知乎的一个热门话题，下面的回答也都很有意思。
@落地成盒
@纳米酱
@鹅卵石
此前还有一个热门话题：评上副教授后，我打算直接躺平！ 有老师表示，凭借自己出色的能力评上副高就预备「躺平」了。因为评正高，太难了！
然而，真的能躺平吗？
实际上，到了副教授才发现这根本就是骑虎难下，当初说好的「躺平」，却比谁都跑得勤快。虽评上了教授，却开始羡慕40多岁还是讲师的同事。
但实际上，在高校中没有职称，寸步难行
要想在高校谋求更好的个人发展，职称，是不得不评的。
尤其是我国高等院校全面进入 「非升即走」 的「预聘-长聘」制时代后，职称更是关系到饭碗。
而评职称 「单位有点论资排辈」 ，是多少青椒的辛酸。
」单位评职称有点论资排辈，还有院长身边红人。我们单位一个新进老师各项指标全部完成。另一个早去几年的老师是系主任。几年都没有文章了，后来只有一篇类似科普综合期刊文章，又是院长面前红人。新人被刷了。后来新人果断跳槽。留不住人才，一年离职跳槽的十几个博士。「
毫无疑问，职称改革还有很长的路要走。 只有让优秀人才得到合理回报 ， 释放人才创新活力，中国的学术圈才会健康和繁荣。
除此之外，大环境我们无法改变，那么想评职称就只能让自己行动起来， 多发论文，多做课题，多拿奖 ，因为，无论职称评审如何改革，自身的实力才是硬道理！
