KPL 不愧是草台班子，对于选手的心态还是重视的不够，九尾连续两次结果不好，直接微博深夜办公，真是让橘猫很评价。第一次 9 号的吐槽，以为是心态不稳，随便释放一下压力，到了 12 号直接下场办公，真 的 是 ~ 而进入战队超话，职业经理人的表现也很耐人寻味。到底是怎么个事，跟橘喵一起唠唠。
九尾某博办公早有传统，深得 TTG 阿泰的风格
真的很久没有见过职业选手，在某博办公，记得之前战队，也就老 TTG 后期，因为一些内部问题，导致选手喜欢下场办公。十分记得当初，九尾是顶替顶流阿泰的中单位置，当时也是舆论非常大，双方都有某博办公的趋势。不过可惜的是，当时阿泰无论颜值还是资历，都远超九尾的多，而九尾也深刻 地 明白舆论的威力，如今学了前辈的习惯，也能理解吧。虽然说九尾的举动有一些不妥，然而我们也要理解他的压力， LGD 最近的比赛战绩还是不太好，需要心理疏导。
LGD 内部不团结，九尾深夜吐槽
说完九尾的某博办公，我们可以认真看一下他所反映的问题，他的原话是 ‘ 输赢从来都不是一个人的问题，不团结的队伍一定赢不了 ’，至少反映两点，第一个就是大家的发挥都没有达到预期，所以说输赢不是一个问题，而第二个则是不团结的内部问题。不团结这个问题就多了，非常引人遐想。有可能是队内有小团体，导致有没有统一的执行力，也可能九尾暗示自己受到鼓励委屈，还有可能就是单纯的，战术上有分歧，或者是和教练有分歧，这些都不是小问题，大家可以蹲一下，九尾后续直播的时候，会不会透露一些什么暗示。
职业经理人犯错，超话粉丝破防
因为九尾的深夜吐槽，我专门去超话看了一下最近的问题，没想到意外看到了超话问题那么多。置顶的话题，是 LGD 的职业经理人下场辟谣，主要是说粉丝的应援不够，其次就是解释自己为什么违规特别带粉丝去合照，造成的不良影响。总的来说，给人感觉 LGD 目前的表现，不是特别严谨，也从侧面反映，九尾的吐槽也是有据可依。整个队伍需要更加严格谨慎一些，好的队内纪律，才能有执行力，赛场表现才能好。
总而言之，九尾这次的吐槽，也算是为队伍的成绩担心，整个战队也要注意给选手进行心理疏导。当然最重要的是，如果成绩特别差，也要认真复盘，实在不能换教练的话，不如多招几个数据分析师 ，帮助自己用数据来说话，发现选手的问题。当然现在才第二轮比赛，希望各个队伍都能继续加油。
