引言
有个叫李智英的姑娘，连续奋战7年，终于在公务员考试中杀出重围，笔试面试双料第一！结果体检out了！
到底是什么病被拒录？我们一起来往下看看吧
从菜鸟到状元
俗话说得好，"台上一分钟，台下十年功"。李智英，连续7年，为了公考这块"硬骨头"拼命啃。终于，在第7个年头，她华丽逆袭，笔试和面试双双拿下第一名。
就在李智英以为自己终于要"飞上枝头变凤凰"的时候，她收到了一份让人心凉的通知：体检不合格！原因竟然是携带地中海贫血基因。
当体检成为求职"拦路虎"
同样悲催的还有梁禄暖。7年学习加2年规培，好不容易以笔试面试第一名的成绩考上厦门市中医院，结果因为桥本甲状腺炎被拒绝录用。
体检标准惹的祸？
目前的【公务员录用体检通用标准（试行）】对慢性疾病的规定可谓是"严上加严"。不光公务员考试用这个标准，很多事业单位、国企甚至民企也在参考。你说这些慢性病真的会影响工作吗？
法律支持难上加难
俗话说，"有理无钱莫进衙门"。但现在的情况是，即便你有理有钱，也未必能打赢这场官司。
梁禄暖就是个例子。她决定起诉厦门市中医院，结果一审二审全部败诉。法院的理由是"用人单位构成就业歧视的理由不充分"。这简直就是"秃子头上的虱子——明摆着的事"啊！可是，法律就是不认。
与时俱进才是王道
有医学界和法学界的大佬指出，现行的体检标准涉嫌职业歧视，应该及时修改。
说白了，就是要把"一刀切"变成"量体裁衣"。毕竟，"一个萝卜一个坑"，每个岗位的要求不一样，怎么能用同一个标准来衡量呢？
当梦想被现实打败
每个人都有追求梦想的权利，但当梦想被一纸体检报告打碎时，那种无力感，相信很多人都感同身受。
虽然目前的情况不容乐观，但我们还是要保持希望。毕竟，"不以一时之得而喜，不以一时之失而忧"嘛！
我们期待着有一天，每个人都能因为自己的能力而被认可，而不是因为一个小小的基因或者慢性病就被拒之门外。
面对这样的困境，作为求职者，我们该怎么办呢？
要不断提升自己的能力。正所谓"实力才是硬道理"，只有让自己变得更优秀，才能有更多的选择。
结语
俗话说，"天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨"。也许这些挫折，正是为了让我们变得更强大。
让我们来讨论一下：你认为现行的体检标准合理吗？
