最近WLK怀旧服，关于团长毛水晶的事情越来越多，谈及团长毛水晶的争议，我深感其背后所折射的复杂人性令人哑然失笑。身为团长，我历经了从正式服到怀旧服的变迁，见证了无数次的团队挑战与成长。从怀旧60版本一路走来，我坚守着原则，烂的装备从不私自占有，七个角色中，唯有一个会分解附魔，其余皆以诚信交易。在团队的双倍奖励与补贴问题上，我始终坦诚相待，一旦涉及，必会明确告知。
自国服回归以来，我深感组队之难，尤其在寻求均衡分配的团队时，招募坦克和治疗如同恳求般艰难。面对那些肆意诋毁团长的声音，我欲借此机会，为大家拨云见日。
问题一：举报团长真的有效吗？如果团长将烂装备公正处理，即便是全体团员举报，亦是无济于事。然而，若团长在流拍装备中私藏并穿戴，一经举报，必将受到严厉惩处，封号七日以上，此为铁律。
问题二：新人如何避免被「黑」？通常，经验丰富的团长都有自己的公会和微信群。若你感到满意，不妨主动与他们建立联系，长期合作，共同征战。只要你表现出诚意，大多数团长都会欢迎你加入他们的大家庭。
问题三：作为散人，如何在游戏中找到归属？不要吝啬你的言辞，若有疑虑，开打前直接询问团长，若不合意，大可退团。你甚至可以集结志同道合的伙伴一同离去，以行动表达你的不满，而非事后在论坛上抱怨。
问题四：团长究竟应不应该「毛」？所谓「毛」，便是团员普遍不认可，而团长却一意孤行，企图占便宜的行径。但若团队内部达成共识，即便团长要求五倍工资，只要事先说明，且在规则允许范围内，那也不应被指责为「毛」。你可以质疑这24人的判断，但只要他们彼此认同，那便是他们团队的共识。
最后，我想对那些轻率地认为「栓条狗开麦就能当团长」的人说，请你们勇敢地站出来，组建你们的团队，净化游戏环境。我衷心期盼游戏中充满均衡分配的团队，届时我便可悠闲地跟随你们的步伐，边打团，边享受生活的美好。或许，我还能在闲暇之余，双开挖掘矿产，增添一份额外的乐趣。
