月1日起，養老金發放實行新辦法。
教師養老金由4部份構成：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和職業年金。
個人帳戶養老金，就是個人工作期間繳納的養老金，這個繳納的多少與個人薪資相關，是薪資越高，繳得越多，繳得越多，退休後領取的當然也就越多。
眾所周知，教師薪資不僅與教齡相關，更與職稱掛鉤。教齡每個人都有，教一年長一年，薪資會高一點；但職稱不是，職稱是評出來的。
兩個教齡同是10年教師，一個是中級職稱，一個是副高職稱，二人薪資就會差近900元，繳納的養老金每月就會差近百元，如果兩個人都工作40年，那養老金差額是很可觀的。
養老金新辦法實施後，是「長繳多得、多繳多得、晚退多得」。因此，一名教師，退休後要想領取的養老金多，是職稱越高越好，評上的越早越好！
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