各地在乡村CEO培育方面有何经验？哪些短板亟待补齐？如何让乡村CEO愿意来、干得住、留得久？
3月15日，乡村CEO政策实践经验交流会在云南昆明举办，来自全国各地「三农」领域的专家学者共聚一堂，共话乡村、共谋振兴。
交流会由昆明市委、昆明市人民政府主办，中国农业大学国家乡村振兴研究院、腾讯可持续社会价值事业部（SSV）、昆明市委农办（市农业农村局）承办。
交流会旨在通过政府与高校学者、企业家共同对话，交流乡村经营管理经验，培育乡村CEO等乡村经营人才，助力乡村全面振兴。
会上，浙江省乡村振兴研究院首席专家、浙江省委高质量发展建设共同富裕示范区专家咨询委员会委员、广东省「百千万工程」专家智库顾问委员顾益康围绕【学习运用「千万工程」经验，高质量推进乡村全面振兴的思考】作主旨报告。
顾益康作主旨报告
「乡村CEO项目理念源起‘千万工程’，根本目的是经营美丽乡村，建设富裕乡村。」顾益康指出，乡村CEO要注重挖掘当地的民俗文化、农耕文化和乡村特色文化，用品牌意识做出爆款产品，让乡村成为城里人旅游休闲养生的「后花园」，赋能城乡融合。
「要通过乡村CEO来盘活农村闲置资产，建立起以农民为受益主体的利益联结机制，让乡村成为新的经济空间。」中国农业大学资深文科讲席教授、中国农业大学国家乡村振兴研究院常务副院长李小云强调，乡村振兴在根本上仍然是中国现代化的问题，只有继续推进工业化、城镇化，促进城与乡联动发展，才能让乡村真正振兴。
李小云作主旨报告
此外，李小云还着重强调了健全乡村CEO培养机制和激励机制的重要性，他指出，要不断完善乡村CEO的薪资水平和课程培训体系，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业。
乡村CEO政策实践经验交流会现场
在交流互动环节，云南昆明、曲靖和昭通的乡村CEO项目负责人，以及来自重庆酉阳、浙江余杭、陕西商洛、广西龙胜等地三农领域的相关负责人、企业代表及高校学者分别介绍了当地推进乡村CEO项目的成功经验，并针对政策扶持、平台搭建、环境优化、业态规划、乡村人才内培外引等方面的痛点难点，提出了意见建议。
