最近，京东请了互联网 知名 女拳 脱口秀演员：杨笠 ，作为其双十一购物节的代言人。
这位因其 「男人那么普通，但又那么自信」 言论而出道，从此就在diss男性的道路上越走越远， 吃饱了性别对立的红利，更成了女拳们的精神旗帜 。
不过，京东创始人刘强东不是老喜欢叫员工为「兄弟」吗？况且，一方面，京东 以仓储、物流为根基， 物流快递员本就男性偏多，另一方面，京东的主力产品是数码3C产品，这些消费者们，也是男性较多。
一线员工和消费者大多是男性，却要请个 女拳 当代言人，究竟是为什么呢？
核心原因在于：坐在办公室里的，大多都是女员工，而大多是拿着低工资，干着快递、物流之类的脏活、累活的，自然多数是男员工了。
京东的坐办公室的女领导、女高管、女行政们，便不顾争议，花着公费，来捧女拳了。
至于 京东坐办公室的女员工有多少？ 说出来吓死你！ 预估占比可能超90%！
20来万坐办公室的几乎大多是女的！（男的大多在一线分拣、送快递）
这些是相关数据和预估依据：在今年9月，京东集团首席经济学家沈建光透露， 京东集团的员工目前已增至62万人 。 2023年，京东发布推文称： 女性员工占比46 %。假设今年没变，京东就有约29万女性员工，33万男性员工。 而据京东物流2024年中期业绩报告， 京东物流的一线员工超41万 。物流的一线员工，自然是分拣、配送人员为多，基本为男性，就按男女比例8：2计算， 物流一线就有32万多男性！）
此外，根据京东在2019年妇女节公布的数据，京东女性管理者超过900名；到了2021年末，京东女性管理者人数达到2005名，现在只怕会更多了。而在非一线员工中，女性员工晋升比例超过50％，晋升过两次的比例达到27.8％，都高于男性员工。
更令人细思极恐的是，2019年， 京东正式加入了英国驻华使馆在2016年发起的「性别平等项目」 。2023年，京东更是成为行业 唯一纳入到彭博性别平等指数的中国企业 ，这两项认证可都是国外的喔。
之前那些请杨笠代言的品牌，比如舍得酒、海澜之家、小鹏汽车、爱奇艺、长城、小鹏等等，是不是也是一样的情况呢？
