兴澄特钢数智中心内景。中信泰富特钢/供图
中国发展改革报社记者 | 缪晓琴
1993年，中信集团旗下的香港中信泰富有限公司与江阴钢厂合资成立江阴兴澄特种钢铁有限公司（现称「兴澄特钢」）。30年前的这次战略携手，不仅造就了屹立于中国东部沿海的一座划时代的「绿色工厂」「灯塔工厂」，更奏响了中信集团围绕特钢产业「并购一家，成功一家」的华彩乐章。如今，兴澄特钢所属的中信泰富特钢板块已崛起为全球规模最大、品种规格最多，拥有3000万吨级产能的专业化特殊钢材料制造「航母」。
三十而立，兴澄特钢本部总资产增长56倍，产销总量增长123倍，成为我国特钢行业的标杆和旗帜，凝聚着一代钢铁人爬坡过坎、实现跨越式发展的勇于探索和甘于奉献精神，彰显着中信泰富特钢锐意创新追求卓越的「精气神」。
三十而「砺」，兴澄特钢历经「普转优、优转特、特转精」的战略转型，从「没有路」中闯出一条路、在不可能中创造非凡奇迹，为探索完善中国特色现代企业制度提供了鲜活案例，成为制造业聚焦新质生产力、推动高质量发展的生动实践。
笃行不怠的产业布局
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。大到高铁、飞机，小到无人机轴承，特殊钢制造的零部件支撑着高端制造业的脊梁。从资产不足3亿元、年产仅20万吨螺纹钢的小企业崛起为「专精特新」的现代化特钢企业；在黄金水道的「江尾海头」之畔树立起影响深远的科技创新中心……30年前的强强联手，推动兴澄特钢走出一条市场化的道路，并通过一系列兼并重组，逐步完成了中信泰富特钢产业布局的战略升级。
特殊钢冶炼中科技含量的密度和高度决定了其核心竞争力，需要落子关键处的智慧，更需要着眼大棋局的定力。30年来，兴澄特钢专注特钢主业，没有因为市场的短期波动转向普钢或其他产业，为自身积累了领先的技术优势、庞大的忠诚用户群体。
大力提升自主创新能力，尽快突破关键核心技术，是关系我国发展全局的重大问题，也是形成以国内大循环为主体的关键。在合资成立伊始，兴澄特钢也曾面临技术与人才一穷二白的局面。但改革开放解放了经营理念，市场经济解放了生产效能。正是合资，给予了兴澄特钢民企般的市场灵活性，又保留了国企的严格管理规范，还获得了中信集团的国际化视野以及品牌加持，为企业发展壮大提供了强大保障。
秉持中信泰富「精」和「特」的理念，兴澄特钢志存高远、不等不靠，创造性地提出「特钢是科技炼成的」，敢为人先地进行了一项又一项的独创性科技突破，持续突破国家重点项目技术难题，攻克了高端数控机床滚珠丝杠用钢、高速精密机床主轴用轴承钢、乘用车变速器齿轮钢、高铁车厢用特大型高耐磨挤压模具钢等14项品种及技术高地。
一路闯关夺隘，一路破篱清障，一路积厚成势。如今，兴澄特钢生产的高端轴承钢已成为「工信部单项冠军」，市场占有率超过85%，产销量连续22年全国第一，13年全球第一；高端汽车用钢市场占有率超过75%，产销量连续14年全国第一；风电用钢、系泊链用钢市场占有率分别达到87%和93%。
「我们为世界主要品牌汽车提供不同标准体系的汽车用钢，不仅全部用在关键零部件上，而且稳定性、一致性、可靠性稳居前列。」兴澄特钢一位技术专家介绍，「无论法国、德国高铁上的轴承，还是中国进口的高铁轴承，都在使用我们的轴承钢。」
2021年12月13日，在兴澄特钢二炼钢分厂，世界最大规格1200mm连铸圆坯面世，再次刷新由自己保持的连铸圆坯最大规格的世界纪录。回眸往昔，上一代工艺因为要切头、切尾，成材率只有80%左右，兴澄特钢通过颠覆性应用连铸技术工艺，不断突破冶金极限与理论限制。
胸怀「国之大者」，兴澄特钢积极承担强国使命，为G20峰会主场馆、深圳汉京金融中心、上海美的全球创新园区、北京中信大厦、虎门二桥、沪苏通大桥、香港将军澳跨海大桥等国家重大工程和战略项目提供关键材料。
兴澄特钢合资30年持续盈利，利润水平长期处于行业前列，在2015年达到行业第一。良好的经济效益和社会效益，进一步壮大了中信集团做强做大实体经济的创业初心、发展雄心，以一系列「民之所盼、中信所能、国家所需」的并购举措，继续坚定不移地走实业立企、创新强企、资本优企之路。
兴澄特钢厂区。中信泰富特钢/供图
