近日，有網友在一雙選會現場，看到河南魯山縣一公辦高級中學招聘5名教師，給出的薪資是「1K以下」。
對此，該學校工作人員稱確是本校的招聘崗位，招聘流程都是走的正規程式，已上報教體局。
魯山縣教體局則回應稱，招聘崗位的薪資屬實，寫多少就是多少，應聘者可自由選擇崗位。
「1K以下」即1000元以下，如果真如魯山縣教體局所說「薪資屬實」的話，這不僅意味著薪資低於1000元，而且連下限都沒有，理論上甚至可以為零。
統計數據顯示，2022年，魯山縣所屬的平頂山市城鎮非私營單位就業人員年平均薪資為71655元，換算到月薪，即為5971.25元。
平頂山的最低薪資標準，目前是能查到2023年的數據的。數據顯示，2023年平頂山最低薪資標準中，市區標準為2000元，魯山縣則為1600元。
也就是說，「1K以下」的薪資，甚至不到該縣最低薪資的63%！
根據相關規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的薪資不得低於當地最低薪資標準，而支付的薪資裏還不能包括加班費、高溫補貼、福利等項。否則，勞動者就可以向當地勞動保障監察機構投訴，或者提請勞動爭議仲裁機構仲裁，以維護自己的合法權益。
也就是說，從法律上來講，魯山縣這一中學給出這樣的薪資，是嚴重違法行為！是對勞動者合法權益的公然侵害！而魯山縣教體局「寫多少就是多少」的理直氣壯的回應，則說明其對法律根本沒有敬畏之心！
之所以出現這一問題，猜測有這樣幾種可能：
一是寫錯了，但學校和教體局都傲慢慣了，面對媒體的質疑，既不仔細考慮考慮再說，也懶得搭理，直接以一句傲慢的「寫多少就是多少」來回應。
二是沒寫錯，但無論學校還是教體局都對勞動者權益保護不感興趣，根本不去考慮符不符合法律規定。
三是故意如此。故什麽意？為什麽故意？因為，有一種招聘叫作「蘿蔔招聘」，即崗位早已內定。為了讓非「蘿蔔」知趣離開，就幹脆設個讓人無法接受的條件，令人望而生畏，如此一來，只有蘿蔔來入坑，省事又省力。至於真實的薪資嘛，等人進來再調嘛——又沒說薪資必須一成不變。
無論是哪一種，這都是一起事故，一起與傲慢有關的故事。
而如果是第三種，則性質更加惡劣！
魯山縣上一次進入公眾視野，還是因花費715萬元修建牛郎織女雕塑一事。該事件曝光後，該縣成立聯合調查組，對負有直接責任的領導予以免職，對相關工作人員給予政務記大過處分，並對計畫設計、工程造價、招標流程等問題進行全面審查。
不過，對於全面審查的結果，後來再未見到公開的報道。
不知道這一次，魯山縣會如何回應？
