运营商财经网 吴碧慧/文
前不久，黑龙江移动人力资源部、市场经营部、工会、哈尔滨分公司等为成员单位的大赛组织机构，组织开展了全省复赛-「龙移产品尖刀班」 ，其中公司人力资源部总经理薛松等人组成的领导工作小组于实战过程中对实战队员进行慰问，为大赛顺利进行提供强力支撑。
作为黑龙江移动负责人才招聘、培养的重要内部人员管理部门，人力资源部一直发挥重要的作用，部门总经理薛松也令人关注，不知有何工作背景？运营商财经网试图揭晓。
据了解，薛松是黑龙江移动本土成长的干部，多年来一直从事内部管理工作，早在十年前就出任黑龙江移动党群工作部副主任。那一时期，该部门主任为高臣，主任助理为姚大润。但近年来，关于高臣和姚大润的报道几乎没有，不知现有职务是什么。
与此对比，薛松如今已是三级经理正职，并且还是出任省公司人力资源部一把手，可见稳扎稳打，多年的积累有了回报。
值得一提的是，早在十年前，这一时期黑龙江移动人力资源部主任为张士金，副主任还有马振华、于晓滨、主任助理李丽萍等人。这些人中，也只有马振华近年来还较为活跃，曾出任过大庆移动总经理，不过2022年后也已调离，目前担任黑龙江移动品质保障部总经理。
至于薛松何时提拔黑龙江移动人力资源部总经理尚不知晓，上任后亮相次数也非常少，仅在2022年以及2023年的时候亮过相，这也与他的工作性质分不开。
作为运营商省公司人力资源部，其属于公司内部管理岗，负责员工招聘、人才队伍培养，也负责员工的薪酬、福利等管理，对于公司的发展可谓至关重要。并且，运营商行业的人事也大多属于通信专业转岗，薛松早年拥有党群工作经验，如今负责人事工作，应该难度不大，而他也积累了深厚的工作资历。
