众所周知，村干部是我国最基层的「不在编」干部，是由村民们自主选举产生，在村民中也有比较高的威望，处理村中的大小事务也比较得心应手。农村村干部作为农村经济组织的领头人，对于农村当地经济发展起着至关重要的作用。
然而，在过去的十几年里，村干部的工资普遍是不高的，在经济发达的地区，村干部的工资也不过是每个月一两千元。 试想，在现如今的物价上涨趋势下，一两千元能够做些什么呢 ？显然，村干部拿着这么低的工资连家都是养不起的，更何谈为农民服务呢？
因此，为了让村干部尽职尽责的为农民服务，带领村民尽快走向发家致富的道路， 从今年开始，国家要给村干部涨工资、谋福利，提升村干部在各方面的待遇，免除其后顾之忧。 下面，就从工资和福利两个方面一一的为大家介绍下。
第一：涨工资
在2024年的新政策下，村主任的工资得到了显著提高。此前，村主任的工资收入主要由基本工资和绩效工资组成。在不同地区以及村庄发展情况不同的情况下，村主任的工资标准存在差异。
但是根据新政策的要求，村主任的工资标准将统一按照一定比例进行调整：以某地为例，根据新政策的调整，村主任基本工资将提高至4500元/月，绩效工资则提高至1200元/月；而村支书基本工资将提高至3500元/月，绩效工资则提高至1000元/月。
第二：谋福利
除了工资调整以外，2024年的新政策还对村干部的其他待遇给予了一定的改善。比如在医疗方面，村干部可以享受定期的免费体检，让村干部有一个好的身体为农民多办实事。在养老方面，实施个人补助和财务补助， 财务补助和个人补助每年的费用不低于2800元，让村干部退休之后可以安度晚年。
通过上面的介绍可以看出，工资和福利的提升无疑是为村干部解决了后顾之忧，如此一来，村干部或将成为农村的一大抢手职业，我们相信会有更多的有志青年愿意投身到乡村，为农村的发展贡献力量，注入新的动力。
或许，这也是村干部这一岗位人人争抢的一大原因。
对此，你有什么样的看法或者建议呢？欢迎在评论区分享。
