「穿透」作者|冯庆艳
这波裁员潮席卷全球，不仅涉及面广、周期长，而且还下手狠。以电信运营商行业为例，它们都是庞然大物，裁起员来，更是犹如「灭霸」附体。
欧洲和北美洲等地的电信运营商，是这波裁员的重灾区。英国电信集团更是裁员界的超级「灭霸」。去年5月18日，英国电信集团宣布，将在未来5到7年内，至多裁员5.5万人，其中包括全职员工和临时工，裁员规模达到42%。
英国的沃达丰，几乎与英国电信集团同时宣布：未来三年将裁掉1.1万员工，约占全球总员工的10%，是公司史上裁员规模最大的一轮。
芬兰的诺基亚则于去年10月宣布，将在2026年底前，裁撤9000至1.4万名岗位。同月，西班牙电信公司被披露，将向工会提交最新一份「自愿离职」计划，涉及员工达5000人。瑞典的爱立信已在去年初裁掉8500多名员工。
今年1月初，西班牙电信宣布，将裁减3412名西班牙本地员工，约占其1.6万名西班牙员工的五分之一。公司的总部及管理部门、运营部门为裁员重灾区。
今年6月，英国的电信投资公司泽戈纳通信（Zegona Communications）旗下的西班牙沃达丰，在被收购不到一个月后，宣布计划裁员最多达1198人。
根据西班牙【世界报】的报道，到2030年年底，欧洲各大电信运营商将会分批次，减少近10万个工作岗位。
美国、加拿大、澳大利亚等的电信运营商，早已加入裁员潮之中。
美国三大运营商包括AT&T、Verizon、T-Mobile。其中，去年8月，德国电信旗下的T-Mobile计划在美国削减约5000个职位，约占其美国员工总数的7%。此外，2023年，AT&T、Verizon共裁掉了2.4万个工作岗位。三家总共裁员2.9万人，占其员工人数总和的8%。据公开资料，从2017年到2023年，6年的时间里，这三家运营商共裁员19.35万人，员工数量减少了37%。
今年2月，加拿大贝尔宣布将裁员4800人，此次是其三十年来最大一次裁员。
今年6月，澳大利亚运营商Telstra宣布将大规模裁员2800人，占员工总数的10%，被裁人员主要是公司的企业业务部门员工。
这波裁员潮来势汹汹，也有可能会传导至国内的三大电信运营商，但大规模裁员的可能性较小，大概率会是结构性调整。今年6月，有传闻称国内某运营商计划今年进行减员。
这波裁员潮的主要原因，包括市场竞争加剧、收入增长乏力以及新技术5G大规模投资等，与此同时，在该领域不少职位，正被人工智能、大数据等技术所取代。
