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从美国运营商裁员 看电信业的困境和希望

2024-10-15科技

中国运营商破局,找到第二增长曲线

作者/ IT时报记者 钱立富

编辑/ 钱立富 孙妍

近日,美国最大的电信运营商Verizon宣布了最新的裁员计划,将在明年3月底裁掉4800名员工,约占现有员工规模4.5%。为此,Verizon将支付高达19亿美元的遣散费。

这只是美国运营商裁员大戏的最新剧集。这些年,美国运营商疯狂裁人,如在2023年,美国第二大运营商AT&T至少裁员6300人,Verizon裁员
2900人,第三大运营商T-Mobile裁员5000人。进入2024年,裁员风潮不止,除了Verizon,美国第四大运营商Dish
Network裁员约1/3。

图源:pexels

美国运营商疯狂裁员只是缩影,折射出当前全球电信业陷入收入增长乏力的困难处境。

数月前,全球市场调查公司Dell,Oro发布了一份报告,分析了全球主流运营商在过去十年的发展情况,结果令人沮丧。报告显示,占全球前80%收入的电信运营商营收之和,在2014-2023年这十年的复合增长率为零。

可以说,全球运营商行业度过了沉沦的十年,究其原因,在于用户市场趋于饱和,通信业从高增长进入了低增长周期。

这十年,通信技术快速跃迁,从3G、4G奔向了5G,用户每月消费的数据流量急剧提升,从十年前的几百KB、几M提升至如今的几十GB,但是用户ARPU几乎不随技术进步而增长,当用户渗透率达到一定水平,即进入用户饱和期,通信收入一般会出现低增长甚至零增长的现象。

中国运营商是个例外,信通院报告显示,「十四五」期间,我国电信业收入年度复合增长率提升7.3%,几近「十三五」复合增长率水平的两倍,净利润则维持在9.5%以上。

中国运营商之所以成为例外,是因为在网络业务这「第一曲线」的基础上,打开了以云计算为代表的「第二增长曲线」。以中国电信为例,2019年天翼云收入为71亿元,而到2023年,收入规模接近1000亿元。新兴业务收入成为拉动各家运营商收入保持快速增长的主要动力。

Verizon、AT&T等欧美老牌运营商不是没想过进军云计算领域,打开「第二增长曲线」,但最后都铩羽而归。尤其是在2016年、2017年这段时间,当中国运营商纷纷加码数据中心、发力云计算时,美国运营商纷纷将自家的数据中心出售给第三方,或者关闭自家的公有云服务,比如Verizon将自己的数十个数据中心出售给了独立数据中心运营商Equinix。

过去十年,尤其是过去五年,中国运营商处于高速发展时期,但如今,同样遇到极大压力和挑战。

2024年上半年,我国电信业务收入增速「拦腰式」斩断,尤其是移动数据流量业务收入同比下降,使得行业收入基本盘受到影响。电信运营商面临的网络运维挑战、运营成本压力也不断加大,明显的佐证在于,中国三家运营商的CAPEX营收占比和OPEX营收占比都远高于全球Top10运营商平均水平。

可以说,包括中国运营商在内的全球运营商,正处于新的转型升级关键期,那就是以人工智能为代表的新一代信息通信,从而带动整个产业迸发出更强大的生产力。

现在,人工智能已经成为全球电信运营商关注的重点。GSMA的调查显示,全球领先电信运营企业对AI的关注度最高,甚至超过了前期热点领域政企数字化服务和5G/5G-A/6G。

不过,在这过程中,各国电信运营商在路线选择上存在一定差异。一是以AT&T、Verizon为代表的美国运营商,因为之前的战略举措,在云基础设施方面没有积累,目前定位于AI使用者的角色,利用AI推进智能化升级,提升自身生产经营效率;二是以西班牙电信、沃达丰等为代表的欧洲电信运营商,与基础大模型公司、专业模型公司、算力基础设施提供商等生态合作伙伴联合提供行业数字化、智能化解决方案;三是以中国电信、中国移动、中国联通等为代表的中国运营商,积极投资建设算力基础设施,并在基础大模型、专业大模型领域积极布局,整合自有和生态资源能力,面向消费者、政企客户提供智能化、软硬件一体化服务。比如在智算体系建设方面,中国运营商发展迅速,以中国电信为例,仅2024年上半年,就新增了10EFLOPS智能算力,超过上年全年新增规模。

毫无疑问,中国运营商对于人工智能拥抱得最为彻底,智能化发展体系更全面更强劲,目前从应用范畴和效果来说,也处于相对领先的位置。

过去十年,中国运营商率先从「网络」运营商升级成为「网络+云计算」运营商,打开「第二增长曲线」,在全球电信业整体疲软之时,却是「风景独好」。如今,又一次到了转折关口,运营商须从「网络+云计算」运营商向「网络+云计算+AI」运营商升级,中国运营商拥有良好的基础,但也面临着不小的困难,比如算力基础设施运营存在较大技术和商业挑战、大模型商业闭环亟待建立等等。

我们期待着,中国运营商能率先破局,成功打开「第三增长曲线」,迎来又一个丰收十年。