最近，我看到了一份报告，来自于北京师范大学，培养教师的圣地，他们认为， 到2035年，全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。
对于这个预测，我个人认为是靠谱的。我们的出生人口从2016年的高点，超过了1600万人，到2022年，只有862万人，几乎腰斩。预计2023年，应该会跌破800万人。
所以，从时间上推算，小学教师过剩已经开始了。而人口是大周期，短期来看，下滑的趋势应该不会改变，因此，未来有150万小学教师过剩，应该是靠谱。
那么，这会带来哪些问题，又应该如何面对呢。
首先，就是教师的收入会下滑。毕竟学生少了，而之前的供应严重过剩了。有人说，教师都是吃财政饭的。但是现在的各种资金分配，都是和学生人数直接挂钩的。另外随着房地产进入下行周期，卖地收入锐减，地方的收入也大幅减少了。
所以，未来有编制的，应该不会失业，但是铁饭碗也不香了。其实教师在2000年以前，收入也不香，想象国企改革的时候把。
而没有编制的，可能就会被优化或者分流了。当然，这部分人有一个去处，就是去做教培。虽然现在不允许教培，但是从实际情况看，很多地方都是睁一只眼闭一只眼的，教培依然非常吃香。
当然，我们未来还可能通过小班化，设立全职的班主任来应对教师过剩的危机，但这些手段都治标不治本，无法改变大趋势的。
