龙年新春第一个工作日，湖南省委公开发布【中共湖南省委关于在全省开展解放思想大讨论活动的通知】（以下简称【通知】），向全省发出了打破思想桎梏、革新发展理念的动员令。同日，湖南省国资委党委以「解放思想大讨论」为主题，举办国资大讲堂第一课，并以此牵引2024年工作开局。会上，省国资委党委书记、主任肖文伟传达学习了省委解放思想大讨论有关文件并讲话，正式开启了湖南国资国企开展解放思想大讨论的序幕。
国资潇湘融媒从会上了解到，截至2024年1月底，21户省属监管企业收入同比增加20.5%、利润同比增加21.8%，全力打赢开局战、实现「开门红」。其中，有色集团利润同比增长448％，高速集团利润同比增长83％，港航水利集团利润同比增长41.2%，医药集团利润同比增长29.7%。
解放思想是方法论和「金钥匙」，而成效如何，成绩可以「开口说话」。在今天的国资大讲堂上，湖南有色产业投资集团党委书记、董事长王选祥以有色集团的实践来分享如何破除思维惯性路径依赖。利润同比增长448％，这份成绩单的背后离不开解放思想带来的高质量发展的思想动能。据了解，去年11月，有色集团结合企业改革发展新理念宣贯、企业文化重塑，开展了公司组建以来参与度最高、组织形式最多、传播范围最广、影响力最大的一次破除惯性思维大讨论，直面问题、共谋发展。此外，有色集团更是确定今年为「突破惯性思维年」，目的就是打破惯性思维，以思想创新推动管理创新、机制创新，从而激发企业内生动力，助推企业高质量发展。
国资大讲堂上，王选祥分享了有色集团突破惯性思维的三大「法宝」，即战略思维、批判思维和创新思维。通过「十四五」战略的制定及修编，当前有色集团的战略方向和战略路径十分清晰，为未来发展的道路指明了方向。回首过去，每一次的重大突破都发轫于解放思想、得益于解放思想。近年来，有色集团成功实现了一年一个台阶，一年一个变化，利润总额从2020年的1.95亿元，跃升到去年的8.05亿元。而这一生动鲜活的案例，也引发了在场的每一位国资国企人进一步深思。
此外，省国资委规划发展处处长彭坚中也现场讲解如何进一步解放思想构建产业发展体系＋基金支撑体系。
肖文伟在讲话中强调——
认识要再强化。今年是国企深化改革提升专项行动的攻坚之年，当前，国资国企还存在一些制约高质量发展的深层次矛盾，部分领导干部还存在不愿改、不敢改、不会改的思想，系统各级党组织和广大党员干部必须深刻认识解放思想的重要性和紧迫性，紧紧围绕省委决策部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标先进、对标一流，找真问题、真找问题，善借「他山石」，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的传统观念、思维定势、习惯做法、路径依赖，更大力度解放思想。
重点要再明确。要准确把握省委【通知】要求，紧紧围绕「六个重点」「十个扭转」「十个紧盯」「十个统筹」开展讨论，把解放思想作为推动国资国企高质量发展的起始点和落脚点。
方法要再优化。要认真研究开展解放思想大讨论活动的丰富内涵和根本要求，在实践中把握好「五个相统一」。要切实采取务实管用的措施，重点解决一批事关企业高质量发展的现实难题，全力解决一批事关群众切身利益的民生问题，着力解决一批党员干部查摆出的思想、作风、能力等方面突出问题，并深刻剖析根源，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单。
责任要再强化。系统各级领导干部特别是各级主要负责同志既是组织者、推动者，也是示范者、带动者，活动起步就要高标入位，带头学习讨论、带头查摆问题、带头转变作风，带头实践创新，以「关键少数」带动「绝大多数」。要注重全民参与。通过党委中心组学习、专家授课、「三会一课」、专题调研、建言献策等形式有的放矢地组织开展丰富多彩、形式多样的活动。要强化指导督促。及时掌握全系统活动开展情况，总结经验做法，对工作成效突出的单位要给予通报表扬，对走形式、走过场的单位要严肃通报批评，造成不良影响的要追究相关单位和责任人的责任，确保大讨论活动取得实实在在的成效。通过解放思想，展现国资国企之思、彰显国资国企之为，以新气象新担当新作为推进国资系统各项工作高质量发展。
国资大讲堂开年第一课结束后，湖南省国资委同步举行了2023年度总结表彰大会，对委机关上年度考核优秀处室及优秀等次个人进行了表彰。省国资委党委委员、一级巡视员、二级巡视员，驻委纪检监察组和委机关全体干部职工参加会议。
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