2004年，中信泰富收购冶钢集团主业资产成立湖北新冶钢有限公司，并通过湖北新冶钢控股大冶特殊钢股份有限公司，让百年老企业重新焕发青春；2017年，中信泰富特钢收购了青岛特殊钢铁有限公司，完善沿海沿江战略布局；2021年，中信泰富特钢为天津钢管注入了强大活力，并使其在2022年5月实现扭亏为盈。2023年2月，中信泰富特钢实现对天津钢管的控股；同年12月，新「南京钢铁集团有限公司」揭牌成立，标志着中信泰富特钢板块产能突破3000万吨级，实现规模和市场占有率居全球第一，优特钢棒线材和高附加值钢板产量全球第一。
与时俱进的发展理念
进入新时代，全球正在迈入一个大变革、大创新的时代，谁能把握趋势、抓住机遇，谁就能在新一轮变革中占得先机。未来钢铁业该如何发展和演化，一直是业界思考的焦点。
近年来，中信集团大力推进数字化转型，聚焦管理数字化和产业数字化领域实施「管理上云」和「应用绽放」两项行动，加快建设「数字中信」，取得了一系列创新成果。2020年，兴澄特钢确立了创建「灯塔工厂」的目标，此后累计投入超过5亿元，推进多个智能制造项目的建设。2023年12月14日，兴澄特钢成功入选世界经济论坛最新一批灯塔工厂名单，成为全球特钢行业首家、中信集团第二家灯塔工厂。
兴澄特钢如何把握「灯塔工厂」这一智能制造新起点？中信泰富特钢党委书记、董事长钱刚表示，未来将持续推进人工智能与钢铁产业融合创新，构建发展新引擎，推动「传统制造」跨越为「先进智造」，为行业高质量发展提供智能制造新范式，为制造业数字转型注入新活力，为实现高水平科技自立自强作出新贡献。
高质量发展是一场耐力赛，除了跑得早，还要跑得稳。传统钢铁生产工艺流程具有「高能耗、高排放」特点，也正是因为「双高」，蕴含着巨大的绿色潜力。在「双碳」大背景下，绿色发展对企业的意义被提升到了新的高度，如何在钢铁森林中「逐绿」而行，是兴澄特钢近年来一直在研究的课题。
在兴澄特钢厂区东北角的「兴澄苑」，碧绿的湖水中，锦鲤扎堆游得正欢。黑天鹅、灰雁、鹦鹉、五彩锦鸡、羊驼、鸵鸟等15种260余只动物与茂密植被组成了生机盎然的小型动物园。
蓝天、碧水、净土，这正是兴澄特钢始终高度重视环境保护的写照。近年来，兴澄特钢投资近30亿元实施一系列环保项目，被列入工信部第一批「绿色工厂」名单。目前，全厂123个废气排放口、2878个无组织排放源点全部达到管控要求，厂区清洁运输比例持续稳定保持在80%以上。空气中的颗粒物、二氧化硫、氮氧化物浓度较超低排放治理之前分别下降了18.9%、62.2%、58.3%。废水处理方面，兴澄特钢建设有日处理能力3.6万吨的中水回用站和日处理能力1.2万吨的深度处理设施，确保全公司各工序产生的废水，达标后回用于生产。「兴澄苑」的湖水便来自这些循环净水。
低碳方面，兴澄特钢也与时俱进地接续奋斗，并取得了亮眼的绿色成果——2022年吨钢碳排放较2020年减少了10.47%。2023年9月，兴澄特钢顺利通过上海质量科学研究院复核评审，获得上海环交所颁发的「EATNS碳管理体系证书」，成为全国行业首家通过「碳管理体系认证」的企业。
以人为本的成才机制
30年无悔逐梦而行，换来一派春华秋实盛景。老一代兴澄特钢员工虽已两鬓斑白，但新一代朝气蓬勃的翩翩少年已不断并肩而起，加入为中华民族之伟大复兴矢志不渝奋斗的火热事业中，接受锻造百炼成钢。
点滴汇聚成海，终成磅礴蓝图。如果说「从0到1」的原始创新是兴澄特钢实现做大的「敲门砖」，那么「从1到10」的科技成果转化，就是兴澄特钢不断做强的「催化剂」。无论从经济发展的现实逻辑，还是科技发展的演进逻辑看，谁拥有一流创新人才、一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。对兴澄特钢而言，「以人为本」一直是高质量发展的重要引擎，厚植于企业的气质之中。
自始至终，兴澄特钢高度重视员工培训和专业人才培养，全面提升员工的党性修养、管理能力与专业技能，让员工与企业共同进步、共同成长。与员工共享发展成果，提供有市场竞争力的薪酬激励体系与人性化的保障机制，实行核心员工持股计划，办好互助帮困基金、健康保险基金、企业年金，频繁开展文体活动与健康讲座，推出【员工健康体系管理方案】，推进全民健康。保持职工队伍高度团结，人企关系高度和谐。
