不要小瞧了快递行业这一类的职业。
这个行业从业者若想干得出色，同样能够享受富足安稳的晚年生活。
京东物流的首位员工，编号001，就是这一类型的典范。
2009年，各电商平台呈现出一片红火的景象。
尽管淘宝依然稳居市场主导地位，京东却也紧追不舍，展现出不服输的态度。
随着京东拓展品类，销售额飙升的背后是大量包裹的派送。
特别是其独特的「上门服务」，为处于失业状态的人们提供了更多的就业选项。
金宜财正是其中一位。
他出身于安徽宣城，是地地道道的农民。
为了谋生，他不得不远离故乡。
然而，当他拖着行李 lum南下抵达无锡时，一切并不像预期的那样顺利。
尽管招聘的职位众多，但他能胜任的却寥寥无几。
在他快要无计可施之际，一束光芒照亮了他茫然的生活。
那时，京东作为「第一个吃螃蟹的人」，正在积极扩张其自营配送服务。
苏南地区才刚刚开始起步，正迫切需要劳动力。
抱着试试看的态度，金宜财加入了京东物流。
真是一场意外之喜。
他进入公司不久便获得了001号工牌。
事实上，整个无锡站点总共人数寥寥。
然而，这个「001」似乎为金宜财的人生注入了全新的意义。
他对无锡的街道和小巷早已了如指掌。
各种市场和商户的熟悉程度更是轻而易举的事情。
凭借着他丰富的经验，他游刃有余。
然而，15年前送快递远没有现在这样轻松。
尽管最初两年每天只需派送十多个包裹。
然而，每单平均涉及长途跋涉数十公里。
此外，客户主要是那些在京东购买手机、电脑等数码产品的消费者。
金宜财在配送过程中面临的风险是显而易见的。
他不仅要确保快递安全，身上还背着三斤重的pos机。
如果遇到现金支付，背包里的一万多块钱回款也是家常便饭。
可想而知，快递员所承受的压力，并不比其他行业少。
金宜财曾在脑力和体力的双重消耗下，犹豫不决，是否继续从事这份职业。
是什么促使他坚持了下来，并且在一线奋斗了十五年？
入职第一个月，他的工资是三千元。
乍一看，刚刚好能维持基本的生活水平。
我们必须明白，生活中还有更多精彩等待着我们，远不止眼前的这些困难。
京东电商平台巨头之一，发展迅速如飞。
自然而然地，快递数量在站点不断增加。
与过去相比，金宜财和他的同事每天的派送量至少翻了一倍。
在一百到二百个包裹中，包裹的多样化更加考验快递员的服务水平。
在过去十五年里，金宜财始终坚持送货上门。
他不仅成为站点的榜样，还被客户亲切地称为「老金」。
每当他的心中萌发离开的念头，回到站点后便会消失得无影无踪。
多年来积累的信任和情感让他深感难舍难分。
他曾表示：
「我以前的工作总是让我有‘在外漂泊’的感觉，但自从加入京东后，这种感觉完全变了，仿佛回到了‘家’一般」。
他确实因为京东的帮助而改变了家庭的困境。
「五年后你能在无锡买一套房」。
他在入职当天，主管对他说的这番话，他当时认为是根本无法实现的空头支票。
没想到，在入职第四年，不断上涨的工资让他有足够的资金在无锡购买一套房子。
他把妻子和两个儿子从安徽接到了身边。
按平均每平方米六千五百元计算，三室两厅的户型至少需要六十五万元。
后来，金宜财多次被评为优秀员工。
他有机会前往北京总部，并有幸见到了总裁刘强东。
他的事迹不仅在集团内部广为传颂，还被刊登在纸质媒体和电视频道上。
随后，金宜财为他的家庭购买了代步工具。
他不再寅吃卯粮，而是逐渐开始存起了钱。
在他退休前，金宜财完成了作为父亲的责任。
看着两个儿子长大成人，理所当然的是让他们成家立业。
在他的帮助下，分别在南京和无锡为他们办理了户口手续。
正如他自己所言：
「拥有房子和汽车，在城市里安家，对于我们这些从小农村出来的人来说，这样的生活让我感到很满足」。
2024年1月，金宜财在快递员岗位上坚守了15年后，终于实现了事业上的圆满。
他像往常一样，早早地出现在最后一天的站点。
那个编号为001的工作牌陪伴了他多年，经历了风风雨雨，现在已经颜色暗淡。
尽管金宜财已经退休，但仍然有许多人坚守在自己的岗位上，如同他一般。
这些年在工作中，他培养了一批又一批的「徒弟」和「徒孙」。
特别是与他相伴十二年的祁正年，他们的关系非常亲密。
与其说他们之间是师徒关系，不如说他们是无血缘的亲人。
那天，金宜财完成派件回到站点，发现祁正年手持鲜花为他送别。
当「金宜财退休」成为热搜时，才发现刘强东和京东的含金量依然在不断提升。
现今，有多少企业家在为员工描绘未来。
有多少敢于承诺的企业家会赢得大众的尊重。
2017年，中央电视台的【遇见大咖】节目上。
刘强东曾在公开场合承诺关于员工住房的问题。
「我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子」。
为了证明他的话是真实的，节目中还播放了一段视频。
刘强东的家乡在江苏省宿迁市。
他回乡之时，与京东物流的配送员们一起聚餐。
用餐时，他口中的普通话夹杂着浓厚的乡土气息，问道：。
「在京东干满五年后，你用公积金能在这里买房了吗？」
只见快递员们回应道：
「有的楼盘不行，但有些已经可以买了」。
主持人接着问了什么问题，竟然使刘强东的声誉又提升了档次？
「为什么不将配送员外包给第三方」。
「如果外包给劳务公司是一家企业的耻辱，每个保洁员、快递员都必须直接与京东签订五险一金。
否则，你们这家企业还存在下去的意义是什么？你每天工作16个小时，难道只是为了赚钱吗？」。
他所做的事情远不止于此，世人皆不知。
即便在2022年刚刚收购了德邦快递，他也为旗下十几万员工缴纳了五险一金。
2023年，京东降低了高级管理人员的薪酬，同时增加了基层员工的福利。
自2012年以来，每年至少有数百个京东员工的家庭通过「安居计划」真正实现了安居乐业。
从2024年一月起，京东一线业务人员的年薪至少上涨了近百分之一百。
显然，这些实际的帮助才能让员工感受到「付出就有回报」。
结语
一个企业要想实现持续发展，就必须建立在与员工相互尊重的基础上。
希望每位企业家都能勇于承担起促进就业的职责。
除了选对平台，金宜财能够改变家庭命运的原因还在于他对工作的敬业精神。
