在当今社会，大学毕业生找工作难已经成为了一个普遍现象。与此同时，许多大专生却能够轻松找到好工作。这让很多人不禁要问，为什么现在上大学也找不到好工作，还不如大专生呢？本文将从多个角度探讨这个问题。
一、大学教育的定位问题
大学教育，曾经是培养高级人才的重要场所，如今却似乎越来越偏离了这一目标。很多大学为了追求规模和效益，不断扩招，导致教学质量下降，学生素质参差不齐。一些大学的专业设置也过于理论化，与市场需求脱节，使得学生在就业市场上缺乏竞争力。
相比之下，大专教育更加注重职业技能的培养，课程设置更加贴近市场需求。大专生在学校期间就能够学到很多实用的技能，并且通过实践课程积累经验。这使得他们在就业市场上更加受欢迎。
二、大学生自身的问题
除了教育环境的问题外，大学生自身也存在一些问题。许多大学生在上大学之前并没有明确的人生规划和职业规划，只是为了上大学而上大学。这样的心态导致他们在大学期间缺乏学习动力和目标导向，最终难以找到满意的工作。
此外，一些大学生在就业时也存在眼高手低的问题。他们希望能够找到一份轻松、高薪的工作，但是对于自己的能力和市场行情却没有清醒的认识。这导致他们在就业市场上屡屡碰壁，甚至有些大学生宁愿在家「啃老」也不愿意从事一些基层工作。
三、就业市场的问题
除了教育环境和个人因素外，就业市场本身也存在一些问题。随着经济结构的调整和产业升级的加快，就业市场对于人才的需求也在不断变化。然而，很多大学生并不能够紧跟市场的变化，对于新兴行业和领域缺乏了解和兴趣。这导致他们在就业市场上难以找到合适的工作。
此外，一些用人单位也存在用人观念上的误区。他们过于看重学历和名校背景，而忽略了应聘者的实际能力和工作经验。这使得很多优秀的大专生被拒之门外，而一些名校毕业生却因为能力不足而难以胜任工作。
四、如何解决这些问题
要解决这些问题，需要从多个方面入手。首先，大学教育应该更加注重市场需求和学生的实际需求，调整专业设置和教学方式，提高教学质量和学生的综合素质。其次，大学生自身也需要树立正确的人生观和职业规划，明确自己的目标和方向，积极学习和实践，提高自己的能力和竞争力。
同时，政府和社会也应该为大学生提供更多的就业机会和创业支持，鼓励他们到基层和一线去锻炼和成长。最后，用人单位也应该树立正确的人才观，注重应聘者的实际能力和工作经验，为优秀的人才提供更多的机会和平台。
综上所述，现在上大学也找不到好工作的问题并不是简单的学历问题，而是涉及到教育、个人、市场等多个方面的问题。只有从多个方面入手，才能够真正解决这个问题。
