昨天百度副总裁璩静发视频说：员工失恋辞职我秒批。为什么要考虑员工家庭？我跟员工只是雇佣关系等言论，迅速成为话题热搜。
众多网友开启了嘲讽模式，回怼她：只有狼性，缺乏人性。女副总言论被口诛笔伐的同时，其不良影响造成百度股票下跌，市值蒸发60亿港元。
直至现在，人们还在对其言论发表自己的观点。
加班的时候讲人情，开除的时候讲规
说白了就是，对他有利的规则就讲规则，对他不利的规则就用情感PUA你
是的，既然要讲规则，那就都讲规则，奈何这些人都双标。
工龄10年以下的都非常认同，都非常赞成璩静的言论。等上了年纪，有了家庭、亲人、健康的牵绊以后，璩静就是吸血鬼。
辞退 罚款的时候是雇佣关系 加班奉献的时候是热爱公司
企业不用考虑员工的家庭，员工也不用考虑企业的存亡
说白了，百度这样的企业，只从自己的利益出发，大搞双标。工作时只讲规则，讲狼性，在利益分配时，讲情感，讲企业文化。可到了员工这里，你就是服从，必须服从，否则你就等着罚钱或滚蛋。
员工是人，不是只会运转的冷漠机器。可在百度这样的企业里，却只要求员工当机器，员工只有义务没有权利。它可以和员工谈规则、讲感情，员工不行。正常情况下权利义务都该有，可惜现实是劳动者的权利行使困难，企业也不被强力约束。
副总裁看似专业的言论，却引起群嘲，还造成经济损失，让人觉得百度企业就像是地主老财，仗着钱多势大，怎么利己怎么来。
至于员工来去，员工家庭父母情况，员工付出利益是否得当，以及员工与企业疏密关系，员工与领导管理关系，员工与企业的利益分配，这些于企业领导都不重要。我雇佣你，你只要听话当机器，让我赚到多多的钱就行。
这样的企业，还真不如国外资本家的企业。人家最起码里外都按规则来，彼此之间权利义务分明，而不是只有企业之语，一味只让员工吃亏。
一味强调狼性，忽视人性，结果专业经理人，办了不专业的事，伤人伤己上百度！
你们怎么看百度女副总的言论。
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