工欲善其事，必先利其器。对中医药企业而言，科研创新同样离不开新技术、新装备的「硬核」支撑。作为中药创新药龙头企业，以岭药业一直以创新为驱动，将中医药与现代科技相结合，不断夯实研发和创新管理体系、研发机构和平台、人才培养与团队建设、创新成果转化等，并荣登「2023年中药创新品牌企业」榜首。
持续加大投入，为科研提供有力支撑
成立30余年来，以岭药业始终将科技创新作为企业发展的核心动力，创立「理论－临床－科研－教学－产业」五位一体创新发展模式，以络病理论创新结合现代高新技术研发、生产创新中药，带动中医药产业高质量发展。2018年到2022年，公司累计研发费用超30亿元，进入2023年，研发费用进一步增长，前三季度增长至6.46亿元，同比增长14.2%。
在高研发的基础上，以岭药业搭建了国家企业技术中心、全国重点实验室、国家地方联合工程实验室等创新平台，先后承担完成了国家973、国家863、国家重点研发计划等国家级、省部级课题60余项，荣获国家科技进步一等奖等6项国家科技大奖，自主研发14个创新中药，涵盖心脑血管病、呼吸系统疾病、糖尿病、肿瘤等临床多发、重大疾病领域。
在心脑血管疾病用药领域，以岭药业研发了通心络胶囊、参松养心胶囊和芪苈强心胶囊三个创新专利中药，均已成为国家医保甲类品种、国家基本用药目录品种，被广泛用于缺血性心脑血管病、心律失常、慢性心衰等疾病，每年数千万患者服用受益。在感冒呼吸系统疾病用药领域，以岭药业在研品种已形成10余个集群，有望成为继心血管疾病产品之后第二大产品集群。除了一线品种，以岭药业在精神系统、抗衰老等领域也推出了多款二线品种，并实现了快速放量。八子补肾胶囊是以岭药业应用络病理论指导研发的OTC甲类药品，是中药抗衰老的代表性品种。
用创新土壤育才聚才留才
医药创新不仅要重「器」，更要重「人」。以岭药业成立初期就提出「以人为本，凝聚、激励、约束」人才队伍建设理念，凝聚了一大批科研、生产、管理的精英，包括外籍专家、归国专家、博士、硕士等各类高级人才。公司研发人员中现有硕士以上学历占比80%，多来自985、211等重点院校医药类专业；生产管理人员超90%为本科以上学历，其中硕士学历人员超30%。
除了高科技人才的引进与培养，针对普通员工，以岭药业也建立了一套完善的培养机制。根据公司发展需要和员工成长需求，以岭药业搭建了分层分类、线上线下相结合的系统化培训体系。每月，针对不同业务板块和岗位特点，公司邀请讲师对员工进行定制化专题培训；通过开展员工‘双通道’能力认证工作，建立管理型与技能型人才培养、评价和选拔机制，畅通人才成长通道，释放人才活力。
加速创新成果转化，助力中医药国际化进程
循证医学研究是国际公认的评价药物疗效的「金标准」。以岭药业采用了国际公认的随机、双盲、多中心的临床循证医学评价方法，开创了中医循证研究的先河，并取得显著成果。2023年10月，世界级医学顶刊【美国医学会杂志（JAMA）】重磅刊登了一项中药研究【中国通心络治疗急性心肌梗死的临床疗效——CTS-AMI临床随机研究】。该研究结果显示，以岭药业创新中药通心络可显著改善ST段抬高型心肌梗死（STEMI）患者的30天及1年临床预后，并获评2023年度中医药十大学术进展、中国十大医学研究、中国心血管病学领域十大亮点等。
为进一步明确通心络在冠心病治疗中的适用人群及证据强度，更好地指导和发挥通心络在冠心病患者中的临床应用价值，全国心血管领域权威专家共同撰写了【通心络防治冠心病临床应用中国专家共识】，明确了临床涉及的9大类冠心病相关人群、确定了22个结局指标。
由此可见，以岭药业科研创新的步伐坚定而有力，无论是从理论创新到临床实践，还是从人才培养到成果转化，每一个环节的精心打造，都凝聚了企业对中医药事业的热爱与执着。
