一，什么是农村新型集体组织？
股份制是现在主流企业模式，但股份制企业的种类很多。农村新型集体组织在某种意义上说也是一种股份制企业，但又不同于一般的股份制企业。
农民土地入股，因土地是国家的，实质上是土地经营权入股，在本质上还是劳动权力与权利入股，在这一点上和从前的大集体，没有本质上的区别。
区别在于，现在土地的经营权归个人了，经营权的收益也理应归个人。所以现在的农村新型集体的分配应分为两层。
一是参加集体劳动应有工资收入，二是应有分红收入。在管理上是家庭承包加合作社的双层管理模式。当然这种模式不会是永远不变的，随着生产力的发展，随着本村特定条件的变化，肯定会发生变化。
二，有关大锅饭。
公有制和私有制在一般情况下，一个是按劳分配，一个是按资产分配，人能力大小的区别不悬殊，在分配上也就不悬殊。资产在拥有上可以十分悬殊，因此分配上也可以十分悬殊。
公有制和私有制在特殊情况下，当然会产生不同的分配方式。因为制度是人制定的，关键就看由谁来制定政策了。
分配政策是由国家制定，还是由企业高层制定，还是由职工代表大会制定，会产生不同的分配制度。
新【公司法】第十七条增加了「公司依照宪法和有关法律的规定，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。」
企业要建立健全职工代表大会制度进入法律了，这对劳动者来说，无疑是一个福音。但再好的制度也是靠人来执行的。
对职工代表大会制度，普通劳动者和股东的认识不一定一致。因此职工代表大会制度的建立和它的职能的实现，将是一个博弈的过程。
现在千千万万劳动者，不分男女老少，在最低工资标准线上跳舞，形成了超级大锅饭。要改变这种情况，使报酬更为合理，各阶层的人士都应兼顾国家、资本、劳动者的利益。事实上只有兼顾了才能更好的促进生产力发展。
三，私有制有前途吗？
随着科技的进步，尤其是随着AI智能技术的进步，人和人的差距会逐步缩小，简单劳动会逐步被复杂劳动所取代，人的劳动时间会逐步缩短，人会更加追求全面发展，使人生更有意义。
资本控制复杂劳动的能力会降低，风险会加大，合伙企业会越来越多，全员股份制企业会越来越多。
例如华为99%的股权利益由工会控制。这是高科技企业发展的必然要求。劳动者的利益和企业的整体利益紧紧联系在一起。它可以留住人才，它可以多劳多得，它可以勤劳致富。华为的利益不和资本挂钩，和劳动挂钩，这是华为之所以成功的关键。
现在西方主要资本主义国家，也在研究马克思主义。他们在股权分散化，独立经理人，独立董事，加大国企比例，开征遗产税，变更国籍税，房产税……等等缩小两极分化，增加民众福利方面，甚至已经走在了我们的前面。
无论是公有制还是私有制随着生产力的发展，最后都会走向共同富裕，这是客观规律。不同的是，真正的以人为本的社会主义制度可以创造更高的劳动生产率，发展得更快。社会主义可以自我调节，资本主义要经过阵痛。
（极客钟声，永远嘹亮。）
