在煤海深处，一位年轻的身影总是格外引人注目，他不仅吃苦耐劳有技术，还爱创新、会发明，带领青年团队将所在领域的「本土制造」转变为「本土智造」。他就是集团「青年岗位能手」——高河能源自动化部副主任师王慧芳，用自己的实际行动诠释着青春的价值和担当。
王慧芳是自动化部副主任师，2008年毕业于河北工程大学自动化专业，同年到高河能源自动化部参加工作。凭着对矿山建设的热爱和对技术的孜孜追求，他脚踏实地，刻苦钻研，对信号与网络传输、安全监测监控从陌生到熟悉，从熟悉到了如指掌，从了如指掌到勇于创新。十几年的历练成长使他成为现如今的技术骨干和工程师，矿山自动化的技术「大拿」，加上他为人低调、朴实厚道，得到了职工的普遍称赞。山西省第五届职工职业技能大赛安全仪器监测工决赛第一名、山西省「五一」劳动奖章、山西省劳动模范、高河能源劳动模范……这些荣誉的取得是对他技艺的肯定。
集众多荣誉于一身，王慧芳，一名普通青年，如何成长为一名优秀的青年岗位能手，让我们追寻他成长的足迹，踏着他奋斗的历程，去揭开其中的奥秘吧。
勤学爱钻 精益求精
2008年，本科毕业的王慧芳被分配到高河能源自动化岗位。有人笑他说：「读了四年的电气自动化，换来的也只不过是个普通的操作工。」说者无心，听者有意，这样的说法给王慧芳内心深处震撼不小。难道自己寒窗苦读四年的电气自动化专业就这样白白浪费吗？难道自己在操作工的岗位上就没有了用武之地？他内心的矛盾不仅没有干扰他，反而成为他向技术创新方面迈进的动力。在操作时，他总比别人多个「心」眼，喜欢刨根问底地问「为什么」？为的是多学知识，扩宽自己的知识面。
在井下矿山监测监控工作中，他发现煤矿的自动化与学校学习的不同，更侧重于实际应用——对井下的环境参数要「监测」，对相关机电设备的运行要「监控」。2009年4月，高河成立监控站后，他主动请缨到队组工作，面对冰冷的监控设备中跳动的数据，他转动脑筋，尝试着读懂数字、曲线背后的秘密。
有一次，王慧芳在监控主机上查看当班调校传感器的数据曲线时，发现有一个测点在调校时达到的峰值为1.49%，而标准气样浓度为1.52%，两者相差0.03%。虽然相差不大，但是按照标准两个数据应该完全一致才对。因此，他把调校装置和操作流程重新分解试验。从原先的2步拆成4步，从4步再拆成8步，然后将8个试验结果与真实数据进行对比，并记录误差。由于不能完全阻止进气孔与外界环境相接触，以失败告终。但这些都没有让王慧芳服输，在一次给家里篮球充气时，王慧芳茅塞顿开，可以利用气路内外存在压力差的原理，来尝试解决这个问题。经过上百次的「临床」试验，「新型甲烷传感器调校装置通气嘴」最终被他设计出来。设计后的新型通气嘴可以使传感器的现场调校更加精确，通气时间更短，效率更高，操作简便，减少了气体的用量，降低了成本，并获得了国家实用新型专利和长治市2018年「五小」竞赛活动一等奖。
过硬技能 传道授业
「打铁还需自身硬」，从事自动化工作十几年来，王慧芳始终坚持问题导向，一直把学习专业知识当成生活的乐趣，再与实际工作相融合，经常对标先进查找差距、改进不足总结经验，日积月累，使专业素养有了量的积累、质的提升，不知不觉成为工友眼里的「技术大拿」。
他与技术骨干一起，先后改进了异地断电直连输入法，改造了风筒风量开关，改善了传感器、分站电源的现场防护。由于业绩突出，他被推荐参加集团、长治市、山西省的安全仪器监测工技术比武。
技术比武检验的是综合能力，不仅要求能准确判断设备故障，找出症结所在，迅速解决难题，还要完成整个系统设备的组装，软硬件的调试，确保整个系统数据采集准确、信号通讯正常、逻辑控制稳定可靠。与其说参赛，不如说是对日常工作的检验，比武更多是强调操作速度、连接准确率、整体完成质量。对于参加技术比武，王慧芳胸有成竹，他把训练早已倾注在平时。一路上，他过关斩将，最终摘得山西省第五届职工职业技能大赛煤矿安全仪器监测工桂冠，他所在的代表队也荣获团体第一的好成绩。2015年他获得了山西省「五一」劳动奖章的荣誉称号。
为了使监控站员工在学习专业技能时更加直观、更加形象、更有积极性，他主持设计了监测监控系统功能模拟实验操作台，实现了在地面就能模拟井下现场瓦斯电闭锁和风电闭锁工作原理的功能。「设计这台模拟设备可以说是我的一个心病，由于工作岗位的特殊性，之前想要彻底了解工作原理，就要时常跑去现场，线路繁杂不说，更不利于现场教学，有了这样的设备，不必下井就一目了然，改‘现场教学’为‘桌面教学’，更加便捷有效。」王慧芳说道。
优化机制 激发创新
2022年底，高河能源成立双创中心，王慧芳被赋予了新的使命，主抓公司双创中心工作开展。面对新的环境，新的任务，王慧芳接受新挑战，在新的岗位绽放青春光芒。
机制用得好，创新效率高。为了激发全员创新活力不断涌现，攻克制约企业发展的技术难题，探索重点创新项目，王慧芳和双创中心团队精心制定了「揭榜挂帅」创新攻关激励机制。主要围绕矿井精益化管理提升、智能化矿井建设、高效瓦斯治理、矿井重大安全风险防控等方面急需解决的「问题清单」，定期征集、筛选与发布一批共性关键技术需求榜单，组织调动公司全员力量开展关键技术攻关。
问题难点在哪里，创新突破就在哪里。在基层征集汇总「问题清单」后，王慧芳和双创中心团队根据公司安全集约高效生产和高质量发展需求情况，集中组织评审专家成立课题审核小组，对征集到的项目需求进行科学论证，重点遴选出切实制约安全生产的急难问题和影响力大、带动作用强、应用面广的关键核心技术研发需求建议，从每个课题的当前背景、实施步骤、实用效益等方面进行全面「诊断」，最终确定攻关课题，确保张榜课题有人揭、揭下来能实施、实施后有成效。「人才是推动创新工作的根本，专业的技术人才具有不可替代性，在不断完善优化的激励机制支持下，‘揭榜挂帅’项目将使大家干事创业的动能得到充分释放，创新实干、敢闯敢干的精神得到持续发挥。」王慧芳说。
在王慧芳和双创中心创新团队的努力下，高河能源创新成果迸发，长距离定向钻探、水害监测预警、定向预裂强制放顶等技术取得新成效。随着各类攻关项目落地生根，各种创新成果层出不穷，仅2023年就完成科技创新92项，取得实用新型专利34项、发明专利3项；「五小」创新项目立项264项，完成251项，交出了一份亮眼的创新成绩单。
在青春的岁月里，王慧芳用他的智慧和汗水书写着属于自己的传奇。他的每一次突破，每一次创新，都凝聚着对工作的热爱和对技术的追求。王慧芳深知，青春是短暂的，但梦想是永恒的。他将自己的梦想融入了工作中，用技术实践诠释着青春的价值，用自己的实力证明着青春的力量。在未来的日子里，王慧芳将继续用自己的技术和才华，为公司的安全集约高效发展贡献自己的力量。他相信，只要心中有梦，青春就永远不会褪色。（连雅男 程浩）
