铁心要走富士康，是否影响失业率？
时过境迁，计划赶不上变化， 大名鼎鼎的富士康在未来几年内有撤离大陆的趋势，甚至极可能中途变故。 不管怎么样，大家关心的莫过于对失业率的影响。此等状况让人忧心忡忡，让人进退维谷。
不科学啊！难道事态真的有这么严重吗？
既然这样，下面我们就来分析一波。
近年来，世界经济风云变幻，充斥着诸多不稳定的因素。富士康作为全球知名的电子制造巨头，其动向无疑牵动着众多产业链的神经，与此同时，也是广大打工人所关注的焦点。
看到这里，有的网友难以淡定，不禁要道： 不破不立，像这种低端代工厂终究成不了气候，仅是无差别地赚取廉价劳动力罢了。
怎么说呢？如今劳动密集型产业确实不宜大力发展，一旦人口红利荡然无存，定是一地鸡毛。但又不得不承认，富士康在欠发达地区仍然有着举足轻重的地位，不可能一下子脱离得干干净净，这一点着实令人恼火不已。
回头看，富士康在电子领域的代工实力一直不可小觑，为当地带来了大量的就业机会和经济效益。如果突然分道扬镳，就会导致就业岗位锐减、经济增长放缓等问题。然而，凡事都有两面性，富士康迁走并非全然是坏事。
好处一：逼着当地实行产业结构优化升级。 此一时，彼一时，人多未必力量大，需要彻底告别人口红利这种粗放型产业。
好处二：逼着当地重新布局经济发展宏图。 与时俱进，不遗余力地发展高新产业经济，培养新型人才，进而冲破桎梏 ，打破垄断。
好处三：逼着当地意识到科学技术的重要性。 要明白，只有掌握了专利技术，才能经久不衰，立于不败之地。
综上所述， 富士康迁走也许会给当地经济发展带来空前的挑战，不过这样的困境迟早得坦然面对，晚面对不如早面对，正所谓没有退路，就无需再退。
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写到最后
常言道： 非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
是的，创新得有一个艰苦卓绝的过程，绝非一蹴而就，甚至需要持续努力奋斗50年或100年。诚然，希望不要过度依赖人口红利。
对此，你怎么看？
