最近，华为的余承东与董宇辉的对话登上了热搜榜首！
华为的常务董事，同时也是任正非的得力门生。
他的到来再次点燃了「与辉同行」直播间的热情。
华为这次收益颇丰，数据显示其流量之大令人难以置信。
点赞数量已超过1.6亿，销售额更是突破了1亿元的大关！
不得不说，真是太厉害了……
这次两位「顶流大咖」的面对面交流，不仅仅是为了「带货」，更是思想的深度碰撞！
当「知识型直播」邂逅华为巨擘余承东，精彩纷呈。
有一位网友在评论区留言说：
「这不是要把俞敏洪气死吗？」
「这么说吧，华为主动联系董宇辉，但如果是俞敏洪想约见华为，那是很难实现的。」
最令人心碎的一条消息来了！
「在全中国，除了他的老板以外，人人都喜爱董宇辉。」
网友的言辞犹如淬毒之刃，每一句都直击要害，却又如此真实。
自从「东方甄选」的股价和粉丝数量大幅下跌以来。
俞敏洪开始频频向公众表达歉意。
最近，因无法忍受网络暴力，老俞直接关闭了评论区。
网友们气得最终只得把矛头指向了孙东旭。
这一次，余承东与董宇辉的「巅峰相会」。
「在余承东的‘好心提点’下，董宇辉表现出对管理的缺乏了解。」
小孙的真面目被揭开，这也让东方甄选的体面面目全非！
余承东谈「管理」，内涵小孙
在「与辉同行」直播间里，华为的余承东滔滔不绝地发表见解。
除了多次提及任正非，还泄露了一项价值25亿元的关键商业机密——转让问界的计划。
华为当时只有两百多名员工，我刚刚加入时，连同创始人任正非在内。
华为能够发展到今天，拥有21万名员工，这与任正非所坚持的精神密不可分。例如，他始终要求管理者具备自我批判的精神。
此外，余承东承认，他受到了任正非较多的批评。
然而，自己马上意识到：「闻之即喜」，迅速做出调整，并继续向前。
余承东之所以能够取得成功，其所展现的管理手腕实在令人钦佩！
无论是谁听到上级「挑剔」，即使表面上回应「明白」，心里也难免会感到不满吧。
然而，他仅用了四个字：「闻过则喜！」
在这种境界下，要想不成功都很难。
在这样的时刻，董宇辉坦言自己「对管理一无所知」。
一句话，将「关闭评论区」的老板俞敏洪再次推到了风口浪尖上。
东方甄选，在小作文事件后，以"赶走董宇辉，力保小孙"的姿态出现。
再次引起了人们的关注。
去年，俞敏洪公开指出：「东方甄选」在管理上存在一些问题，亟待解决。
显然，仅仅解决了「董宇辉」的问题，问题依然存在。
不久前，东方甄选的主播顿顿在直播中无奈地表达了自己的看法，再次引发了网友们的愤怒。
顿顿表示，东方甄选开设新账号时，并没有与主播进行商量。
舆论危机愈演愈烈，却无人处理，只期待老板公开「道歉」，以维护主播形象。
他直言道：「这段时间确实有些让人失望。」
显然，东方甄选在管理方面存在着严重的不足。
在这次直播中，余承东含蓄地批评了一些表现不佳的管理者：
「每个领域都有自称专家的人，真正有能力的管理者能够远见卓识，而缺乏能力的只能走一步看一步。」
这句话仿佛在暗示董宇辉，不禁让人联想到孙东旭。
在处理「小作文」事件时，俞敏洪采取了「无为而治」的方式，将任务交由小孙负责。
孙东旭的处理方式使这件事从发酵发展到彻底「烂掉」。
孙东旭公开了董宇辉的薪酬，并为他做出了「定义」。
「别再幻想做管理了，董宇辉只会夸夸其谈，真正扎实地管理是不可能的！」
小孙的面容仍在记忆中浮现。
在董宇辉的引领下，出人意料地，「与辉同行」迅速冲入流量大池，成为顶级流量！
这难道不是「啪啪打脸」吗？
不知道孙东旭回头再看看自己说过的话，会有什么感受。
余承东谈「副手」，内涵俞敏洪
如果认为余承东的「管理」不够详细。
接着他补充说的「副手」，简直就是对「阴阳」俞敏洪的完美诠释！
如果主管犯错，团队的问题将会倍增，所以团队的重要性不可忽视。
许多网友按捺不住，在直播间炸开了锅：
「眼前的情况不正是一个明显的例子吗？孙东旭不正是把小作文的问题扩大了好几倍吗？」
由此可见，网友们的眼光是异常敏锐的。
余承东好像担心网友们无法理解他的意图。
随后，他推荐了自己在华为学到的「管理方法」。
「管理者应当勇于创新，提拔年轻人成为自己的得力助手，并确保他们能够随时接替自己的职位！」
这句话一出口，网友们立刻活跃了起来。
「所有听众都明白这指的是谁……」