如何更好地将创新型人才「培养出，引进来，用得好」，构建一个良好的人才发展生态？兴澄特钢在做专、做精特钢事业的过程中，不仅引进国外先进生产线和检验设备，更引进、培育了一流的干部员工队伍，特别是形成了人人都有机会、人人都能成长成才的平台和机制。
学之愈深，知之愈明。依托「像办学校一样办工厂」的理念，中信泰富特钢创办了中信特钢学院，与北京科技大学等进行教研合作，助力旗下企业一批「蓝领」成为「金领」。在兴澄特钢，青年才俊能够得到「因材施教」，可选择「三条通道」（科研技术人员成长通道、专业管理人员成长通道、技术工人成长通道）脱颖而出。
「鼓励创新，宽容失败，集天下英才而用之」亦是兴澄特钢始终坚持的理念。与之相对应的是，兴澄特钢的研发投入占比常年保持在3.5%以上，企业已连续多年保持着每年100件以上的专利申请量。
不忘初心方得始终，兴澄特钢经过30年的融合发展，所走的每一步都稳健而笃定、耀眼而辉煌，方能铸就如今全球特钢行业的集大成者。以兴澄特钢为起点，中信泰富特钢加速崛起，不仅从纵向上带动了中国制造业向高端化发展，更是从横向上带动了一大批特殊钢配套产业振翅高飞。
兴澄特钢做大做强的30年，倾注了几代中国钢铁人的心血与汗水，承载了中华儿女的期望与梦想，凝聚了无数同行、友人的奉献与助力。兴澄特钢合资成立三十周年更恰逢全面贯彻党的二十大精神开局之年，是中信泰富特钢发展史上的重要里程碑，也是再创新奇迹的起跑线。
展望未来，兴澄特钢将沿着党的二十大指引的「新赶考之路」团结奋进，继续以高品质特钢新材料，为制造强国作新贡献，为科技自立自强作新贡献，为高质量发展作新贡献，续写兴澄传奇，谱写新时代特钢新篇章。
锚定基层的「根」和「魂」
万里大江浩荡东流，劈开无数崇山峻岭。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的「根」和「魂」，为新时代引领国有企业改革发展提供了不竭的强大动能。
兴澄特钢合资成立30年来，谱写了党建引领的时代篇章，打造了一支听党指挥、能打胜仗的专业化干部队伍。在中信集团、中信泰富和中信泰富特钢党委的坚强领导下，在江阴市委、市政府和高新区的大力支持下，兴澄特钢逢山开路、遇水搭桥，紧跟时代潮流，把握时代机遇，牢记使命职责，怀揣「创新无限」坚忍之志和「国之大者」赤诚情怀，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，不断推进公司转型发展。
兴澄特钢数智中心俯视图。中信泰富特钢/供图
「党建工作的难点在基层，亮点也在基层。」在兴澄特钢发展之路上，党的领导始终发挥着凝心聚力、定向领航的核心作用，党建工作始终是企业经营中的头等大事，党和国家战略需要始终是兴澄特钢产品与技术研发的头号目标。
让初心薪火相传，把使命永担在肩，兴澄特钢锚定精神坐标，久久为功推进基层党建。以「党建+」模式为切入点，兴澄特钢促进党建融入经营生产，开展对标挖潜，创先争优、比学赶超。通过党建共建、结对互学方式，促进业务提升；通过开展「赢在执行」等活动，充分保持党员先进性和发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发组织活力。
如何让基层党建从单纯政策宣传，向更深层次、更宽领域、更大力度延伸，铸成「看得见的生产力」？兴澄特钢积极开展党建融入生产经营示范点创建活动，着力培育「厚板党建131」（「1」为精益，厚板党支部精益的党建文化；「3」为拥有精湛的生产技术、设备维护精准化管理、始终如一的精细操作；「1」为精品，打造世界一流的精品钢板）、特板研发党建「123」（「1个目标」，特板品牌创国际一流；「2个强化」，强化党员模范带头作用，强化党支部战斗堡垒作用；「3个过硬」，政治素质过硬、专业技能过硬、产品品质过硬）等工作方法。
「在科研攻关这个特殊战场上，只有发挥党组织的凝聚力，才能激发出科技攻关的无限活力。」2021年，中信泰富特钢被授予「全国先进基层党组织」荣誉称号。红色血脉一代又一代传承，为兴澄特钢继续乘风破巨浪、直挂云帆济沧海提供源源不断的强大精神力量。
中信泰富特钢党委书记、董事长钱刚表示，要继续传承好红色基因，肩负起产业报国、实业强国的重任，以实际行动助力我国由钢铁大国变成钢铁强国，为中华民族的伟大复兴贡献中信泰富特钢力量。
