最近，胖东来一项新规定，让网友们彻底炸锅了。
胖东来老板亲自发声，今年又给员工增加了 10 天不开心假，「管理层不能不批，不批就违规了」。于东来的原话是，「谁都有不开心的时候，但是真有这种不开心假的时候，又开心了」。
消息传出，让一大波网友羡慕嫉妒恨，有网友表示： 「胖东来新增 10 天不开心假，但是让我很不开心」。还有网友发问，胖东来好久开到他所在的城市。甚至有做公务员的网友，问胖东来还招人不，准备去应聘。
其实胖东来很清楚，公司对员工好，员工才会更用心服务好顾客，这是胖东来生意好的一个关键逻辑。比如今年春节期间，许昌的胖东来天使城、时代广场和生活广场 3 家商超， 3 天时间接待了上百万人，被网友称为「 6A 级景区」。
除了胖东来，国内还有不少零售企业，对员工也非常好，同时生意蒸蒸日上。比如京东最近获了一个奖， 「全国和谐劳动关系创建工作先进集体」。很多网友都点赞，去年刘强东宁愿给高管降薪，也要给基层兄弟们加薪。
现在京东已经拥有 62 万员工，全都缴纳了六险一金，去年仅发工资就高达 1047 亿。其中，仅京东物流一线兄弟就有 40 多万人，是这群快递小哥不辞辛劳，保障了京东物流的确定性，也让消费者网购更满意。
另一家一线特卖电商平台唯品会，这段时间也频频因为对员工好，得到大量网友点赞。比如唯品会花 1.2 亿在广州市中心租楼，改造出近 700 套公寓，以 300 元每月的价格租给员工，相当于市场价的 1 折。网友感叹，这也是在变相给员工涨薪。
最开始员工爆料出来，大家还在猜测是哪家公司，没想到居然是唯品会。不少网友恍然大悟，还以为唯品会很少有人关注了，没想到发展这么稳健，至少买衣服鞋子，挺不错的，这家平台服务也很好。
在 2022 年，唯品会同时获评「 2022 福布斯中国年度最佳雇主」和「 2022 福布斯中国年度最具可持续发展力雇主。」 2023 年，国家又给它颁发了「全国五一劳动奖状」称号，这是莫大的荣誉。
总之，不管是线下的胖东来，还是线上的京东唯品会，国内对员工好的企业其实真不少。而且往往这些企业，生意都在变化，似乎进入了一个健康的良性循环。