俞敏洪的副手董宇辉，此刻正面临明显的尴尬境地。
余承东说完后，接着进一步解释自己的意思。
必须确保下属获得应有的激励，以选拔出最优秀的人才。
让更强的人取代自己，超越自我，否则业务将陷入「瓶颈期」。
换言之，正是由于任正非坚持这种管理模式，才使得余承东有机会成为CEO。
网友惊叹道：「这简直就差直接点名了。」
真是可怜老俞，未能早日听到余承东对管理的这些「高见」。
俞敏洪也曾认识到，「东方甄选」在人才激励方面存在不足之处。
在一场与樊登的直播交流中。
俞敏洪提及了「人才流失」的问题，并向樊登征求意见。
樊登反问俞敏洪，这正是管理者应具备的能力。
最终，俞敏洪坦诚说道：
人才流失愈发严重，正是由于激励措施不足所致。
由此可以看出，老俞始终了解问题的核心。
只是没有意愿去解决。
换句话说， 不愿意「善待」董宇辉。
毕竟，俞敏洪能够在教育风波中「东山再起」，他的能力和智慧绝对非同一般！
然而，他显然低估了董宇辉的价值。
即使董宇辉受到全网的「厚爱」，成为了流量的「头号人物」。
他也不愿意接受这一点，因为「副手」董宇辉的影响力逐渐追赶上了他。
即使是现在，也有可能已经超越了他！
在仅仅三个半小时的直播里，余承东屡次对董宇辉表示了高度赞赏。
「我默默地关注了董宇辉许多次，发现他认真做事，低调做人。他在与不同嘉宾互动时，总能恰到好处地把握分寸，这正是他非凡之处！」
这些言辞，是俞敏洪老板绝不会提及的。
不得不承认，余承东的直言不讳真是令人感动，对面的董宇辉也不禁沉默了。
真诚才是必杀技
这一次，余承东的一番话，彻底撕碎了俞敏洪和孙东旭的颜面。
到了这个地步，这两人恐怕已经追悔莫及。
曾经的小弟已经高楼林立，而我这边却眼看着大厦倾覆。
不仅仅是余承东，许多走进董宇辉直播间的人都怀着一颗想要「指点」这位真诚书生的心。
例如冯唐。
有一次，在直播间里，冯唐向俞敏洪提问：
「你知道董宇辉最让人佩服的地方是什么吗？」
俞敏洪笑着哈哈一声，轻松地回应道：「才学广博，口才出众。」
随后紧接着一句：「这可是众所周知的。」
冯唐面带严肃，仿佛洞悉一切，「不是这样的。」
过了片刻，俞敏洪的疑惑被解开，冯唐终于给出了正确的答案：
「他虽不懂权谋，却赢得了人心。」
冯唐简练的十个字，看似朴素，却隐含着董宇辉在网络上持续走红的秘诀。
在当今社会，真正的致胜法宝正是一份真诚。
这可能正是俞敏洪的知识所欠缺的部分，因此说出来也难以理解。
曾在「新东方」任教的罗永浩，多次通过直播平台为董宇辉发声：
我们都明白小董的重要性，唯有他公司的高层不理解。
简而言之，心中的委屈无穷无尽。
「铁公鸡剥削最严重的第一人是他，而我排在第二。」
在这里，铁公鸡指的是他的前任老板俞敏洪。
至于谁是剥削最严重的人，相信大家心中自有答案。
原来一切都是有迹可循
直到此刻我们才注意到，有很多人在直播中曾经对董宇辉提出过建议，只是当时我们并未予以重视。
我记得俞敏洪和董宇辉一起进行直播的情景。
俞敏洪曾测试董宇辉对公司的忠诚程度。
董宇辉既不以「高谈阔论」自居，也不会「溜须拍马」。
只是秉持初心，心甘情愿地说：
「士为知己者死。」
原来，这便是文人抒发真挚情感的一种方式！
他既没有提到文化认同，也没有谈及企业待遇，更没有说到发展前景。
而是将俞敏洪看作「知心朋友」！
一个平等且富有深度的灵魂，使这场直播变得格外有趣。
俞敏洪听完后，忍不住哈哈大笑，眼中流露出一种完全掌控的自信感。
试问这种「好员工」，哪个老板不缺？
在「小作文」事件愈演愈烈之后，孙东旭遭到罢免，董宇辉也不得不离开。
回想起去年董宇辉离开「东方甄选」时，他深深地鞠了一躬。
那一次鞠躬，让多少人心中感慨万千。
他亲自为俞敏洪完成了「去辉化」的最终一步。
从始至终，保持初心。
有网友表示心疼， 「他什么都明白，只是性格决定了命运。」
董宇辉的文人气节实现了公司的蓝图，却让自己承受了委屈。
具体来说，时来运转！
如果有一天善有善报在他身上得以实现，那将是他应得的。
结语：
这一次，余承东间接为董宇辉表达了不满。
让全网对华为的好感度迅速飙升！
董宇辉也表现出色，为华为的销售额贡献了一定的回报。
期待董宇辉的直播间再次为大家带来欢笑与惊喜。
